第153章 考察幹部，指點幹部
台上的范破已經講到激動處：
「有些領導天天把『優化營商環境』掛在嘴邊，可企業來辦手續照樣要跑七八個部門，蓋二十多個章！」
他舉起一份文件。
「這是我整理的南州市企業開辦流程耗時對比圖——」
「范破同志。」
鄭儀突然出聲打斷，聲音不輕不重，恰好能讓全場聽見：
「你這份數據，是官方統計數據還是調研採樣數據？」
整個禮堂驟然一靜。
范破舉著文件的手頓在半空，視線轉向嘉賓席。
在看清提問的是組織部幹部一處的鄭儀後，他眼神閃爍了一下，但很快調整過來：
「是我們在南州開發區對37家企業的實地調研數據。」
鄭儀點點頭：
「樣本量37家，占南州市場主體總量的多少？有沒有區分行業類型？」
他語氣平和得像在討論天氣：
「畢竟不同行業的行政審批流程差異很大。」
一滴汗從范破鬢角滑下來。
他顯然沒料到組織部領導會在公開場合用專業問題打斷他。
「這個......」
范破飛快地翻動文件。
「具體占比確實需要進一步核實......」
「范處長的調研精神值得肯定。」
鄭儀突然笑了，語氣一轉：
「不過既然要建諍言，咱們就得把根基打牢。你說是吧？」
這句看似鼓勵實則提醒的話，讓台上原本劍拔弩張的范破一下子清醒過來。
「鄭處長說得對。」
范破深吸一口氣，把文件放回講台。
「這部分數據我會重新核實後再做匯報。」
鄭儀滿意地點點頭，不再說話。
這個小插曲不過短短兩分鐘，卻讓在場所有人都品出了味道。
這位組織部的鄭處長，既沒有封殺年輕幹部的不同聲音，又巧妙地提醒了他「用數據說話」的紀律要求。
坐在中間的省委黨校常務副校長王立群也不由的高看了鄭儀一眼。
剛才鄭儀的舉動既維護了在場的各位領導，同時又指點了這位年輕幹部，可謂是一舉兩得，怪不得年紀輕輕就能坐到這個位置。
坐在後排的林鶴鳴眼中閃過一絲瞭然。
他看向身旁的王菊，兩人交換了一個意味深長的眼神。
而台上，調整好狀態的范破已經轉換了話題重點：
「......所以我想強調的不是問題本身，而是建立標準化、透明化的政務服務流程的重要性......」
他的後半段發言依然銳利，但明顯收斂了許多鋒芒，更多聚焦在建設性意見上。
鄭儀微微頷首，在筆記本上寫下兩行簡短的評語。
「有稜角，但能調適。」
「可塑之才。」
隨後的王菊發言則如清風拂面。
她從青年幹部如何引領創新的角度切入，既展現了女性幹部特有的細膩視角，又不失幹練和務實。
當談到「在基層推行新技術遇到的阻力」時，她沒有一味指責下級執行不力，而是從激勵引導的角度提供了解決方案：
「與其強行推廣，不如讓基層看到實效。我們在東川市搞『數字鄉村』試點，就是先讓村支書們嘗到甜頭......」
鄭儀認真記錄著王菊的發言要點，發現她的思路既有宏觀視野，又注重解決具體問題，這種平衡感在年輕幹部中並不多見。
而這種幹部雖然不能一鳴驚人，但卻是組織部最喜歡的，畢竟不會出錯。
會議結束後，學員們三三兩兩走出禮堂。林鶴鳴特意慢了幾步，等到了鄭儀。
「鄭處長，」
林鶴鳴低聲說道：
「范破剛才的發言……」
鄭儀看了他一眼，微微一笑：
「他說得很好。」
林鶴鳴一愣：
「但您剛才——」
「問題不在於他說了什麼，而在於他準備說什麼。」
鄭儀聲音很輕。
「有些話可以講，但不能在所有人都能聽到的地方講。」
林鶴鳴若有所思地點點頭。
這時，范破快步走了過來，神色略有些緊張：
「鄭處長！」
鄭儀停下腳步，目光平靜地看著他：
「范處長有事？」
范破深吸一口氣，說道：
「剛才多虧您提醒，否則我可能把一些不夠嚴謹的數據當成結論講了。」
鄭儀淡淡一笑：
「沒關係，有銳氣是好事。」
范破猶豫了一下，還是說道：
「但我想請教您一個問題——如果我們明知道某些地方的政策執行有問題，卻不能公開指出來，那該怎麼辦？」
鄭儀沒有立即回答，而是看了他一眼，隨後微微側頭，示意他邊走邊說。
「范處長，」
鄭儀語氣很平緩。
「你見過有人用鐵錘敲核桃嗎？」
范破一愣：
「……什麼？」
「真正的力道，不在於錘子掄得多高，而在於落點準不準。」
鄭儀似笑非笑。
「問題可以指出來，但得選對方法。」
范破若有所思。
鄭儀繼續說道：
「你剛才說的營商環境問題，確實存在。但如果你是負責這片工作的領導，你會怎麼做？」
范破停頓了一下，說道：
「我會先在系統內做調研，形成詳實的數據報告，而不是——」
「而不是在結業典禮上放炮？」
鄭儀替他把後半句補上。
范破有些尷尬地笑了笑：
「是。」
鄭儀微微點頭：
「你看，答案你其實心裡很清楚。」
范破深吸一口氣，忽然抬頭，問道：
「鄭處長，那我這次的發言……會不會影響組織對我的評價？」
鄭儀看向他，語氣平和：
「組織需要的不是只會說漂亮話的幹部，也不是只會發牢騷的幹部，而是有能力解決問題的幹部。」
他頓了頓：
「你是哪一種，不在於你今天說了什麼，而在於你回去後做了什麼。」
范破眼睛一亮，重重點頭：
「我明白了。」
鄭儀笑了笑：
「去吧，好好總結這期的學習收穫。」
等范破離開後，站在一旁的林鶴鳴忍不住低聲說道：
「鄭處長，您很會帶人啊。」
鄭儀看了他一眼：
「怎麼，你想學？」
林鶴鳴搖頭：
「我只是覺得，您剛才對范破說的那番話，其實也是在給我上課。」
鄭儀不置可否，只是輕輕拍了拍他的肩膀：
「走吧，我們去找王菊聊聊。」
林鶴鳴一愣：
「現在？」
鄭儀意味深長地說道：
「既然要考察幹部，就不能只聽台上的發言。台下的表現，也很重要。」
他們走到休息區時，王菊正一個人安靜地坐在角落裡，手裡捧著一杯熱茶，低頭翻閱著一本筆記本。
「有些領導天天把『優化營商環境』掛在嘴邊，可企業來辦手續照樣要跑七八個部門，蓋二十多個章！」
他舉起一份文件。
「這是我整理的南州市企業開辦流程耗時對比圖——」
「范破同志。」
鄭儀突然出聲打斷，聲音不輕不重，恰好能讓全場聽見：
「你這份數據，是官方統計數據還是調研採樣數據？」
整個禮堂驟然一靜。
范破舉著文件的手頓在半空，視線轉向嘉賓席。
在看清提問的是組織部幹部一處的鄭儀後，他眼神閃爍了一下，但很快調整過來：
「是我們在南州開發區對37家企業的實地調研數據。」
鄭儀點點頭：
「樣本量37家，占南州市場主體總量的多少？有沒有區分行業類型？」
他語氣平和得像在討論天氣：
「畢竟不同行業的行政審批流程差異很大。」
一滴汗從范破鬢角滑下來。
他顯然沒料到組織部領導會在公開場合用專業問題打斷他。
「這個......」
范破飛快地翻動文件。
「具體占比確實需要進一步核實......」
「范處長的調研精神值得肯定。」
鄭儀突然笑了，語氣一轉：
「不過既然要建諍言，咱們就得把根基打牢。你說是吧？」
這句看似鼓勵實則提醒的話，讓台上原本劍拔弩張的范破一下子清醒過來。
「鄭處長說得對。」
范破深吸一口氣，把文件放回講台。
「這部分數據我會重新核實後再做匯報。」
鄭儀滿意地點點頭，不再說話。
這個小插曲不過短短兩分鐘，卻讓在場所有人都品出了味道。
這位組織部的鄭處長，既沒有封殺年輕幹部的不同聲音，又巧妙地提醒了他「用數據說話」的紀律要求。
坐在中間的省委黨校常務副校長王立群也不由的高看了鄭儀一眼。
剛才鄭儀的舉動既維護了在場的各位領導，同時又指點了這位年輕幹部，可謂是一舉兩得，怪不得年紀輕輕就能坐到這個位置。
坐在後排的林鶴鳴眼中閃過一絲瞭然。
他看向身旁的王菊，兩人交換了一個意味深長的眼神。
而台上，調整好狀態的范破已經轉換了話題重點：
「......所以我想強調的不是問題本身，而是建立標準化、透明化的政務服務流程的重要性......」
他的後半段發言依然銳利，但明顯收斂了許多鋒芒，更多聚焦在建設性意見上。
鄭儀微微頷首，在筆記本上寫下兩行簡短的評語。
「有稜角，但能調適。」
「可塑之才。」
隨後的王菊發言則如清風拂面。
她從青年幹部如何引領創新的角度切入，既展現了女性幹部特有的細膩視角，又不失幹練和務實。
當談到「在基層推行新技術遇到的阻力」時，她沒有一味指責下級執行不力，而是從激勵引導的角度提供了解決方案：
「與其強行推廣，不如讓基層看到實效。我們在東川市搞『數字鄉村』試點，就是先讓村支書們嘗到甜頭......」
鄭儀認真記錄著王菊的發言要點，發現她的思路既有宏觀視野，又注重解決具體問題，這種平衡感在年輕幹部中並不多見。
而這種幹部雖然不能一鳴驚人，但卻是組織部最喜歡的，畢竟不會出錯。
會議結束後，學員們三三兩兩走出禮堂。林鶴鳴特意慢了幾步，等到了鄭儀。
「鄭處長，」
林鶴鳴低聲說道：
「范破剛才的發言……」
鄭儀看了他一眼，微微一笑：
「他說得很好。」
林鶴鳴一愣：
「但您剛才——」
「問題不在於他說了什麼，而在於他準備說什麼。」
鄭儀聲音很輕。
「有些話可以講，但不能在所有人都能聽到的地方講。」
林鶴鳴若有所思地點點頭。
這時，范破快步走了過來，神色略有些緊張：
「鄭處長！」
鄭儀停下腳步，目光平靜地看著他：
「范處長有事？」
范破深吸一口氣，說道：
「剛才多虧您提醒，否則我可能把一些不夠嚴謹的數據當成結論講了。」
鄭儀淡淡一笑：
「沒關係，有銳氣是好事。」
范破猶豫了一下，還是說道：
「但我想請教您一個問題——如果我們明知道某些地方的政策執行有問題，卻不能公開指出來，那該怎麼辦？」
鄭儀沒有立即回答，而是看了他一眼，隨後微微側頭，示意他邊走邊說。
「范處長，」
鄭儀語氣很平緩。
「你見過有人用鐵錘敲核桃嗎？」
范破一愣：
「……什麼？」
「真正的力道，不在於錘子掄得多高，而在於落點準不準。」
鄭儀似笑非笑。
「問題可以指出來，但得選對方法。」
范破若有所思。
鄭儀繼續說道：
「你剛才說的營商環境問題，確實存在。但如果你是負責這片工作的領導，你會怎麼做？」
范破停頓了一下，說道：
「我會先在系統內做調研，形成詳實的數據報告，而不是——」
「而不是在結業典禮上放炮？」
鄭儀替他把後半句補上。
范破有些尷尬地笑了笑：
「是。」
鄭儀微微點頭：
「你看，答案你其實心裡很清楚。」
范破深吸一口氣，忽然抬頭，問道：
「鄭處長，那我這次的發言……會不會影響組織對我的評價？」
鄭儀看向他，語氣平和：
「組織需要的不是只會說漂亮話的幹部，也不是只會發牢騷的幹部，而是有能力解決問題的幹部。」
他頓了頓：
「你是哪一種，不在於你今天說了什麼，而在於你回去後做了什麼。」
范破眼睛一亮，重重點頭：
「我明白了。」
鄭儀笑了笑：
「去吧，好好總結這期的學習收穫。」
等范破離開後，站在一旁的林鶴鳴忍不住低聲說道：
「鄭處長，您很會帶人啊。」
鄭儀看了他一眼：
「怎麼，你想學？」
林鶴鳴搖頭：
「我只是覺得，您剛才對范破說的那番話，其實也是在給我上課。」
鄭儀不置可否，只是輕輕拍了拍他的肩膀：
「走吧，我們去找王菊聊聊。」
林鶴鳴一愣：
「現在？」
鄭儀意味深長地說道：
「既然要考察幹部，就不能只聽台上的發言。台下的表現，也很重要。」
他們走到休息區時，王菊正一個人安靜地坐在角落裡，手裡捧著一杯熱茶，低頭翻閱著一本筆記本。