第154章 你的未來，我說了算
鄭儀走過去，王菊立即起身：
「鄭處長！」
鄭儀示意她坐下：
「不用拘束，我就是來隨便聊聊。」
王菊微微一笑，姿態大方：
「您想聊什麼？」
鄭儀看著她，直接問道：
「我看了你之前在東川市團委搞的青年創業項目，很感興趣。你是如何協調那麼多部門資源的？」
王菊合上筆記本，認真回答：
「其實關鍵不在於協調，而在於讓每個部門都看到這件事對自己的價值。」
她的聲音溫和但條理清晰：
「比如人社部門關心就業率，我們就強調創業帶動就業的數據；財政部門關心資金效益，我們就突出創業項目的稅收回報……」
鄭儀點點頭：
「所以你並沒有硬性要求他們配合？」
王菊搖頭：
「硬性要求只會讓人完成任務，但不會讓人真正投入。我們是用數據和實例去說服，再通過試點讓他們看到效果，自然就願意參與了。」
鄭儀眼中閃過一絲讚許，又問道：
「如果遇到確實不願意配合的領導呢？」
王菊眨了下眼睛：
「那就想辦法繞過他。」
鄭儀眉毛微挑：
「哦？」
王菊嘴角彎了彎：
「比如某個部門負責人不願意參與，我們就直接找他手下的年輕幹部談，調動他們的積極性。只要效果出來了，領導自然會跟上來。」
鄭儀忍不住笑了：
「這招不錯。」
王菊輕聲說道：
「其實很多政策推進的難點不在基層，而在中層——既不夠高到能看到全局，又不夠低到能感受一線實際困難。」
林鶴鳴在一旁點頭：
「確實如此。」
鄭儀看向王菊：
「你在團委工作四年，最大的感悟是什麼？」
王菊略作思考，回答道：
「年輕人可以激進，但政策不能冒進。」
鄭儀饒有興趣：
「怎麼說？」
「我們提倡創新，但不是為了創新而創新。」
王菊解釋道：
「很多看似時髦的理念，放在基層未必適用。所以我的做法是——小步快跑，及時調整。」
鄭儀微微頷首，忽然問道：
「這次青干班結束後，你有什麼想法？」
話裡有話。
王菊看了鄭儀一眼，謹慎地回答：
「服從組織安排，但我希望能去更基層的地方鍛鍊。」
鄭儀點點頭，不再多問。
他站起身，對林鶴鳴說道：
「走吧，讓王處長好好休息。」
離開休息區後，林鶴鳴忍不住問道：
「鄭處，王菊怎麼樣？」
鄭儀沒直接回答，只是說：
「她很適合去區縣掛職。」
林鶴鳴若有所思：
「那范破呢？」
「招商系統或者改革部門。」
鄭儀語氣肯定。
「他的思路適合干具體業務，不適合統籌全局。」
「那我呢？」
林鶴鳴忽然問道。
鄭儀停下腳步，看著他的眼睛：
「你不一樣。」
「哪裡不一樣？」
「你需要的位置，不是組織部能決定的。」
鄭儀語氣平淡。
「得看你自己能不能抓住機會。」
林鶴鳴愣住了。
鄭儀拍拍他的肩膀，轉身離去，留下一臉思索的林鶴鳴站在走廊上。
鄭儀回到省委組織部大樓時，已是下午三點。
電梯裡碰巧遇到幹部二處的馬國偉，對方神色尷尬地點點頭。
「今天黨校結業典禮怎麼樣？」
馬國偉乾笑著寒暄。
鄭儀笑了笑：
「挺好的，發現幾個不錯的苗子。」
走出電梯，嚴明已經在走廊等候多時。
「鄭處，李處長讓你一回來就去他辦公室。」
鄭儀點點頭，快步走向李長庚辦公室。
推門而入時，李長庚正在審閱一份紅頭文件。
看到鄭儀進來，他摘下老花鏡。
「怎麼樣，青干班那幾個人才？」
鄭儀在李長庚對面坐下，簡明扼要地匯報了林鶴鳴、范破、王菊三人的表現。
李長庚聽後，若有所思地點燃一支煙。
「林鶴鳴可以用，但要用在合適的崗位。」
鄭儀點頭贊同：
「他適合去問題多的地方，當『救火隊長』。」
「范破呢？」
「業務型人才，適合招商或者改革部門。」
「至於王菊……」
鄭儀略作停頓：
「可以考慮放到區縣班子掛職鍛鍊。」
李長庚看著鄭儀，似笑非笑地吐出一口煙圈：
「對了，李遠這個人......可以多接觸接觸。」
鄭儀微微一怔，立刻會意。
這是李長庚在暗示他要經營關係——李遠既然是臨州市新任的常務副推薦人選，其背後顯然有人支持。
而李長庚特意提及，說明這層關係值得重視。
「我會安排一次正式的考察談話。」
鄭儀語氣平穩。
「爭取全面了解這位同志。」
李長庚滿意地點點頭：
「年輕人，眼光要放長遠些。」
他頓了頓，補充道：
「明天李明遠來部里匯報工作，你好好準備一下。」
鄭儀心領神會：
「明白。」
離開辦公室後，鄭儀立刻翻開李遠的完整檔案仔細研究。
檔案顯示，李遠是從基層一步一個腳印上來的幹部。
早年曾在鄉鎮擔任辦公室主任、副鎮長，後來調到縣裡，先後任發改局局長、副縣長，五年前調任臨州市財政局局長，去年升任副市長。
鄭儀特別注意到了一個細節——李遠在任財政局長期間，曾推動臨州市財務公開制度改革，當時還上了《江東日報》頭版。
「倒是個會抓亮點的......」
鄭儀喃喃自語。
他又翻到社會關係一欄，發現李遠的妻子是臨州市政協辦公室副主任，岳父曾在臨州市委工作，現已退休。
這層關係不顯山不露水，但放在位置上卻剛剛好——既有一定的影響力，又不至於太過招搖。
典型的「實力派」背景。
鄭儀合上檔案，思索著明天的談話策略。
既然李長庚特意交代要「多接觸」，就說明李遠背後的人脈值得重視。
但作為組織部幹部，又不能表現得太熱情，否則有失身份。
他拿起電話，撥通了許建林的號碼：
「李遠明天的談話，安排在小會議室吧。」
「好的鄭處。」
許建林問道：
「需要準備什麼特別材料嗎？」
「不必。」
鄭儀斟酌著詞句：
「按正常程序來，但要......周到些。」
這個「周到」二字，就是暗示要做得不著痕跡地重視。
「明白了。」
許建林也是老機關，一點就透：
「我會安排好的。」
「鄭處長！」
鄭儀示意她坐下：
「不用拘束，我就是來隨便聊聊。」
王菊微微一笑，姿態大方：
「您想聊什麼？」
鄭儀看著她，直接問道：
「我看了你之前在東川市團委搞的青年創業項目，很感興趣。你是如何協調那麼多部門資源的？」
王菊合上筆記本，認真回答：
「其實關鍵不在於協調，而在於讓每個部門都看到這件事對自己的價值。」
她的聲音溫和但條理清晰：
「比如人社部門關心就業率，我們就強調創業帶動就業的數據；財政部門關心資金效益，我們就突出創業項目的稅收回報……」
鄭儀點點頭：
「所以你並沒有硬性要求他們配合？」
王菊搖頭：
「硬性要求只會讓人完成任務，但不會讓人真正投入。我們是用數據和實例去說服，再通過試點讓他們看到效果，自然就願意參與了。」
鄭儀眼中閃過一絲讚許，又問道：
「如果遇到確實不願意配合的領導呢？」
王菊眨了下眼睛：
「那就想辦法繞過他。」
鄭儀眉毛微挑：
「哦？」
王菊嘴角彎了彎：
「比如某個部門負責人不願意參與，我們就直接找他手下的年輕幹部談，調動他們的積極性。只要效果出來了，領導自然會跟上來。」
鄭儀忍不住笑了：
「這招不錯。」
王菊輕聲說道：
「其實很多政策推進的難點不在基層，而在中層——既不夠高到能看到全局，又不夠低到能感受一線實際困難。」
林鶴鳴在一旁點頭：
「確實如此。」
鄭儀看向王菊：
「你在團委工作四年，最大的感悟是什麼？」
王菊略作思考，回答道：
「年輕人可以激進，但政策不能冒進。」
鄭儀饒有興趣：
「怎麼說？」
「我們提倡創新，但不是為了創新而創新。」
王菊解釋道：
「很多看似時髦的理念，放在基層未必適用。所以我的做法是——小步快跑，及時調整。」
鄭儀微微頷首，忽然問道：
「這次青干班結束後，你有什麼想法？」
話裡有話。
王菊看了鄭儀一眼，謹慎地回答：
「服從組織安排，但我希望能去更基層的地方鍛鍊。」
鄭儀點點頭，不再多問。
他站起身，對林鶴鳴說道：
「走吧，讓王處長好好休息。」
離開休息區後，林鶴鳴忍不住問道：
「鄭處，王菊怎麼樣？」
鄭儀沒直接回答，只是說：
「她很適合去區縣掛職。」
林鶴鳴若有所思：
「那范破呢？」
「招商系統或者改革部門。」
鄭儀語氣肯定。
「他的思路適合干具體業務，不適合統籌全局。」
「那我呢？」
林鶴鳴忽然問道。
鄭儀停下腳步，看著他的眼睛：
「你不一樣。」
「哪裡不一樣？」
「你需要的位置，不是組織部能決定的。」
鄭儀語氣平淡。
「得看你自己能不能抓住機會。」
林鶴鳴愣住了。
鄭儀拍拍他的肩膀，轉身離去，留下一臉思索的林鶴鳴站在走廊上。
鄭儀回到省委組織部大樓時，已是下午三點。
電梯裡碰巧遇到幹部二處的馬國偉，對方神色尷尬地點點頭。
「今天黨校結業典禮怎麼樣？」
馬國偉乾笑著寒暄。
鄭儀笑了笑：
「挺好的，發現幾個不錯的苗子。」
走出電梯，嚴明已經在走廊等候多時。
「鄭處，李處長讓你一回來就去他辦公室。」
鄭儀點點頭，快步走向李長庚辦公室。
推門而入時，李長庚正在審閱一份紅頭文件。
看到鄭儀進來，他摘下老花鏡。
「怎麼樣，青干班那幾個人才？」
鄭儀在李長庚對面坐下，簡明扼要地匯報了林鶴鳴、范破、王菊三人的表現。
李長庚聽後，若有所思地點燃一支煙。
「林鶴鳴可以用，但要用在合適的崗位。」
鄭儀點頭贊同：
「他適合去問題多的地方，當『救火隊長』。」
「范破呢？」
「業務型人才，適合招商或者改革部門。」
「至於王菊……」
鄭儀略作停頓：
「可以考慮放到區縣班子掛職鍛鍊。」
李長庚看著鄭儀，似笑非笑地吐出一口煙圈：
「對了，李遠這個人......可以多接觸接觸。」
鄭儀微微一怔，立刻會意。
這是李長庚在暗示他要經營關係——李遠既然是臨州市新任的常務副推薦人選，其背後顯然有人支持。
而李長庚特意提及，說明這層關係值得重視。
「我會安排一次正式的考察談話。」
鄭儀語氣平穩。
「爭取全面了解這位同志。」
李長庚滿意地點點頭：
「年輕人，眼光要放長遠些。」
他頓了頓，補充道：
「明天李明遠來部里匯報工作，你好好準備一下。」
鄭儀心領神會：
「明白。」
離開辦公室後，鄭儀立刻翻開李遠的完整檔案仔細研究。
檔案顯示，李遠是從基層一步一個腳印上來的幹部。
早年曾在鄉鎮擔任辦公室主任、副鎮長，後來調到縣裡，先後任發改局局長、副縣長，五年前調任臨州市財政局局長，去年升任副市長。
鄭儀特別注意到了一個細節——李遠在任財政局長期間，曾推動臨州市財務公開制度改革，當時還上了《江東日報》頭版。
「倒是個會抓亮點的......」
鄭儀喃喃自語。
他又翻到社會關係一欄，發現李遠的妻子是臨州市政協辦公室副主任，岳父曾在臨州市委工作，現已退休。
這層關係不顯山不露水，但放在位置上卻剛剛好——既有一定的影響力，又不至於太過招搖。
典型的「實力派」背景。
鄭儀合上檔案，思索著明天的談話策略。
既然李長庚特意交代要「多接觸」，就說明李遠背後的人脈值得重視。
但作為組織部幹部，又不能表現得太熱情，否則有失身份。
他拿起電話，撥通了許建林的號碼：
「李遠明天的談話，安排在小會議室吧。」
「好的鄭處。」
許建林問道：
「需要準備什麼特別材料嗎？」
「不必。」
鄭儀斟酌著詞句：
「按正常程序來，但要......周到些。」
這個「周到」二字，就是暗示要做得不著痕跡地重視。
「明白了。」
許建林也是老機關，一點就透：
「我會安排好的。」