第140章 業務拆分
第140章 業務拆分
有句老話說得好。
窮在鬧市無人問，富在深山有遠親！
這句話用來形容風暴工作室如今的現狀，那真是太合適不過了。
憑藉《遊戲王》、《槍火穿越》等多款熱門遊戲，風暴工作室不僅在遊戲行業站穩了腳跟，還成了求職者的首選目標。
在此之前。
風暴工作室想要招聘新員工，要麼是精準挖角，要麼是廣撒網許以高薪誘惑。
可即便如此，許多心高氣傲的求職者，還是看不上風暴工作室這家不起眼的小作坊。
哪怕風暴工作室給出的薪資更高，福利更好，他們也更傾向於大廠的offer————
沒辦法！
大部分人都沒有「預知未來」的能力，你跟他們說，風暴工作室多有潛力，也不會有人當真。
但此一時彼一時。
如今的風暴工作室，早已成為業內炙手可熱的明星企業。
以前是招聘GG發出去，許久才等來一兩位求職者，而且來的這倆求職者，本身能力也挺平庸。
現在是招聘GG剛發出去，才過去半天時間，各種簡歷就塞滿了郵箱，看都看不過來。
明明潘圖只打算擴招10人，可收到的電子簡歷加起來，最起碼有數百份！
「嘖嘖————」
看了眼某位求職者的簡歷信息，潘圖感慨道：「家住鵬城，居然也願意來江城工作？」
這說明了什麼？
說明在遊戲行業，風暴工作室已經初步具備了「人才吸引」能力。
公司在江城，並非一線大城市？
不要緊！
只要能入職風暴工作室，別說搬去江城工作了，就算工作地點位於沙漠無人區，大夥也沒意見。
這種事，以前哪敢想啊？
「鵬城好歹還能解釋一下，畢竟離的不算遠，可連老外都投了簡歷，這我屬實沒想到————」
劉瑞說到這裡，嘴角抽搐道：「我很好奇，這個老外在哪看到的招聘GG？
」
風暴工作室的招聘信息，一般也就掛在Boss直聘、求職廣場等招聘網站上。
但這些都是國內網站啊！
國內的求職者，可能都看不到這些招聘GG，老外居然能看到？
「你說查爾斯啊————」
劉瑞一說老外求職者，潘圖立馬想起之前看過的一份簡歷，笑著解釋道：「他不是被招聘GG吸引的。」
查爾斯是一名忠實的風暴遊戲粉絲，玩過風暴工作室旗下多款遊戲。
正巧，他最近工作上遇到了一些不順心的事，產生了換一個「工作環境」的想法。
於是他就在社區發了一個帖子，詢問大夥：「我是一名外國人，怎麼才能入職風暴工作室？」
潘圖也刷到了社區那篇帖子，在底下回復道：「或許你可以試著發一封電子郵件？」
他只是說著玩的。
潘圖本以為，發這個帖子的老外也是開玩笑的，可沒想到，他居然真的收到了一封來自大洋彼岸的求職郵件。
而且從他介紹的工作履歷來看，這傢伙還真有能力，除了不會說中文，其他方面簡直無可挑剔！
「你真回復他了？」
劉瑞驚訝道：「咱們工作室，真要迎來一名外籍同事了？」
「是的！」
潘圖微笑道：「除了語言不通，我實在想不出拒絕的理由。」
語言不通不算致命。
大不了等他辦完工作簽證，正式入職後，給他報個中文補習班慢慢學嘛！
更何況，英語作為世界主流語言，風暴工作室的大夥基本都會說兩句，簡單的交流不成問題。
既然語言構不成阻礙，那潘圖完全沒理由拒絕查爾斯這位「能力超強」的遊戲領域大神。
「冷知識，他的老東家是EA！」
潘圖簡單介紹了一下查爾斯的履歷：「他在EA期間，主導開發過多款模擬經營類遊戲，其中就有《模擬漁場》。」
「模擬漁場是他做的？」
劉瑞雙眼一亮，恍然道：「難怪你連面試流程都不走，直接就批准了他的入職申請。」
這份從業履歷確實漂亮！
《模擬漁場》雖然是幾年前的老遊戲了，但時至今日，依然是模擬經營類遊戲繞不過去的一座大山。
作為這款遊戲的核心主創，查爾斯確實不用參加什麼「面試」。
與其驚訝他剛一入職，薪資待遇就超越了風暴工作室99%的員工，倒不如驚訝他在EA混得這麼好，為什麼要離開？
「不要打聽人家的事。」
潘圖提醒道：「不管他經歷了什麼傷心事，那都跟你沒關係，八卦心別那麼強。」
「OK，我懂了。」
劉瑞比劃了一下手勢，示意自己明白了，不會再問這種涉及個人隱私的問題。
說完查爾斯入職的事，劉瑞旋即又問道：「對了，咱們工作室這一輪擴招，人數是不是可以增加一些？」
只擴招10人太少了。
在劉瑞看來，風暴工作室現在的攤子鋪得這麼廣，只擴招10名新員工是絕對不夠用的。
完全可以順勢擴張為一家大型遊戲工作室！
「大型工作室嗎？」
潘圖沉吟片刻道：「可這樣一來，現在的場地就有些不夠用了。」
「旁邊那幾棟商墅也可以租下來，亦或者，直接去城區租一整層寫字樓！」
劉瑞提議道：「我覺得，咱們工作室也該進行業務拆分了。」
已發行的網路遊戲，比如《昆特牌3》和《槍火穿越》等等，這些可以成立單獨的項目組，指定團隊負責後續運營。
而開發新遊戲，則是另一個團隊負責，彼此各司其職互不干擾。
「老遊戲的運營團隊，拆分後搬去城區寫字樓獨立辦公，只留下核心開發團隊在這裡。」
不然這麼多人的團隊在一起辦公，場面實在是太混亂了。
畢竟老遊戲的運營維護更新，與新遊戲的開發策劃完全是不同的工作內容。
站在管理層的角度。
肯定是將兩個業務拆分出來，獨立辦公，這樣管理起來更加方便，人員架構也更加清晰明了。
「可以！」
潘圖想了想，確實該進行團隊拆分、業務切割了。
不止是新遊戲開發團隊與老遊戲運營團隊切割，同樣是老遊戲，《昆特牌3》
團隊能跟《槍火穿越》團隊混在一起嗎？
那肯定是不行的！
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有句老話說得好。
窮在鬧市無人問，富在深山有遠親！
這句話用來形容風暴工作室如今的現狀，那真是太合適不過了。
憑藉《遊戲王》、《槍火穿越》等多款熱門遊戲，風暴工作室不僅在遊戲行業站穩了腳跟，還成了求職者的首選目標。
在此之前。
風暴工作室想要招聘新員工，要麼是精準挖角，要麼是廣撒網許以高薪誘惑。
可即便如此，許多心高氣傲的求職者，還是看不上風暴工作室這家不起眼的小作坊。
哪怕風暴工作室給出的薪資更高，福利更好，他們也更傾向於大廠的offer————
沒辦法！
大部分人都沒有「預知未來」的能力，你跟他們說，風暴工作室多有潛力，也不會有人當真。
但此一時彼一時。
如今的風暴工作室，早已成為業內炙手可熱的明星企業。
以前是招聘GG發出去，許久才等來一兩位求職者，而且來的這倆求職者，本身能力也挺平庸。
現在是招聘GG剛發出去，才過去半天時間，各種簡歷就塞滿了郵箱，看都看不過來。
明明潘圖只打算擴招10人，可收到的電子簡歷加起來，最起碼有數百份！
「嘖嘖————」
看了眼某位求職者的簡歷信息，潘圖感慨道：「家住鵬城，居然也願意來江城工作？」
這說明了什麼？
說明在遊戲行業，風暴工作室已經初步具備了「人才吸引」能力。
公司在江城，並非一線大城市？
不要緊！
只要能入職風暴工作室，別說搬去江城工作了，就算工作地點位於沙漠無人區，大夥也沒意見。
這種事，以前哪敢想啊？
「鵬城好歹還能解釋一下，畢竟離的不算遠，可連老外都投了簡歷，這我屬實沒想到————」
劉瑞說到這裡，嘴角抽搐道：「我很好奇，這個老外在哪看到的招聘GG？
」
風暴工作室的招聘信息，一般也就掛在Boss直聘、求職廣場等招聘網站上。
但這些都是國內網站啊！
國內的求職者，可能都看不到這些招聘GG，老外居然能看到？
「你說查爾斯啊————」
劉瑞一說老外求職者，潘圖立馬想起之前看過的一份簡歷，笑著解釋道：「他不是被招聘GG吸引的。」
查爾斯是一名忠實的風暴遊戲粉絲，玩過風暴工作室旗下多款遊戲。
正巧，他最近工作上遇到了一些不順心的事，產生了換一個「工作環境」的想法。
於是他就在社區發了一個帖子，詢問大夥：「我是一名外國人，怎麼才能入職風暴工作室？」
潘圖也刷到了社區那篇帖子，在底下回復道：「或許你可以試著發一封電子郵件？」
他只是說著玩的。
潘圖本以為，發這個帖子的老外也是開玩笑的，可沒想到，他居然真的收到了一封來自大洋彼岸的求職郵件。
而且從他介紹的工作履歷來看，這傢伙還真有能力，除了不會說中文，其他方面簡直無可挑剔！
「你真回復他了？」
劉瑞驚訝道：「咱們工作室，真要迎來一名外籍同事了？」
「是的！」
潘圖微笑道：「除了語言不通，我實在想不出拒絕的理由。」
語言不通不算致命。
大不了等他辦完工作簽證，正式入職後，給他報個中文補習班慢慢學嘛！
更何況，英語作為世界主流語言，風暴工作室的大夥基本都會說兩句，簡單的交流不成問題。
既然語言構不成阻礙，那潘圖完全沒理由拒絕查爾斯這位「能力超強」的遊戲領域大神。
「冷知識，他的老東家是EA！」
潘圖簡單介紹了一下查爾斯的履歷：「他在EA期間，主導開發過多款模擬經營類遊戲，其中就有《模擬漁場》。」
「模擬漁場是他做的？」
劉瑞雙眼一亮，恍然道：「難怪你連面試流程都不走，直接就批准了他的入職申請。」
這份從業履歷確實漂亮！
《模擬漁場》雖然是幾年前的老遊戲了，但時至今日，依然是模擬經營類遊戲繞不過去的一座大山。
作為這款遊戲的核心主創，查爾斯確實不用參加什麼「面試」。
與其驚訝他剛一入職，薪資待遇就超越了風暴工作室99%的員工，倒不如驚訝他在EA混得這麼好，為什麼要離開？
「不要打聽人家的事。」
潘圖提醒道：「不管他經歷了什麼傷心事，那都跟你沒關係，八卦心別那麼強。」
「OK，我懂了。」
劉瑞比劃了一下手勢，示意自己明白了，不會再問這種涉及個人隱私的問題。
說完查爾斯入職的事，劉瑞旋即又問道：「對了，咱們工作室這一輪擴招，人數是不是可以增加一些？」
只擴招10人太少了。
在劉瑞看來，風暴工作室現在的攤子鋪得這麼廣，只擴招10名新員工是絕對不夠用的。
完全可以順勢擴張為一家大型遊戲工作室！
「大型工作室嗎？」
潘圖沉吟片刻道：「可這樣一來，現在的場地就有些不夠用了。」
「旁邊那幾棟商墅也可以租下來，亦或者，直接去城區租一整層寫字樓！」
劉瑞提議道：「我覺得，咱們工作室也該進行業務拆分了。」
已發行的網路遊戲，比如《昆特牌3》和《槍火穿越》等等，這些可以成立單獨的項目組，指定團隊負責後續運營。
而開發新遊戲，則是另一個團隊負責，彼此各司其職互不干擾。
「老遊戲的運營團隊，拆分後搬去城區寫字樓獨立辦公，只留下核心開發團隊在這裡。」
不然這麼多人的團隊在一起辦公，場面實在是太混亂了。
畢竟老遊戲的運營維護更新，與新遊戲的開發策劃完全是不同的工作內容。
站在管理層的角度。
肯定是將兩個業務拆分出來，獨立辦公，這樣管理起來更加方便，人員架構也更加清晰明了。
「可以！」
潘圖想了想，確實該進行團隊拆分、業務切割了。
不止是新遊戲開發團隊與老遊戲運營團隊切割，同樣是老遊戲，《昆特牌3》
團隊能跟《槍火穿越》團隊混在一起嗎？
那肯定是不行的！
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