第22章 道德不用那麼高
張凡這條消息一發出去，群里徹底炸了。
【信達-李律師】：張凡！你這話什麼意思？王律師好心好意提醒你，你反倒人身攻擊？
【信達-張律師】：現在的年輕人，真是越來越沒規矩了。
【正義律所-孫律師】：張律師，你這話說得確實有點過了。王律師從業二十多年，業內口碑一向很好，你這樣說他，不太合適吧？
【天平律所-李主任】：年輕人有衝勁是好事，但也要懂得尊重前輩。
張凡看著這些回復，心裡那團火又燒了起來。
尊重？
王建國白嫖實習生的時候，怎麼不講尊重？
現在他不過是說了句實話，這些人就跳出來說他不尊重前輩了？
張凡深吸一口氣，正準備繼續反擊，王建國的消息又來了。
【信達-王建國】：張律師，你說得對，我年輕的時候確實也實習過。
那時候我師傅教我，做律師先做人。做人要厚道，要懂得感恩，要知道什麼話該說，什麼話不該說。
我那時候年輕，也不懂這些，覺得有理就能走遍天下。
後來我才明白，有些理，贏了也是輸。
王建國的消息一發出來，群里立刻有人附和。
【信達-李律師】：王律師說得太好了！做律師先做人，這句話我記了二十年。
【信達-張律師】：王律師是真有格局，被罵了還能說出這種話。
【正義律所-孫律師】：張律師，你聽聽，這才是前輩的胸襟。
張凡看著這些話，嘴角抽了抽。
這老東西，話里話外全是在挖坑。
表面上是在講道理，實際上每句話都是在給他埋雷。
你要是跟他吵，你就是不懂事，就是不尊重前輩。
你要是不跟他吵，他那套圈子規則就成了真理，
【信達-王建國】：張律師，我知道你現在聽不進去我說的話。
但我還是想說一句，你還年輕，路還長，有些事現在想不明白沒關係，等你在圈子裡多待幾年，你就會懂了。
到時候你會發現，我今天說的每一句話，都是為你好。
【信達-李律師】：王律師太良心了，被起訴了還能說出「為你好」這種話。
【信達-張律師】：這就是格局，這就是胸襟，這就是我們信達律所的底蘊！
【正義律所-孫律師】：王律師這一席話，說得我都動容了。
張凡看著這些回復，終於忍不住了。
他點開輸入框，準備再買一次主動模式。
【滴！消耗5000元，主動模式已激活。正在分析目標話語...分析完成。正在生成反擊話術...話術生成完成。】
系統一次性給出了三段話術，每段都直擊要害。
張凡掃了一眼。
不得不說，系統給的話術確實犀利，每一句都能把王建國的話術拆解得乾乾淨淨。
但他總覺得，太文明了。
這些話術雖然犀利，邏輯嚴密，條理清晰，一針見血。
可問題是，王建國這種人，根本不吃這一套。
你越文明，他越來勁。
張凡想了想，在心裡問了一句：「系統，有沒有稍微不文明一點的選項？」
系統沉默了片刻。
【滴！宿主已開啟高級權限查詢。系統檢測到宿主當前的道德標準為默認設置標準模式。是否需要調整？】
張凡一愣：「還能調？」
【滴！是的，系統的道德標準分為三個等級：
標準模式：默認狀態，生成話術符合律師職業道德規範，內容得體、邏輯嚴謹。
務實模式：降低道德標準，生成話術可包含一定程度的情緒表達和尖銳措辭，但仍在法律允許範圍內。
必要模式：最低道德標準，生成話術可不拘泥於律師職業規範，以達成目的為首要考量。註：該模式下生成的部分話術可能引發爭議，請宿主謹慎使用。】
張凡看完這三個等級，毫不猶豫地說：「降到務實模式。」
【滴！道德標準已調整至務實模式。正在重新生成反擊話術...話術生成完成。】
新的三段話術出現在張凡眼前。
這次，內容明顯不一樣了。
【選項A】：「王律師，你說你師傅教你做律師先做人。那你師傅有沒有教你，做人要誠實？白嫖實習生一年多不給錢，這就是你做人的方式？還是說，你師傅教你的『做人』，是教你怎麼把壓榨包裝成培養？」
【選項B】：「王律師，你說你是為我好。那我謝謝你。不過我有個問題，你對陳誠也是這麼『好』的嗎？白嫖了他一年多，然後對他說『我這是為你好，讓你多學點東西』？這話你自己信嗎？」
【選項C】：「王律師，你說有些理贏了也是輸。那我問你，你白嫖實習生這個理，你想贏還是想輸？你想贏，那咱們仲裁庭上見。你想輸，那現在就給陳誠道歉加賠償。二選一，別在這兒給我整什麼格局胸襟，我不吃這一套。」
張凡看完，嘴角微微上揚。
這才對嘛。
他直接選了C。
發送。
群里再次安靜了。
這一次，安靜的時間比之前任何一次都長。
所有人都能感覺到，張凡這次的態度變了。
不是之前那種據理力爭，而是不耐煩。
【恆信-劉律師】：呃...張律師這個態度...
【德恆-王律師】：年輕人確實容易衝動...
【信達-李律師】：張凡！你這是什麼態度？王律師好言好語跟你說話，你這是什麼語氣？
【信達-張律師】：現在的年輕人，真的是一點教養都沒有。
張凡看著這些回復，直接回了一句。
【張凡】：我問你們一個問題。
【張凡】：如果你們的兒子在外面實習，幹了一年多，一分錢工資都沒有，還被帶教老師說能力不行，你們會怎麼做？
【張凡】：是先教他做人，還是先幫他把錢要回來？
群里又安靜了。
【信達-王建國】：張律師，你不用拿這種極端例子來舉例。
實習生和正式員工不一樣，不能一概而論。
我們律所在實習生身上投入的時間和精力，遠遠超過他們給我們創造的價值。
從這個角度說，我們才是吃虧的一方。
張凡看到這條消息，差點氣笑了。
【張凡】：王律師，你說你們是吃虧的一方？
【張凡】：那我問你，如果陳誠這一年的工作真的毫無價值，你為什麼一直用他？
【信達-李律師】：張凡！你這話什麼意思？王律師好心好意提醒你，你反倒人身攻擊？
【信達-張律師】：現在的年輕人，真是越來越沒規矩了。
【正義律所-孫律師】：張律師，你這話說得確實有點過了。王律師從業二十多年，業內口碑一向很好，你這樣說他，不太合適吧？
【天平律所-李主任】：年輕人有衝勁是好事，但也要懂得尊重前輩。
張凡看著這些回復，心裡那團火又燒了起來。
尊重？
王建國白嫖實習生的時候，怎麼不講尊重？
現在他不過是說了句實話，這些人就跳出來說他不尊重前輩了？
張凡深吸一口氣，正準備繼續反擊，王建國的消息又來了。
【信達-王建國】：張律師，你說得對，我年輕的時候確實也實習過。
那時候我師傅教我，做律師先做人。做人要厚道，要懂得感恩，要知道什麼話該說，什麼話不該說。
我那時候年輕，也不懂這些，覺得有理就能走遍天下。
後來我才明白，有些理，贏了也是輸。
王建國的消息一發出來，群里立刻有人附和。
【信達-李律師】：王律師說得太好了！做律師先做人，這句話我記了二十年。
【信達-張律師】：王律師是真有格局，被罵了還能說出這種話。
【正義律所-孫律師】：張律師，你聽聽，這才是前輩的胸襟。
張凡看著這些話，嘴角抽了抽。
這老東西，話里話外全是在挖坑。
表面上是在講道理，實際上每句話都是在給他埋雷。
你要是跟他吵，你就是不懂事，就是不尊重前輩。
你要是不跟他吵，他那套圈子規則就成了真理，
【信達-王建國】：張律師，我知道你現在聽不進去我說的話。
但我還是想說一句，你還年輕，路還長，有些事現在想不明白沒關係，等你在圈子裡多待幾年，你就會懂了。
到時候你會發現，我今天說的每一句話，都是為你好。
【信達-李律師】：王律師太良心了，被起訴了還能說出「為你好」這種話。
【信達-張律師】：這就是格局，這就是胸襟，這就是我們信達律所的底蘊！
【正義律所-孫律師】：王律師這一席話，說得我都動容了。
張凡看著這些回復，終於忍不住了。
他點開輸入框，準備再買一次主動模式。
【滴！消耗5000元，主動模式已激活。正在分析目標話語...分析完成。正在生成反擊話術...話術生成完成。】
系統一次性給出了三段話術，每段都直擊要害。
張凡掃了一眼。
不得不說，系統給的話術確實犀利，每一句都能把王建國的話術拆解得乾乾淨淨。
但他總覺得，太文明了。
這些話術雖然犀利，邏輯嚴密，條理清晰，一針見血。
可問題是，王建國這種人，根本不吃這一套。
你越文明，他越來勁。
張凡想了想，在心裡問了一句：「系統，有沒有稍微不文明一點的選項？」
系統沉默了片刻。
【滴！宿主已開啟高級權限查詢。系統檢測到宿主當前的道德標準為默認設置標準模式。是否需要調整？】
張凡一愣：「還能調？」
【滴！是的，系統的道德標準分為三個等級：
標準模式：默認狀態，生成話術符合律師職業道德規範，內容得體、邏輯嚴謹。
務實模式：降低道德標準，生成話術可包含一定程度的情緒表達和尖銳措辭，但仍在法律允許範圍內。
必要模式：最低道德標準，生成話術可不拘泥於律師職業規範，以達成目的為首要考量。註：該模式下生成的部分話術可能引發爭議，請宿主謹慎使用。】
張凡看完這三個等級，毫不猶豫地說：「降到務實模式。」
【滴！道德標準已調整至務實模式。正在重新生成反擊話術...話術生成完成。】
新的三段話術出現在張凡眼前。
這次，內容明顯不一樣了。
【選項A】：「王律師，你說你師傅教你做律師先做人。那你師傅有沒有教你，做人要誠實？白嫖實習生一年多不給錢，這就是你做人的方式？還是說，你師傅教你的『做人』，是教你怎麼把壓榨包裝成培養？」
【選項B】：「王律師，你說你是為我好。那我謝謝你。不過我有個問題，你對陳誠也是這麼『好』的嗎？白嫖了他一年多，然後對他說『我這是為你好，讓你多學點東西』？這話你自己信嗎？」
【選項C】：「王律師，你說有些理贏了也是輸。那我問你，你白嫖實習生這個理，你想贏還是想輸？你想贏，那咱們仲裁庭上見。你想輸，那現在就給陳誠道歉加賠償。二選一，別在這兒給我整什麼格局胸襟，我不吃這一套。」
張凡看完，嘴角微微上揚。
這才對嘛。
他直接選了C。
發送。
群里再次安靜了。
這一次，安靜的時間比之前任何一次都長。
所有人都能感覺到，張凡這次的態度變了。
不是之前那種據理力爭，而是不耐煩。
【恆信-劉律師】：呃...張律師這個態度...
【德恆-王律師】：年輕人確實容易衝動...
【信達-李律師】：張凡！你這是什麼態度？王律師好言好語跟你說話，你這是什麼語氣？
【信達-張律師】：現在的年輕人，真的是一點教養都沒有。
張凡看著這些回復，直接回了一句。
【張凡】：我問你們一個問題。
【張凡】：如果你們的兒子在外面實習，幹了一年多，一分錢工資都沒有，還被帶教老師說能力不行，你們會怎麼做？
【張凡】：是先教他做人，還是先幫他把錢要回來？
群里又安靜了。
【信達-王建國】：張律師，你不用拿這種極端例子來舉例。
實習生和正式員工不一樣，不能一概而論。
我們律所在實習生身上投入的時間和精力，遠遠超過他們給我們創造的價值。
從這個角度說，我們才是吃虧的一方。
張凡看到這條消息，差點氣笑了。
【張凡】：王律師，你說你們是吃虧的一方？
【張凡】：那我問你，如果陳誠這一年的工作真的毫無價值，你為什麼一直用他？