第7章 臉色鐵青的邱展鋒(求追讀、月票)
敲定了公司股權結構，林川在手機上點開群艾特所有人：
[你們都過來我這，把身份證、住所證明等資料都帶過來，每個人都帶，下午去工商局註冊公司提交登記。]
張偉：[OK，沒問題。]
程思遠：[啥情況？註冊公司不用這麼多人的材料吧？]
江妙瀾：[林川給我們15人安排了原始股，每人1%，註冊公司需要股東身份證明。]
司明澈：[臥槽，我們一分錢都沒出資也能直接分1%的原始股了？]
林川：[兄弟們這麼信任支持我，當然得雙向奔赴，我是什麼樣的人你們都了解，不玩虛的不畫大餅。]
黃崇衛：[不必說不必說，老大是什麼為人兄弟們都清楚，這也是我們毫不猶豫離職的根本原因。]
張偉：[做大做強，再創輝煌！]
郭韜：[韜飄零半生，只恨未逢明主。今遇明公，如魚得水，如鳥投林。公若不棄，願拜為義父！義父在上，受韜一拜！]
程思遠：[俺也一樣(張飛抱拳.jpg)]
司明澈：[俺也一樣(張飛抱拳.jpg)]
眾群員：[俺也一樣(張飛抱拳.jpg)]
林川：[行了行了差不多得了，趕緊辦正事，把證件帶齊了都過來。]
……
張偉等人立即帶著證件材料去林川家，大傢伙都很開心，更加堅定沒有跟錯人。
而且慶幸離職的果斷，要不然，不但會錯失深藍科技創始團隊成員的身份，還會錯失成為公司原始股東的機會。
雖然公司還沒有註冊，但大家都相信林川能帶領大家再次搞出一番事業來。
大傢伙都知道這1%的原始股，不單單是林川願意與大家分享奮鬥成果，更是代表了從此成為深藍科技的核心，是林川最信任的嫡系團隊成員。
而且，1%看起來很少，實際上真不少。
這會兒大家已經看了江妙瀾發的深藍科技股權結構，蘇傾玥投資了1000萬持股也才18%，按照這個持股比例來給深藍科技估值，等於公司現在的估值達到了5500多萬。
1%的股權比例，對應的估值就是55萬多。
雖然現在只是紙面財富，但只要深藍科技成長起來，這1%的股權就會越來越值錢。
……
下午，林川帶著江妙瀾去了一趟工商局。
需要的材料包括公司章程、股東身份證明、住所證明、驗資報告等。
張偉他們沒有一起去，不需要所有的股東都親自到場，由公司的法人負責辦理相關手續即可。
值得一提的是，深藍科技的第一個產品是單兵隱形作戰系統，這屬於軍品。
正常情況是需要軍工領的相關資質、認證的。
而這些證件是很難獲批，就林川目前的情況，一家初創民營企業基本上不可能拿得到相關的資質認證。
不過這個問題，林川一點都不擔心。
他讓深藍科技註冊為一家正常的民營初創科技公司，而非直接去申請軍工領域的資質。
到時候直接把隱形科技的樣品做出來甩給軍方一看，深藍科技有這樣的獨門絕活，做軍工產品所需的相關資質、認證這些，就都不是問題。
必然會特事特辦，開綠燈補上資質。
現在不需要糾結什麼的資質、認證這些，把東西做出來再說。
註冊公司的整套流程走下來，大概率要花費15~30個工作日。
現在的流程也相對繁瑣，三證要拿全，營業執照在工商局辦理，組織機構代碼證要去質監局辦理，稅務登記證要去主管稅務機關申報辦理。
2010年這會兒，「三證合一」尚未推行，得要等到2015年才全國實施。
流程跑完後，在等待審批流程期間，大家也都沒有閒著，開始著手搞定公司的辦公場地、辦公設備採購等事宜。
林川估摸著把這些事情搞定後，三證也差不多在這個時候下來了。
……
創維科技，董事長辦公室。
邱展鋒的助理匆匆推開辦公室的門。
「邱總，出事了！」
「什麼事？」邱展鋒眉頭一皺。
他的助理旋即匯報導：「華南昌匯集團剛剛發來函件，要終止與創維的年度合作協議。」
邱展鋒猛地站了起來：「什麼？！」
昌匯集團是創維科技最大的客戶之一，訂單額占公司總營收的20%，雙方合作一直很愉快。
「理由呢？」
「他們說……」助理猶豫了一下，還是說道：「說不信任現在的團隊，他們只認林川，除非林川回歸創維，否則不再續約。」
邱展鋒頓時臉色鐵青。
請林川回來？
怎麼可能。
才把人家趕走，才瓜分了他的股權。
現在去請人家回來，那不是自己狠抽自己的臉蛋子嗎？
「跟他們談。」邱展鋒壓著火氣說道：「告訴他們，我們現在的技術團隊依然很強大，完全可以繼續為他們提供優質的服務……」
「已經談過了。」助理苦著臉回道：「可對方很堅決，說這是他們董事會的決定，沒有商量的餘地。」
邱展鋒坐回椅子上，心有一股無名之火卻找不到發泄的口子。
他咬著牙說道：「損失一個客戶而已，天塌不下來，我們還有其他客戶，還有另外兩大產品的業務線，現在不過是陣痛期而已，等陣痛期過了，一切都會好起來的。」
自從林川出走後，創維科技就開始變得諸事不順。
值得一提的是，申宏創投撤資一事，最終在這個月之內完成了。
邱展鋒東拼西湊，先是調整公司的薪資結構，廢除了林川之前制定的薪酬待遇體系，美其名曰優化公司人力資源結構，翻譯翻譯就是降薪。
然後他從公司的帳上挪了一部分，又從銀行里用股權質押前置了一筆資金出來。
總算是湊夠了1個億左右，把申宏創投手裡的股權全部回購了回來。
這部分股權回到了邱展鋒和其他管理層手中，加上之前林川留下的，邱展鋒已經成了創維科技的絕對大股東。
代價是，公司帳上的現金流被抽乾了一大截，還背上了新的質押貸款。
為了穩定軍心，邱展鋒搞了一場內部慶功宴。
名義上是慶祝公司「戰略調整」圓滿完成，掃清了障礙。
實際上是向外界釋放信號，創維科技沒有林川，一樣能活得很好。
至少邱展鋒現在是這麼認為的。
……
[你們都過來我這，把身份證、住所證明等資料都帶過來，每個人都帶，下午去工商局註冊公司提交登記。]
張偉：[OK，沒問題。]
程思遠：[啥情況？註冊公司不用這麼多人的材料吧？]
江妙瀾：[林川給我們15人安排了原始股，每人1%，註冊公司需要股東身份證明。]
司明澈：[臥槽，我們一分錢都沒出資也能直接分1%的原始股了？]
林川：[兄弟們這麼信任支持我，當然得雙向奔赴，我是什麼樣的人你們都了解，不玩虛的不畫大餅。]
黃崇衛：[不必說不必說，老大是什麼為人兄弟們都清楚，這也是我們毫不猶豫離職的根本原因。]
張偉：[做大做強，再創輝煌！]
郭韜：[韜飄零半生，只恨未逢明主。今遇明公，如魚得水，如鳥投林。公若不棄，願拜為義父！義父在上，受韜一拜！]
程思遠：[俺也一樣(張飛抱拳.jpg)]
司明澈：[俺也一樣(張飛抱拳.jpg)]
眾群員：[俺也一樣(張飛抱拳.jpg)]
林川：[行了行了差不多得了，趕緊辦正事，把證件帶齊了都過來。]
……
張偉等人立即帶著證件材料去林川家，大傢伙都很開心，更加堅定沒有跟錯人。
而且慶幸離職的果斷，要不然，不但會錯失深藍科技創始團隊成員的身份，還會錯失成為公司原始股東的機會。
雖然公司還沒有註冊，但大家都相信林川能帶領大家再次搞出一番事業來。
大傢伙都知道這1%的原始股，不單單是林川願意與大家分享奮鬥成果，更是代表了從此成為深藍科技的核心，是林川最信任的嫡系團隊成員。
而且，1%看起來很少，實際上真不少。
這會兒大家已經看了江妙瀾發的深藍科技股權結構，蘇傾玥投資了1000萬持股也才18%，按照這個持股比例來給深藍科技估值，等於公司現在的估值達到了5500多萬。
1%的股權比例，對應的估值就是55萬多。
雖然現在只是紙面財富，但只要深藍科技成長起來，這1%的股權就會越來越值錢。
……
下午，林川帶著江妙瀾去了一趟工商局。
需要的材料包括公司章程、股東身份證明、住所證明、驗資報告等。
張偉他們沒有一起去，不需要所有的股東都親自到場，由公司的法人負責辦理相關手續即可。
值得一提的是，深藍科技的第一個產品是單兵隱形作戰系統，這屬於軍品。
正常情況是需要軍工領的相關資質、認證的。
而這些證件是很難獲批，就林川目前的情況，一家初創民營企業基本上不可能拿得到相關的資質認證。
不過這個問題，林川一點都不擔心。
他讓深藍科技註冊為一家正常的民營初創科技公司，而非直接去申請軍工領域的資質。
到時候直接把隱形科技的樣品做出來甩給軍方一看，深藍科技有這樣的獨門絕活，做軍工產品所需的相關資質、認證這些，就都不是問題。
必然會特事特辦，開綠燈補上資質。
現在不需要糾結什麼的資質、認證這些，把東西做出來再說。
註冊公司的整套流程走下來，大概率要花費15~30個工作日。
現在的流程也相對繁瑣，三證要拿全，營業執照在工商局辦理，組織機構代碼證要去質監局辦理，稅務登記證要去主管稅務機關申報辦理。
2010年這會兒，「三證合一」尚未推行，得要等到2015年才全國實施。
流程跑完後，在等待審批流程期間，大家也都沒有閒著，開始著手搞定公司的辦公場地、辦公設備採購等事宜。
林川估摸著把這些事情搞定後，三證也差不多在這個時候下來了。
……
創維科技，董事長辦公室。
邱展鋒的助理匆匆推開辦公室的門。
「邱總，出事了！」
「什麼事？」邱展鋒眉頭一皺。
他的助理旋即匯報導：「華南昌匯集團剛剛發來函件，要終止與創維的年度合作協議。」
邱展鋒猛地站了起來：「什麼？！」
昌匯集團是創維科技最大的客戶之一，訂單額占公司總營收的20%，雙方合作一直很愉快。
「理由呢？」
「他們說……」助理猶豫了一下，還是說道：「說不信任現在的團隊，他們只認林川，除非林川回歸創維，否則不再續約。」
邱展鋒頓時臉色鐵青。
請林川回來？
怎麼可能。
才把人家趕走，才瓜分了他的股權。
現在去請人家回來，那不是自己狠抽自己的臉蛋子嗎？
「跟他們談。」邱展鋒壓著火氣說道：「告訴他們，我們現在的技術團隊依然很強大，完全可以繼續為他們提供優質的服務……」
「已經談過了。」助理苦著臉回道：「可對方很堅決，說這是他們董事會的決定，沒有商量的餘地。」
邱展鋒坐回椅子上，心有一股無名之火卻找不到發泄的口子。
他咬著牙說道：「損失一個客戶而已，天塌不下來，我們還有其他客戶，還有另外兩大產品的業務線，現在不過是陣痛期而已，等陣痛期過了，一切都會好起來的。」
自從林川出走後，創維科技就開始變得諸事不順。
值得一提的是，申宏創投撤資一事，最終在這個月之內完成了。
邱展鋒東拼西湊，先是調整公司的薪資結構，廢除了林川之前制定的薪酬待遇體系，美其名曰優化公司人力資源結構，翻譯翻譯就是降薪。
然後他從公司的帳上挪了一部分，又從銀行里用股權質押前置了一筆資金出來。
總算是湊夠了1個億左右，把申宏創投手裡的股權全部回購了回來。
這部分股權回到了邱展鋒和其他管理層手中，加上之前林川留下的，邱展鋒已經成了創維科技的絕對大股東。
代價是，公司帳上的現金流被抽乾了一大截，還背上了新的質押貸款。
為了穩定軍心，邱展鋒搞了一場內部慶功宴。
名義上是慶祝公司「戰略調整」圓滿完成，掃清了障礙。
實際上是向外界釋放信號，創維科技沒有林川，一樣能活得很好。
至少邱展鋒現在是這麼認為的。
……