第632章 找上門的好事（上）
Yelp的高速發展並沒有也因為周石不再而有所放緩，同樣的，從時光獨立運營的時光支付公司也獲得巨大的發展，這是周石綜合仿照Square，Paypal，支付寶成立一家網際網路金融公司，配合果殼智慧型手機使用，可以在任何3G或WiFi網絡狀態下，通過應用程式匹配刷卡消費，它使得消費者、商家可以在任何地方進行付款和收款，並保存相應的消費信息，從而大大降低了刷卡消費支付的技術門檻和硬體需求（在美國，POS機主要面向大中型商戶，費用高，小商戶很難申請，而時光支付仿照Square的產品註冊起點低，而且使用方便（只要有智慧型手機即可），解決了中小商戶在收單方面的痛點）。
時光支付MtimePay，這是周石在移動網際網路和網際網路金融領域的一個探索。未來還會引入網際網路銀行，網際網路理財等一系列的功能。現在和果殼手機和安卓系統合作，綁定銷售。同時還可以為，朋友網，Yelp和亞馬遜提供支付渠道。最近和Groupon談合作事宜，以後或許可以為他們提供線上線下的支付服務。
現在的MtimePay擁有硬體（刷卡器）和軟體（移動收銀POS軟體）產品，未來或許還會涉足商家借貸，個人對個人支付等。算是提前卡位了O2O支付場景，如果一切順利，這又是一個百億美元級別的公司。實際上單純一個Square的市值就超過了兩百億美元，周石這個綜合版本的網際網路金融企業，應該會更強吧！
時光支付（簡稱MPay）和Yelp的深度合作，加大了雙方的優勢，至於合作效果就算沒有一加一大於二，也不會小於二。
周石這時本來想去香江，可兩家公司之間的合作總會有些摩擦，他還需要一段時間處理。作為雙方的老大，他不會放任潛在的危機蔓延，更不用說Yelp現在雖然沒有組建正式的董事會，但也加入了投資人代表，引入了更多的高端人才。盛浩宇幾乎讓他趕鴨子上架一樣推到了主要負責人的地位，不過他做這個好像比做朋友網更加得心應手。或許前世他在京東的成功也是站對了位置，每個人在合適的位置上才可以發揮最大的能力，但不是所有人都有這個幸運。
「周總，T. Rowe Price在netsuite項目上的負責人過來找您，好像有什麼重要的事情。」正在yelp忙碌的周石，聽到了諶雯的話，頓時有些納悶，netsuite股權已經到手，正在開始第二階段的計劃，推動MySQL和Netsuite合併。要說他們會後悔應該不至於。這家公司可是一個巨無霸企業，他們的資產管理規模數年後之後直達9000億美元。當然了，市值是另外一回事。
「讓他們進來吧！到會客室等我。」周石說完，整理這手邊的工作，準備先去和T. Rowe Price公司的人見面。
很快周石就走出了辦公室，來到會客室。
「不知道找我什麼事情？」寒暄了幾句，周石直接問
「我是為了Netsuite的發展而來的。」T. Rowe Price來人是一個中等個子相貌平平的白人，叫托馬斯。
「Netsuite的發展有什麼問題嗎？」周石
「有很大的問題，也可以說沒問題！」托馬斯故弄玄虛
「為什麼這麼說？」周石身邊幾乎每個人都在尋找展現自己的機會，如果有時間不忙，他不介意給人一個這樣的機會。
「在這次合作中我反覆研究過Simon的各種意見，最後我發現周總對SAAS行業的發展有很大的信心。」托馬斯
「沒錯，但這能說明什麼？」周石
「這說明netsuite還沒有找到一個合適的掌舵者，現在的CEO不是最合適的人選。」托馬斯
「這麼說你為我找到一個合適的人？」周石
托馬斯沒料到周石這麼說，一下子沒有反應過來。為什麼不問netsuite現在的CEO為什麼不合格？？？
「是的，我認為這個人有能力帶領netsuite成為雲計算時代的甲骨文，甚至超過SAAS行業的巨頭salesforce公司。」托馬斯
「超過salesforce？」周石不置可否的說
「netsuite比salesforce還要先進入這個行業，可是這麼多年後，它已經遠遠落後於salesforce，如果說這沒有CEO的責任，我想誰都不相信。」托馬斯
企業的經營不是進場時間早就可以成功的，就像歷史上最開始造反的人往往難以成功，大多是為王前驅。Salesforce能夠成功也在情理之中，不過netsuite的創始人和CEO是甲骨文的人，對周石來說，動一動也沒有什麼不可接受的。
「這麼一說，好像很有道理！你有更好的人選？」周石也不願意廢話，沒有合適的人，現在的CEO就是最好的。畢竟幾年之後，公司的市值還可以上漲幾倍。
「沒錯，我推薦的這個人是以前仁科的創始人和前執行長David Duffield，甲骨文惡意收購仁科公司後，David Duffield和首席戰略官Aneel Bhusri創立了一家叫workday，做人力資源的SAAS公司。」托馬斯
「你的意思是？」周石不太確定
「David Duffield是一個非常優秀的企業家，他會是netsuite最合適的領導者!」托馬斯
「他本人的意見呢？」周石
「他有這個想法，但是還有很多細節想要和你詳談」托馬斯
「仁科的創始人，他現在的公司估值大概多少？」周石
「大概6億美元左右。」托馬斯（workday2011年10月融資時，估值是20億美元，2012年IPO最初的估值是30億左右，正式IPO是60多億美元市值規模。）
「也就是說如果要收購這家公司可能需要十億美元？」周石
「是的！但是我覺得這樣的價格很合適！」托馬斯
「他都有哪些擔心？」周石接著問
「我猜測可能是因為甲骨文的惡意收購，讓他心有餘悸，他在workday公司占據超過百分之60以上的投票權。」托馬斯
「既然這樣，我們的合作應該很困難啊？」周石
「但如果workday和netsuite合併，就是縮小版，SAAS行業的甲骨文，對他來說這是一個很大的誘惑！」托馬斯
「難道他有這個信心？」周石才不相信
「他有沒有信心不知道，但這是他最好的機會。」托馬斯
「我不可能把控制權讓給David Duffield。」周石
「但是具體的經營你一般不會幹涉，這就夠了！」托馬斯
「那好吧，我們約一個時間！」周石
「我這就去安排！」托馬斯似乎一下子蹦了起來，很快就興高采烈的離開了yelp公司。
時光支付MtimePay，這是周石在移動網際網路和網際網路金融領域的一個探索。未來還會引入網際網路銀行，網際網路理財等一系列的功能。現在和果殼手機和安卓系統合作，綁定銷售。同時還可以為，朋友網，Yelp和亞馬遜提供支付渠道。最近和Groupon談合作事宜，以後或許可以為他們提供線上線下的支付服務。
現在的MtimePay擁有硬體（刷卡器）和軟體（移動收銀POS軟體）產品，未來或許還會涉足商家借貸，個人對個人支付等。算是提前卡位了O2O支付場景，如果一切順利，這又是一個百億美元級別的公司。實際上單純一個Square的市值就超過了兩百億美元，周石這個綜合版本的網際網路金融企業，應該會更強吧！
時光支付（簡稱MPay）和Yelp的深度合作，加大了雙方的優勢，至於合作效果就算沒有一加一大於二，也不會小於二。
周石這時本來想去香江，可兩家公司之間的合作總會有些摩擦，他還需要一段時間處理。作為雙方的老大，他不會放任潛在的危機蔓延，更不用說Yelp現在雖然沒有組建正式的董事會，但也加入了投資人代表，引入了更多的高端人才。盛浩宇幾乎讓他趕鴨子上架一樣推到了主要負責人的地位，不過他做這個好像比做朋友網更加得心應手。或許前世他在京東的成功也是站對了位置，每個人在合適的位置上才可以發揮最大的能力，但不是所有人都有這個幸運。
「周總，T. Rowe Price在netsuite項目上的負責人過來找您，好像有什麼重要的事情。」正在yelp忙碌的周石，聽到了諶雯的話，頓時有些納悶，netsuite股權已經到手，正在開始第二階段的計劃，推動MySQL和Netsuite合併。要說他們會後悔應該不至於。這家公司可是一個巨無霸企業，他們的資產管理規模數年後之後直達9000億美元。當然了，市值是另外一回事。
「讓他們進來吧！到會客室等我。」周石說完，整理這手邊的工作，準備先去和T. Rowe Price公司的人見面。
很快周石就走出了辦公室，來到會客室。
「不知道找我什麼事情？」寒暄了幾句，周石直接問
「我是為了Netsuite的發展而來的。」T. Rowe Price來人是一個中等個子相貌平平的白人，叫托馬斯。
「Netsuite的發展有什麼問題嗎？」周石
「有很大的問題，也可以說沒問題！」托馬斯故弄玄虛
「為什麼這麼說？」周石身邊幾乎每個人都在尋找展現自己的機會，如果有時間不忙，他不介意給人一個這樣的機會。
「在這次合作中我反覆研究過Simon的各種意見，最後我發現周總對SAAS行業的發展有很大的信心。」托馬斯
「沒錯，但這能說明什麼？」周石
「這說明netsuite還沒有找到一個合適的掌舵者，現在的CEO不是最合適的人選。」托馬斯
「這麼說你為我找到一個合適的人？」周石
托馬斯沒料到周石這麼說，一下子沒有反應過來。為什麼不問netsuite現在的CEO為什麼不合格？？？
「是的，我認為這個人有能力帶領netsuite成為雲計算時代的甲骨文，甚至超過SAAS行業的巨頭salesforce公司。」托馬斯
「超過salesforce？」周石不置可否的說
「netsuite比salesforce還要先進入這個行業，可是這麼多年後，它已經遠遠落後於salesforce，如果說這沒有CEO的責任，我想誰都不相信。」托馬斯
企業的經營不是進場時間早就可以成功的，就像歷史上最開始造反的人往往難以成功，大多是為王前驅。Salesforce能夠成功也在情理之中，不過netsuite的創始人和CEO是甲骨文的人，對周石來說，動一動也沒有什麼不可接受的。
「這麼一說，好像很有道理！你有更好的人選？」周石也不願意廢話，沒有合適的人，現在的CEO就是最好的。畢竟幾年之後，公司的市值還可以上漲幾倍。
「沒錯，我推薦的這個人是以前仁科的創始人和前執行長David Duffield，甲骨文惡意收購仁科公司後，David Duffield和首席戰略官Aneel Bhusri創立了一家叫workday，做人力資源的SAAS公司。」托馬斯
「你的意思是？」周石不太確定
「David Duffield是一個非常優秀的企業家，他會是netsuite最合適的領導者!」托馬斯
「他本人的意見呢？」周石
「他有這個想法，但是還有很多細節想要和你詳談」托馬斯
「仁科的創始人，他現在的公司估值大概多少？」周石
「大概6億美元左右。」托馬斯（workday2011年10月融資時，估值是20億美元，2012年IPO最初的估值是30億左右，正式IPO是60多億美元市值規模。）
「也就是說如果要收購這家公司可能需要十億美元？」周石
「是的！但是我覺得這樣的價格很合適！」托馬斯
「他都有哪些擔心？」周石接著問
「我猜測可能是因為甲骨文的惡意收購，讓他心有餘悸，他在workday公司占據超過百分之60以上的投票權。」托馬斯
「既然這樣，我們的合作應該很困難啊？」周石
「但如果workday和netsuite合併，就是縮小版，SAAS行業的甲骨文，對他來說這是一個很大的誘惑！」托馬斯
「難道他有這個信心？」周石才不相信
「他有沒有信心不知道，但這是他最好的機會。」托馬斯
「我不可能把控制權讓給David Duffield。」周石
「但是具體的經營你一般不會幹涉，這就夠了！」托馬斯
「那好吧，我們約一個時間！」周石
「我這就去安排！」托馬斯似乎一下子蹦了起來，很快就興高采烈的離開了yelp公司。