第七百八十六章 【挖牆腳】
和煦的陽光灑落在落地窗上，在光滑如鑒的地板上留下了明滅不定的光斑。
「幹什麼呢？」
陸坤慢騰騰的走到小光頭的身後，抬手摁著他的肩膀，低頭瞅了瞅。
搜狐？
陸坤眼皮跳了跳，沒想到這玩意已經被張朝陽做出來了。
98年是網際網路元年，網民首次突破120萬，相較於1997年，直接翻倍還多。
目前，已經有不少人企業開始探索網際網路行業。
對比北美已經發展得相當成熟的網際網路商業模式，國內網際網路還處於拓荒的年代，運營模式基本都是複製北美。
而在北美的網際網路模式中，電子商務是一大主流，亞馬遜、Ebay都是其中的翹楚。
他倒是不怎麼把搜狐放在眼裡，畢竟搜狐走的是雅虎的路子，雖然如今看著光芒萬丈，但隨著網際網路的發展，終將迅速走向黯淡。
促使他有緊張感的，是明年便會成立的8848，以及之後的『鐵軍』阿狸。
8848成立於1999年初，借住大股東連邦軟體遍布全國的300多家連鎖店和成熟的渠道，成功規避了電商發展出去最困難的物流配送、倉儲等環節。
與此同時，8848憑藉大股東的關係，很快就和銀行簽署了電子支付的協議，解決了網上支付的問題，成為電子商務的代表性公司，備受資本市場看好。
1999年初至2000年初時8848籌備上市前的融資市值便達到了5億美元，綜合人民幣四十多億。
跨入新世紀，8848公司的月銷售額更是突破千萬人民幣，銷售商品種類超過數萬種，壟斷了B2C電商市場大部分市場份額，成為當時中國風頭最勁的網際網路企業。
但是，即便如此，8848依舊湮沒在時代大潮里，反倒是被阿狸後來居上，成為無可爭議的霸主。
當然，網際網路企業的性質很特殊。
所有的成功都有表面和背後的因素，表面上能看得見的，可能是市場需求旺盛、營銷策略優秀、技術領先、企業形象突出等等。
這些都是可以模仿甚至趕超的部分。
然而，背後看不見的交易，也很可能是才是真正的決定因素和殺手鐧。
縱觀後世成就斐然的網際網路企業，都有相同的特質，一個是有錢有勢有極大影響力的風投機構股東，另一個則是來歷神秘能量驚人的幕後股東，兩者缺一不可。
「這個網站很好玩，有好多東西看。」
小光頭興奮道，「而且很方便，一搜就出來一排東西，想搜什麼很好找。我在馬站上問過小馬叔叔，他告訴我說這種叫超連結分類導航。
小馬叔叔懂得好多先進的技術，還經常教我呢東西呢」
陸坤很意外，摸摸他腦袋，「你在跟小馬學本事？」
「嗯嗯。」
小光頭邊熟練的滑動滑鼠瀏覽搜狐網的頁面內容，邊回答，「小馬叔叔教我寫程序呢。」
陸坤眼睛掃了屏幕一下，發現上邊有一則消息，說是四通利方將與華淵資訊啟動合併談判。
這是一件石破驚天的大事！
四通利方在國內有大量的用戶，華淵資訊則號稱海外最大華人網站，一旦兩者實現強強聯手，怕是頃刻間就會出現一個『巨無霸』級網際網路企業。
雖說這個『巨無霸』級企業以後世的眼光看不單不能令人震撼，還徒惹人發笑，但擱這個時代，著實是對其他網際網路企業具有碾壓態勢。
「好好學。」陸坤抬手拍拍他肩膀，滿含鼓勵，「你要是學好了，將來完全可以利用網際網路技術創業嘛。」
他在忽悠自個兒兒子。
他也曾試圖學習有關網際網路的知識，但到底是頭痛，沒能學到什麼，只能寄希望於自個兒兒子爭氣。
未來是網際網路時代，如何利用網際網路實現人生價值，是一個很重要的課題。
「創業？」
小光頭眼前一亮，「是跟爸爸一樣威風，當大老闆嗎？」
在每一個男孩小的時候，父親總是他心目中的大英雄，每一個男孩子都把父親當做自己人生的階段性榜樣。
「比我更威風。」陸坤哈哈笑道，「你要是足夠優秀，爸爸給你掏錢資助你創業。」
哪知小光頭一個勁兒搖頭，「我有錢，自己開公司。」
他在心裡想著，自己老子能白手起家，難不成我小光頭就差了？
再怎麼說，自己也有大幾百萬的小錢錢。
只要說服媽媽不要老管著他的存摺，資金問題完全不缺。
陸坤一想也是，點點頭道，「也行，你先努力學東西，過幾年開個公司練練手也不錯。」
陸坤沒有在今年涉足電子商務的打算，因為華坤集團今年的主要任務就是完善北方幾個重點省份的線下超市網點布局、倉儲建設、物流建設，資金壓力不小。
其中，倉儲物流園更是重中之重。
隨著兩會結束後傳遞出的扶持房地產的信息傳開，沿海城市的地價悄然漲了一波。
不趁著工業倉儲用地還便宜的時候加速拿地，將來肯定有的頭疼的。
後世強子就是因為房地產爆發後地價一再飆升，需要耗費大量的成本，嚴重拖累了企業的發展速度，才被陶寶拉開，被拼夕夕追趕。
有自己的物流倉儲體系好處多多，但沉重的成本能壓垮很多網際網路企業。
如果陸坤將來的電子商務公司能有自己的物流倉儲體系，無疑可以大大提高電子商務的門檻，對同質企業有更大的優勢。
目前先不明目張胆的開闢電子商務戰場，那是在為電子商務悄悄做準備。
不過，從人才積累方面來看，他有必要儘早涉足網際網路，做出一個成功的項目來試水。
甭管做什麼，先把技術團隊組建起來，讓他們不斷磨合，協同合作，培養網際網路企業氛圍。
國內的網際網路人才不多，大多集中在名校畢業生、在校生，已經老牌網際網路公司的在職人員、政府、國企層面的網際網路技術人員。
這個時候不網羅人才，到時候只能花費巨大代價，以各種姿勢挖別人的牆角。
「幹什麼呢？」
陸坤慢騰騰的走到小光頭的身後，抬手摁著他的肩膀，低頭瞅了瞅。
搜狐？
陸坤眼皮跳了跳，沒想到這玩意已經被張朝陽做出來了。
98年是網際網路元年，網民首次突破120萬，相較於1997年，直接翻倍還多。
目前，已經有不少人企業開始探索網際網路行業。
對比北美已經發展得相當成熟的網際網路商業模式，國內網際網路還處於拓荒的年代，運營模式基本都是複製北美。
而在北美的網際網路模式中，電子商務是一大主流，亞馬遜、Ebay都是其中的翹楚。
他倒是不怎麼把搜狐放在眼裡，畢竟搜狐走的是雅虎的路子，雖然如今看著光芒萬丈，但隨著網際網路的發展，終將迅速走向黯淡。
促使他有緊張感的，是明年便會成立的8848，以及之後的『鐵軍』阿狸。
8848成立於1999年初，借住大股東連邦軟體遍布全國的300多家連鎖店和成熟的渠道，成功規避了電商發展出去最困難的物流配送、倉儲等環節。
與此同時，8848憑藉大股東的關係，很快就和銀行簽署了電子支付的協議，解決了網上支付的問題，成為電子商務的代表性公司，備受資本市場看好。
1999年初至2000年初時8848籌備上市前的融資市值便達到了5億美元，綜合人民幣四十多億。
跨入新世紀，8848公司的月銷售額更是突破千萬人民幣，銷售商品種類超過數萬種，壟斷了B2C電商市場大部分市場份額，成為當時中國風頭最勁的網際網路企業。
但是，即便如此，8848依舊湮沒在時代大潮里，反倒是被阿狸後來居上，成為無可爭議的霸主。
當然，網際網路企業的性質很特殊。
所有的成功都有表面和背後的因素，表面上能看得見的，可能是市場需求旺盛、營銷策略優秀、技術領先、企業形象突出等等。
這些都是可以模仿甚至趕超的部分。
然而，背後看不見的交易，也很可能是才是真正的決定因素和殺手鐧。
縱觀後世成就斐然的網際網路企業，都有相同的特質，一個是有錢有勢有極大影響力的風投機構股東，另一個則是來歷神秘能量驚人的幕後股東，兩者缺一不可。
「這個網站很好玩，有好多東西看。」
小光頭興奮道，「而且很方便，一搜就出來一排東西，想搜什麼很好找。我在馬站上問過小馬叔叔，他告訴我說這種叫超連結分類導航。
小馬叔叔懂得好多先進的技術，還經常教我呢東西呢」
陸坤很意外，摸摸他腦袋，「你在跟小馬學本事？」
「嗯嗯。」
小光頭邊熟練的滑動滑鼠瀏覽搜狐網的頁面內容，邊回答，「小馬叔叔教我寫程序呢。」
陸坤眼睛掃了屏幕一下，發現上邊有一則消息，說是四通利方將與華淵資訊啟動合併談判。
這是一件石破驚天的大事！
四通利方在國內有大量的用戶，華淵資訊則號稱海外最大華人網站，一旦兩者實現強強聯手，怕是頃刻間就會出現一個『巨無霸』級網際網路企業。
雖說這個『巨無霸』級企業以後世的眼光看不單不能令人震撼，還徒惹人發笑，但擱這個時代，著實是對其他網際網路企業具有碾壓態勢。
「好好學。」陸坤抬手拍拍他肩膀，滿含鼓勵，「你要是學好了，將來完全可以利用網際網路技術創業嘛。」
他在忽悠自個兒兒子。
他也曾試圖學習有關網際網路的知識，但到底是頭痛，沒能學到什麼，只能寄希望於自個兒兒子爭氣。
未來是網際網路時代，如何利用網際網路實現人生價值，是一個很重要的課題。
「創業？」
小光頭眼前一亮，「是跟爸爸一樣威風，當大老闆嗎？」
在每一個男孩小的時候，父親總是他心目中的大英雄，每一個男孩子都把父親當做自己人生的階段性榜樣。
「比我更威風。」陸坤哈哈笑道，「你要是足夠優秀，爸爸給你掏錢資助你創業。」
哪知小光頭一個勁兒搖頭，「我有錢，自己開公司。」
他在心裡想著，自己老子能白手起家，難不成我小光頭就差了？
再怎麼說，自己也有大幾百萬的小錢錢。
只要說服媽媽不要老管著他的存摺，資金問題完全不缺。
陸坤一想也是，點點頭道，「也行，你先努力學東西，過幾年開個公司練練手也不錯。」
陸坤沒有在今年涉足電子商務的打算，因為華坤集團今年的主要任務就是完善北方幾個重點省份的線下超市網點布局、倉儲建設、物流建設，資金壓力不小。
其中，倉儲物流園更是重中之重。
隨著兩會結束後傳遞出的扶持房地產的信息傳開，沿海城市的地價悄然漲了一波。
不趁著工業倉儲用地還便宜的時候加速拿地，將來肯定有的頭疼的。
後世強子就是因為房地產爆發後地價一再飆升，需要耗費大量的成本，嚴重拖累了企業的發展速度，才被陶寶拉開，被拼夕夕追趕。
有自己的物流倉儲體系好處多多，但沉重的成本能壓垮很多網際網路企業。
如果陸坤將來的電子商務公司能有自己的物流倉儲體系，無疑可以大大提高電子商務的門檻，對同質企業有更大的優勢。
目前先不明目張胆的開闢電子商務戰場，那是在為電子商務悄悄做準備。
不過，從人才積累方面來看，他有必要儘早涉足網際網路，做出一個成功的項目來試水。
甭管做什麼，先把技術團隊組建起來，讓他們不斷磨合，協同合作，培養網際網路企業氛圍。
國內的網際網路人才不多，大多集中在名校畢業生、在校生，已經老牌網際網路公司的在職人員、政府、國企層面的網際網路技術人員。
這個時候不網羅人才，到時候只能花費巨大代價，以各種姿勢挖別人的牆角。