第三百三十五章 南部分園
果園到手以後，瀋陽光立即和黃老闆一起去找到當地林業部門進行續租，這是事先商量好的事情。
黃老闆在當地頗有些關係，所以這次續租的價格並沒有上漲多少，也就是從近二十年前的二十元一畝漲到三十元一畝，十萬畝的山林續租二十年也就是六千萬元。
據瀋陽光打聽到的消息，附近的山林承包費用基本都在五十元一畝，光是這一項，他就省下來四千萬元，至於之中打點的費用，也就是幾十萬元而已，就連百分之一都不到。
緊接著，瀋陽光又開始重新安置員工，此前果園裡就有數百名員工，這些人都被瀋陽光留下來繼續做著以前的工作，黃經理也依舊當著經理，只不過現在算是見習期，試用合格之後才會再次變成正式的經理。
這座果園總共有十萬畝，要是全部開發的話，只靠現在的幾百名員工是完全不夠的，瀋陽光大致計算了一下，還要再招聘四五千名員工，才能滿足果園的日常管理需要。
這麼大規模的招聘工作，瀋陽光一個人顯然是忙不過來的，因此他直接通知姜小溪帶著一個人事部員工一同來到這裡，準備開展招聘工作，只留下一個員工在西部果園，處理一些日常事物。
同時，瀋陽光又讓安保部的張雪游帶著幾個員工陪同姜小溪一同過來，不僅可以幫忙招聘，還可以維持現場秩序，此外他們還有一個任務，就是當南方分園的安保部員工招聘完以後，張雪游幾人還要負責培訓工作。
黃經理叫做黃樹，確實是個精明能幹的人，一經上任就跑來找瀋陽光匯報工作。
瀋陽光剛接手果園，正需要徹底的了解這裡的情況，便和黃樹仔細聊了起來，兩個小時之後，他已經對這座果園的所有事情有了徹底的了解。
周建國也是忙的很，他現在主要是負責跑工商局以及其他部門，將果園改名為金泉果園南方分園，做為金泉果園有限公司的子公司。
當瀋陽光與黃樹聊的差不多的時候，問道：「黃經理，你覺得果園裡先有的果樹怎麼樣？」
這片果園一直都是由黃樹管理，對此他是再清楚不過的了，說道：「現在的果樹還有幾年豐果期，不過很快就會進入老齡化，我的想法就是咱們先將這些果樹留著，在這幾年裡將其餘九萬畝荒山發展起來，最後再來更換這一萬畝的老果樹。」
瀋陽光讚賞道：「這個想法確實是將時間統籌的最好，對果園收益最高的，不過我有個想法，就是現在這一萬畝的果樹種植的十分雜亂，我覺得還是先將這些果樹剷除，統一栽種新的果樹。」
黃樹接道：「這樣雖然會有一些浪費資源，但是在日常管理上更為方便，也是一個極好的方法。」
瀋陽光對於這個淬不及防的馬匹顯得有些錯愕，因為這裡總共就是兩種方案，在黃樹嘴裡，這兩種方案都是好的，不過他說的卻是也很在理，這樣做確實有些浪費資源，畢竟現在的果樹還有好幾年的豐果期。
不過瀋陽光之所以想先砍樹再重新種植，最重要的原因並不是便於整體管理，而是因為體內綠球中蘊含的特殊能量。
現在這些果樹都是一二十年的樹齡，需要大量的綠球能量才可以改善果樹的品質，可能一時半會無法結出足夠完美的果實，顯然很不划算，所以還不如從小樹苗的時候就由綠球能量進行孕養。
三天之後，金泉果園南方分園正式成立，周建國又在市區租下一個辦公場地，暫時留給已經到來的姜小溪二人當做招聘現場使用。
這次超大規模的招聘工作，全都放在達光市的市區進行，因為這裡的情況和金泉村那裡不一樣，在果園的附近並沒有什麼村莊，只有稀稀拉拉幾個居民點，人數實在太少，所以無法就近招聘員工。
而南方分園距離達光市也就幾十公里的路程，連通二者的道路是當地政府新修沒多久的柏油路，這還主要是因為黃老闆的功勞，在幾年前托關係讓相關部門修出了這麼一條路。
有了這條路，從市區到果園也就一個小時的車程，瀋陽光便打算買個一百輛大巴車，每天往返市區以及果園接送員工上下班。
更加了解當地情況的黃樹卻說道：「老闆，其實我覺得在果園裡面建個宿舍給員工居住反而更好，如此一來，就不必每日都有上百輛車來回奔波，況且市區內白天禁止黃牌車通行，只能在郊區等候，這麼一來員工上下班這一趟就需要兩個小時不止，太過於麻煩了，而且每天這麼多車行駛在路上，也是一個不小的消耗。」
「至於建設宿舍，咱們就可以包吃包住，這樣更方便員工的管理，也能更加吸引人過來應聘，等到周末的時候，再用公司的車輛接送員工，這樣可以節省很多費用。」
瀋陽光一聽，立即採納了這個建議，趁著姜小溪等人的招聘工作還沒有開展，將這個條件放了上去。
現在果園裡就有老宿舍，這也是之前的自然果園一直實行的包吃包住制度，效果很好，員工的工作效率也很高，不過這些老宿舍只夠幾百個人居住的，對於將要招聘的數千人，顯然是不夠的，因此當務之急就是找人建設新的宿舍。
黃樹就是本地人，對於這裡的情況再熟悉不過，立即拍著胸脯去找建築公司，瀋陽光也是個疑人不用用人不疑的性格，便將此事交給黃樹去辦。
現在正是初夏，按照瀋陽光的打算，在秋天的時候就可以將公司宿舍建好，然後新招聘的員工就可以來上班，在這幾個月的時間裡，將會安排老員工清理果園，將原本的果樹砍掉然後繼續清理周圍的九萬畝荒山，為以後的栽種果樹做準備。
雖然這幾百個人在這麼短的時間裡無法將整個果園都清理乾淨，但是能提前做一點也是好的，等到新招的員工正式上崗以後，就可以一邊清理果園一邊栽種果樹。
黃老闆在當地頗有些關係，所以這次續租的價格並沒有上漲多少，也就是從近二十年前的二十元一畝漲到三十元一畝，十萬畝的山林續租二十年也就是六千萬元。
據瀋陽光打聽到的消息，附近的山林承包費用基本都在五十元一畝，光是這一項，他就省下來四千萬元，至於之中打點的費用，也就是幾十萬元而已，就連百分之一都不到。
緊接著，瀋陽光又開始重新安置員工，此前果園裡就有數百名員工，這些人都被瀋陽光留下來繼續做著以前的工作，黃經理也依舊當著經理，只不過現在算是見習期，試用合格之後才會再次變成正式的經理。
這座果園總共有十萬畝，要是全部開發的話，只靠現在的幾百名員工是完全不夠的，瀋陽光大致計算了一下，還要再招聘四五千名員工，才能滿足果園的日常管理需要。
這麼大規模的招聘工作，瀋陽光一個人顯然是忙不過來的，因此他直接通知姜小溪帶著一個人事部員工一同來到這裡，準備開展招聘工作，只留下一個員工在西部果園，處理一些日常事物。
同時，瀋陽光又讓安保部的張雪游帶著幾個員工陪同姜小溪一同過來，不僅可以幫忙招聘，還可以維持現場秩序，此外他們還有一個任務，就是當南方分園的安保部員工招聘完以後，張雪游幾人還要負責培訓工作。
黃經理叫做黃樹，確實是個精明能幹的人，一經上任就跑來找瀋陽光匯報工作。
瀋陽光剛接手果園，正需要徹底的了解這裡的情況，便和黃樹仔細聊了起來，兩個小時之後，他已經對這座果園的所有事情有了徹底的了解。
周建國也是忙的很，他現在主要是負責跑工商局以及其他部門，將果園改名為金泉果園南方分園，做為金泉果園有限公司的子公司。
當瀋陽光與黃樹聊的差不多的時候，問道：「黃經理，你覺得果園裡先有的果樹怎麼樣？」
這片果園一直都是由黃樹管理，對此他是再清楚不過的了，說道：「現在的果樹還有幾年豐果期，不過很快就會進入老齡化，我的想法就是咱們先將這些果樹留著，在這幾年裡將其餘九萬畝荒山發展起來，最後再來更換這一萬畝的老果樹。」
瀋陽光讚賞道：「這個想法確實是將時間統籌的最好，對果園收益最高的，不過我有個想法，就是現在這一萬畝的果樹種植的十分雜亂，我覺得還是先將這些果樹剷除，統一栽種新的果樹。」
黃樹接道：「這樣雖然會有一些浪費資源，但是在日常管理上更為方便，也是一個極好的方法。」
瀋陽光對於這個淬不及防的馬匹顯得有些錯愕，因為這裡總共就是兩種方案，在黃樹嘴裡，這兩種方案都是好的，不過他說的卻是也很在理，這樣做確實有些浪費資源，畢竟現在的果樹還有好幾年的豐果期。
不過瀋陽光之所以想先砍樹再重新種植，最重要的原因並不是便於整體管理，而是因為體內綠球中蘊含的特殊能量。
現在這些果樹都是一二十年的樹齡，需要大量的綠球能量才可以改善果樹的品質，可能一時半會無法結出足夠完美的果實，顯然很不划算，所以還不如從小樹苗的時候就由綠球能量進行孕養。
三天之後，金泉果園南方分園正式成立，周建國又在市區租下一個辦公場地，暫時留給已經到來的姜小溪二人當做招聘現場使用。
這次超大規模的招聘工作，全都放在達光市的市區進行，因為這裡的情況和金泉村那裡不一樣，在果園的附近並沒有什麼村莊，只有稀稀拉拉幾個居民點，人數實在太少，所以無法就近招聘員工。
而南方分園距離達光市也就幾十公里的路程，連通二者的道路是當地政府新修沒多久的柏油路，這還主要是因為黃老闆的功勞，在幾年前托關係讓相關部門修出了這麼一條路。
有了這條路，從市區到果園也就一個小時的車程，瀋陽光便打算買個一百輛大巴車，每天往返市區以及果園接送員工上下班。
更加了解當地情況的黃樹卻說道：「老闆，其實我覺得在果園裡面建個宿舍給員工居住反而更好，如此一來，就不必每日都有上百輛車來回奔波，況且市區內白天禁止黃牌車通行，只能在郊區等候，這麼一來員工上下班這一趟就需要兩個小時不止，太過於麻煩了，而且每天這麼多車行駛在路上，也是一個不小的消耗。」
「至於建設宿舍，咱們就可以包吃包住，這樣更方便員工的管理，也能更加吸引人過來應聘，等到周末的時候，再用公司的車輛接送員工，這樣可以節省很多費用。」
瀋陽光一聽，立即採納了這個建議，趁著姜小溪等人的招聘工作還沒有開展，將這個條件放了上去。
現在果園裡就有老宿舍，這也是之前的自然果園一直實行的包吃包住制度，效果很好，員工的工作效率也很高，不過這些老宿舍只夠幾百個人居住的，對於將要招聘的數千人，顯然是不夠的，因此當務之急就是找人建設新的宿舍。
黃樹就是本地人，對於這裡的情況再熟悉不過，立即拍著胸脯去找建築公司，瀋陽光也是個疑人不用用人不疑的性格，便將此事交給黃樹去辦。
現在正是初夏，按照瀋陽光的打算，在秋天的時候就可以將公司宿舍建好，然後新招聘的員工就可以來上班，在這幾個月的時間裡，將會安排老員工清理果園，將原本的果樹砍掉然後繼續清理周圍的九萬畝荒山，為以後的栽種果樹做準備。
雖然這幾百個人在這麼短的時間裡無法將整個果園都清理乾淨，但是能提前做一點也是好的，等到新招的員工正式上崗以後，就可以一邊清理果園一邊栽種果樹。