第十二章 分級
吳奇沒有立刻回答，反而把問題丟回去。
他想要看看自己選中的這個文娛教父，到底有沒有好眼光和侵略性？
「歸娛樂公司。」
三人行GG的陳子昂聞言，忍不住挑了挑眉頭，而臉譜網還沒負責人，所以眾人都在呼喚眼色。
吳奇沒有立刻答應。
「像是發行公司這種問題未來會有很多，到時候盤根錯節的時候更加難搞，所以現在這個時候清理乾淨最好……」
「韓曉要這個公司，其他人什麼意見？」
陳子昂開口道：「沒意見。」
臉譜網無人作答，其他人旁觀一切。
「嗯，發行公司併入娛樂公司旗下，以後發行合作借用GG資源和網絡資源時，記得按照市場的費用交易……當然，會打折和現金流傳，具體的財務會搞定的！」
也就是從今天開始，維繫公司的一切，都不再是權威和情誼，而變成了**裸的金錢和成績。
到底好不好呢？
仁者見仁智者見智了，吳奇覺得他不能蓋壓百年，所以一個妥善的制度，是必須要貫徹和實行的……
韓曉也沒意見，點頭道：「沒問題。」
他是債多不愁了，除了超女有一點收入，娛樂公司是大筆的虧錢，主要是音樂和影視版權投入太多了！
理順了一個公司後，下面的還有不少公司要解決，分派給直屬的一級公司統領。
「物流完全整合，沒有問題吧？」
陸恆成了物流公司老大，自然點了點頭道：「沒問題，我們會儘快做好統計，預計會有修車廠，包裝廠，紙盒廠，駕校，汽修學校，物流中心服務公司等幾個分公司……」
傳統的企業在市場不大的時候，要門拓展自己的深度要麼拓展自己的廣度。
物流市場還沒有爆發，物流公司開始拓展廣度，涵蓋了物流行業中的很多流程。
相對而言，網際網路公司就不一樣，但是在未來也會瘋狂拓展廣度和深度。
就好像騰訊集團四周，圍繞著幾百個分公司一樣。
也好像阿里的達摩院，居然開始研究自產晶片了！
做生意，很簡單。
不停擴張而已，問題在於擴張方向和擴張是否成功？
「便利店怎麼說？」
便利店的新任大佬蔣經理，蔣小龍立刻嚴肅了起來。
「吳董，現在便利店設計很廣，我們手下的裝修隊伍就有三隻，其中兩隻屬於入股的……出來裝修之外，我們還有速食美食工廠，食品質量檢測中心，物業管理公司，綜合考察團隊，加盟培訓學校……」
如果便利店往上游擴張，甚至會涉足製造業和食品加工業。當然，最簡答的方法就是入股製造業。
便利店情況最複雜，卻和其他公司沒什麼勾連，所以還是比較好清理的。
兩個網際網路企業，吳奇剛剛卸任老大，他們都沒領頭人，所以吳奇直接點了主要負責人張雷。
張雷心中怦怦直跳，覺得自己能坐穩滿意電商大佬之位了。
「吳董，我們滿意電商旗下也有分公司，比如蜂巢電商孵化區，這是與物流公司合作的項目，不知道是不是被他們歸入了物流中心服務公司了。」
「除了這個項目之外，我們還有一個支付軟體項目，也許會劃分成一個分公司。」
「還有一個意向，我們要做C2C軟體，也許會成立新公司。」
吳奇手指敲擊桌面，想了想之後，說：「支付項目成立公司，但是歸總部直屬，而C2C項目，咱們暫緩進入，現在暫時不與淘寶競爭……」
張雷張了張嘴，旗下的兩家分公司，立刻被划走了他立刻成了光棍司令，讓他頗為的傷心。
而吳奇的話語，讓聰明人嗅到了一絲味道。
「不與淘寶競爭」，大家很輕易的就能理解。
但是「支付軟體項目」，成立公司後劃歸總公司直屬？
這是第一個二級公司，變成特殊公司劃歸總部直屬，也就是說這個支付公司地位很重要嘍？
陳子昂和韓曉眼中都露出了若有所思的神色。
臉譜網沒有主持大局的人，吳奇只能自己說：「嗯，臉譜網現如今主要擴張海外市場，會成立海外律師事務部，幫助公司避免海外法律陷阱，到時候應該會成立一家律師事務所。」
「除此之外，公司還會成立一家專業運營網絡GG的公司，業務範圍只涉及網上的GG業務，不會與三人行GG在線下產生競爭……」
「還有幾家網路遊戲公司，會從遊戲組劃歸到新成立的遊戲公司里。」
「內置的通訊軟體，會在合適的時候剝離。」
臉譜網也很簡單。
三人行GG公司，這個成立最久（算上前任創始人），股權最複雜的公司輪到了最後。
雖然公司的股權最複雜，可是小股東們也都很老實。
吳奇在公司里也占了絕大多數股權，而且公司的股東也明白公司靠著集團大樹下好乘涼。
陳子昂還是很聰明的一個人，所以他清了清嗓子說：「三人行GG，具體來說很複雜。」
「主要是平面GG公司，再加上汽車GG公司，以及戶外視頻媒體GG公司，傳統紙媒GG業務公司，牆體GG業務公司，專業的施工團隊，專業的設計團隊……」
「這些都有資格成立二級公司的，但是也可以劃歸進入部門，但是這樣會顯得臃腫，所以具體的事務還要看董事會怎麼決斷？」
這是個聰明人。
總部的董事會成立需要樹立一個權威，還有比擺弄三人行GG更好的機會嗎？
吳奇滿意的點了頭，對方看得非常明白。
一句話，你讓我拆就拆，你讓我合併就合併。
吳奇的目光看向韓曉，這是最後一個成立的公司。
「娛樂公司部門很多，二級公司也會有很多，雖然有些還在紙面的計劃上，現今只有發行和唱片，以及專業經濟公司。」
「未來的電影製作，院線業務，網絡視頻，網絡音樂，網絡文學，漫畫發行都有可能會涉足。」
吳奇站了起來，認真的說：「諸位說的很好，理順了公司的關係，為咱們構建出一個龐大的公司版圖，當然這一切還需要諸位繼續努力。」
「還有一些，我需要補充一下。」
「各大部門，也許也要調整，比如人事部門，理清楚總公司與一級公司的人事關係，理清楚二級公司和一級公司的關係，人事部門的一些業務是否需要專業公司負責，公司內部必須建立專業的培養體系，把咱們公司的人事培訓部門，變成真的黃埔軍校來干……」
「人事如此，安保同樣如此，成立合格的安保公司勢在必行，需要什麼資質的咱們先討論，先定下這個基調，大家必須要提前做好心理準備。」
「法律部門也會有調整，在未來海外事業發展的未來，咱們必須要建立一支合格乃至優秀的律所團隊，所以專業化的運營自然必不可少了！」
求訂閱，今天斷網，搞好之後，過了十二點，浪費一張假條，簡直是血虧
又到了月底，希望大家多少支持點正版，至少我知道本書的粉絲越來越多，但是請做到不要讓本書的訂閱數量每月總是下降啊，
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「歸娛樂公司。」
三人行GG的陳子昂聞言，忍不住挑了挑眉頭，而臉譜網還沒負責人，所以眾人都在呼喚眼色。
吳奇沒有立刻答應。
「像是發行公司這種問題未來會有很多，到時候盤根錯節的時候更加難搞，所以現在這個時候清理乾淨最好……」
「韓曉要這個公司，其他人什麼意見？」
陳子昂開口道：「沒意見。」
臉譜網無人作答，其他人旁觀一切。
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也就是從今天開始，維繫公司的一切，都不再是權威和情誼，而變成了**裸的金錢和成績。
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韓曉也沒意見，點頭道：「沒問題。」
他是債多不愁了，除了超女有一點收入，娛樂公司是大筆的虧錢，主要是音樂和影視版權投入太多了！
理順了一個公司後，下面的還有不少公司要解決，分派給直屬的一級公司統領。
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陸恆成了物流公司老大，自然點了點頭道：「沒問題，我們會儘快做好統計，預計會有修車廠，包裝廠，紙盒廠，駕校，汽修學校，物流中心服務公司等幾個分公司……」
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「便利店怎麼說？」
便利店的新任大佬蔣經理，蔣小龍立刻嚴肅了起來。
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便利店情況最複雜，卻和其他公司沒什麼勾連，所以還是比較好清理的。
兩個網際網路企業，吳奇剛剛卸任老大，他們都沒領頭人，所以吳奇直接點了主要負責人張雷。
張雷心中怦怦直跳，覺得自己能坐穩滿意電商大佬之位了。
「吳董，我們滿意電商旗下也有分公司，比如蜂巢電商孵化區，這是與物流公司合作的項目，不知道是不是被他們歸入了物流中心服務公司了。」
「除了這個項目之外，我們還有一個支付軟體項目，也許會劃分成一個分公司。」
「還有一個意向，我們要做C2C軟體，也許會成立新公司。」
吳奇手指敲擊桌面，想了想之後，說：「支付項目成立公司，但是歸總部直屬，而C2C項目，咱們暫緩進入，現在暫時不與淘寶競爭……」
張雷張了張嘴，旗下的兩家分公司，立刻被划走了他立刻成了光棍司令，讓他頗為的傷心。
而吳奇的話語，讓聰明人嗅到了一絲味道。
「不與淘寶競爭」，大家很輕易的就能理解。
但是「支付軟體項目」，成立公司後劃歸總公司直屬？
這是第一個二級公司，變成特殊公司劃歸總部直屬，也就是說這個支付公司地位很重要嘍？
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臉譜網沒有主持大局的人，吳奇只能自己說：「嗯，臉譜網現如今主要擴張海外市場，會成立海外律師事務部，幫助公司避免海外法律陷阱，到時候應該會成立一家律師事務所。」
「除此之外，公司還會成立一家專業運營網絡GG的公司，業務範圍只涉及網上的GG業務，不會與三人行GG在線下產生競爭……」
「還有幾家網路遊戲公司，會從遊戲組劃歸到新成立的遊戲公司里。」
「內置的通訊軟體，會在合適的時候剝離。」
臉譜網也很簡單。
三人行GG公司，這個成立最久（算上前任創始人），股權最複雜的公司輪到了最後。
雖然公司的股權最複雜，可是小股東們也都很老實。
吳奇在公司里也占了絕大多數股權，而且公司的股東也明白公司靠著集團大樹下好乘涼。
陳子昂還是很聰明的一個人，所以他清了清嗓子說：「三人行GG，具體來說很複雜。」
「主要是平面GG公司，再加上汽車GG公司，以及戶外視頻媒體GG公司，傳統紙媒GG業務公司，牆體GG業務公司，專業的施工團隊，專業的設計團隊……」
「這些都有資格成立二級公司的，但是也可以劃歸進入部門，但是這樣會顯得臃腫，所以具體的事務還要看董事會怎麼決斷？」
這是個聰明人。
總部的董事會成立需要樹立一個權威，還有比擺弄三人行GG更好的機會嗎？
吳奇滿意的點了頭，對方看得非常明白。
一句話，你讓我拆就拆，你讓我合併就合併。
吳奇的目光看向韓曉，這是最後一個成立的公司。
「娛樂公司部門很多，二級公司也會有很多，雖然有些還在紙面的計劃上，現今只有發行和唱片，以及專業經濟公司。」
「未來的電影製作，院線業務，網絡視頻，網絡音樂，網絡文學，漫畫發行都有可能會涉足。」
吳奇站了起來，認真的說：「諸位說的很好，理順了公司的關係，為咱們構建出一個龐大的公司版圖，當然這一切還需要諸位繼續努力。」
「還有一些，我需要補充一下。」
「各大部門，也許也要調整，比如人事部門，理清楚總公司與一級公司的人事關係，理清楚二級公司和一級公司的關係，人事部門的一些業務是否需要專業公司負責，公司內部必須建立專業的培養體系，把咱們公司的人事培訓部門，變成真的黃埔軍校來干……」
「人事如此，安保同樣如此，成立合格的安保公司勢在必行，需要什麼資質的咱們先討論，先定下這個基調，大家必須要提前做好心理準備。」
「法律部門也會有調整，在未來海外事業發展的未來，咱們必須要建立一支合格乃至優秀的律所團隊，所以專業化的運營自然必不可少了！」
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