第一千八百三十六章 無形資產
同一天，重文區服務局辦公樓內。
九十年代的機關辦公室談不上奢華，約莫十五六個平方的房間，陳設簡單刻板。
牆面是老舊泛黃的白灰，牆角掛著一面落了薄灰的石英掛鍾，靠窗擺著一張深褐色老式實木辦公桌，一旁立著鐵皮文件櫃，兩張人造革破皮沙發靠牆擺放，是處級幹部標配的物件。
屋內沒有空調，只有牆角一台老舊落地風扇靜靜佇立，尚未到盛夏，暫時派不上用場。
辦公室的主人正是藍崢。
現在的他已經不是科長了，而是區服務局副處級幹部。
直接管轄區屬飲食公司，手握旗下所有國營餐飲門店項目審批、協議覆核的實權。
雖然一直以來，在工作成績方面，藍崢沒辦法和有寧衛民相助的喬萬林相比，在仕途上他大大落後了喬萬林一步。
但他畢竟是服務局的「老人兒」，在服務局的根基不是喬萬林可比的。
而且他的岳父也是個離休幹部，曾經的廳局級一把手。
哪怕官場的人走茶涼是通病，隨著他岳父卸任展現的淋漓盡致，讓他很難再從岳家獲得什麼助力，但畢竟還有句話說的好，瘦死的駱駝比馬大。
藍崢的岳父還有老同事，老同學和老部下。
只要藍崢想進步，多跑一跑這些門路，總會有幾個人看在往日的情分上，願意在順手的時候關照他一下。
這對他的前程還是很有幫助的。
所以喬萬林離開服務局榮升，其實等於也是給他變相讓位，人一走，藍崢就抓住了機會順利晉升副處，還接手了原本屬於喬萬林的職權，全盤管轄區飲食公司。
換而言之，寧衛民收購鴻興樓一事，現在可繞不開藍崢這座關口。
收購協議敲定之後，必須經由他這個主管領導審核簽字，覆核條款、評估資產，最後上報服務局局長審批，整套流程才算落地生效。
是的，藍崢的確無法直接否決這筆交易，他也不會傻到要這麼幹。
畢竟寧衛民是區里掛了號的人物，有區政府的合作大局為他保駕護航，強行阻攔只會引火燒身。
但他完全可以打著保障國營職工權益、嚴防國有資產流失的旗號，抬高收購門檻、細化附加條款，逼著寧衛民多出錢、多扛包袱，絕不讓他輕輕鬆鬆拿下這塊黃金地盤。
這就叫做縣官不如現管。
整整一個下午，藍崢都把自己鎖在辦公室里，心不在焉。
桌面上攤開的紅頭文件一字未動，指尖反覆轉動著一支銀色原子筆，咔噠、咔噠的細微聲響，在安靜的辦公室里格外清晰。他的思緒飄忽不定，不受控制回溯起過往種種舊事。
早些年妹妹藍嵐苦苦哀求自己，想動用關係給落魄的寧衛民安排一份安穩鐵飯碗。
彼時全家人，包括自己、父親、岳父，無一例外都打心底瞧不上一無所有的寧衛民，覺得此人毫無前途，把他當成一個普通的窮小子。
要求自己想方設法要把他和藍嵐分開，自己的確這麼做了，可誰曾想世事無常，造化弄人。
被所有人棄如敝履的寧衛民，被安排到了重文區旅館後，卻陰差陽錯結識了喬萬林。
從此二人強強聯手，一路高歌猛進。
短短數年時間，寧衛民搖身一變，成了身家不菲、連區領導都要高看一眼的實業老闆，財力遠超普通外資商戶。
喬萬林也借著寧衛民的助力，政績斐然，穩壓自己一頭。
合著自己是搬了石頭砸了自己的腳。
這兩人，如今早就平步青雲，登上了天梯，成了自己望塵莫及的人物。
反觀當初藍家上下一致看好、前途無量的趙峰，早年為國犧牲，拋下新婚的藍嵐孤身一人，連一兒半女都未曾留下。
一念及此，藍崢心底五味雜陳，生出無盡荒謬與悵然。
人心算盡，終究算不過天命。
人世間的起落浮沉，從來沒人能提前預判。
誰能扶搖直上成龍成虎，誰會落魄失意泯然眾人，誰是助力，誰是仇敵，不到最後一刻，永遠沒有標準答案。
若是人生能重來一次……
藍崢暗自嘆了口氣，壓下心底紛亂的雜念。就在這時，門外傳來三下輕緩的敲門聲。
「進。」
門被推開，進來的是飲食公司的科室幹部劉幹事，今天正是此人全程陪同寧衛民一行人，前往鴻興樓實地考察。
對方進門之後，下意識看了眼神色沉靜的藍崢，連忙收斂心神，恭敬匯報導，「藍處，今天鴻興樓那邊出事了。我和那位寧老闆一行人在一樓大廳，被全體在崗職工給圍了，場面一度鬧得很大。」
藍崢原本散漫的眼神驟然一凝，停下轉動原子筆的手指，身體微微前傾，「什麼？你們讓人圍了？具體怎麼回事？鬧到什麼程度了？沒人受傷吧？寧衛民是什麼反應？」
幹部不敢隱瞞，一五一十複述現場經過，從職工抗議買斷工齡、牴觸酒樓易主，到雙方對峙僵持，沒有半點遺漏。
末了，他拋出最讓自己費解的關鍵信息。
「最讓人意外的是，面對那群情緒激動的職工，這位寧老闆可沒躲沒讓，更沒有把鍋推給我們公司，也沒有發怒嗔怪，反倒當場大包大攬，直接鬆口，答應優先全部留用原有在崗職工。」
「你說什麼？」
藍崢眉頭猛地鎖緊，臉上寫滿難以置信，語氣也沉了幾分，「他直接全盤答應？一個人都不辭退？」
藍崢百思不得其解。
在他的預想里，以商人趨利避害的本性，寧衛民最合理的做法，就是順勢把所有矛盾拋給飲食公司，置身事外，讓官方出面解決職工鬧事的難題。
哪怕最後要接手酒樓，也必定會借著這次風波，藉機裁員減負，甩掉老舊國營企業人員冗餘、成本高昂的累贅。
那台島老闆就是這樣的，答應購買鴻興樓的前提條件就是不負責人員安置，否則此事免談，他寧可不做。
「也算不上無條件全盤接受。」
幹部連忙補充，解開了一部分疑惑，卻又讓局勢變得更加撲朔迷離，「寧老闆還是提了兩個條件的。第一，所有留崗職工必須參加統一內部考核，考試內容分為兩塊，一是鴻興樓百年以來的發展歷史、歷代招牌菜品、經營文化。二是對應崗位的職業技能實操，後廚考魯菜烹飪、前廳考服務規範，這兩項達標才能正式留用。」
「第二，他給所有職工開放雙向選擇權。不願參加考試、或是最終考核不合格的人，除了按照國家統一政策發放買斷工齡補償金之外，他願意個人自掏腰包，給再每人額外增補三千塊專項安置費。」
「給每人三千？」
「是的。」
「不分工齡、職務？」
「嗯，好像是這個意思。」
藍崢登時更暈乎了。
他指尖無意識敲擊著桌面，大腦飛速運轉，反覆推敲寧衛民的真實用意。
三千塊，在1993年絕非小數目，差不多相當於鴻興樓的普通職工兩年的基本工資。
鴻興樓目前在崗職工一共三十四人，倘若所有人都選擇拿錢離職，寧衛民光是額外補貼，就要憑空多出將近十萬塊的硬性支出。再疊加原本的買斷補償，總成本恐怕要逼近三十萬。
這筆錢說多不多，對於身家豐厚的寧衛民而言無傷大雅。
可說少也絕對不少，平白無故扔出去十萬塊，換不到任何直接收益。
而且工齡買斷是按職工工作年限算的，他的個人補償卻是這麼粗暴一刀切，連沒幹幾年的小年輕都能拿這麼一大筆錢，這豈不是太傻了嗎？
更讓他費解的是那場莫名其妙的考核。
考酒樓歷史、考企業文化？這東西和菜品質量、門店營收毫無關聯，對改善經營亂象、扭轉虧損局面起不到半點作用。
就是對應崗位的職業技能也沒什麼意義，那些人要是能憑自己能把鴻興樓經營好，留住客人哪兒還會有今天？
寧衛民到底打的什麼算盤？
是借著考試的由頭走個過場，表面安撫職工，實則變相淘汰，以考試不合格讓這些人走人？
還是另有所圖，真心想要留住這幫老職工，重振老字號底蘊？
兩種念頭在藍崢腦海里交織盤旋，他一時之間竟無法判斷。
沉吟良久，藍崢抬眼看向下屬，語氣平淡卻帶著不容置疑的威嚴。
「那收購報價他給了多少？你們當場核算了沒有？他肯出多少錢？」
劉幹事立刻回道。
「四百八十八萬。這是寧老闆整體打包收購價。其中四百萬用作購買鴻興樓樓宇、後廚設備、配套不動產等固定資產。那八十八萬，是專門用來收購『鴻興樓』這塊老字號招牌、商標版權、獨家菜品配方等全部無形資產。」
「四百八十八萬？」
這一次，素來沉穩的藍崢也忍不住瞳孔微縮，呼吸微微一滯。
此前那位台島商人的報價僅有三百萬，哪怕討價還價也就最多再加個二三十萬的事兒。
寧衛民直接把報價抬到四百八十八萬，比對方整整高出近二百萬！
多出一百萬現金，只為拿下一棟連年虧損的老舊酒樓，外加一個日漸沒落、風光不再的老字號名頭，也就罷了。
拿八十八萬買什麼所謂的無形資產，這是什麼路數？這是不是太敗家了？
藍崢靠向椅背，目光望向窗外明媚的天光，心底的疑惑愈發濃重。
身為一個主管國營商業的幹部，他距離真正的市場經濟確實太遠。
所以他實在想不通，這個素來精打細算、步步為營的年輕人，今天所作所為，處處透著反常。
高薪兜底職工、自掏腰包補貼離職人員、溢價百萬收購瀕臨倒閉的酒樓，甚至單獨拿出八十八萬，為一個過氣老字號的虛名買單，這樣太誇張了。
寧衛民到底想要什麼？
這一刻，原本篤定一切盡在掌握的藍崢，越發感到寧衛民的心思讓人不可捉摸了。
屋內沉寂片刻，站在辦公桌前的劉幹事似乎看出來藍崢的心思。
他猶豫了一下，試探著開口說出自己的猜測。
「藍處，我心裡倒是有一個不成熟的想法，不知道當講不當講。」
「我覺得寧老闆砸八十八萬，非要買下鴻興樓的商標、字號這些無形資產，大概率是跟近兩年京城餐飲界的風波有關係。」
劉幹事整理措辭，娓娓道來，「您看，就拿現在聚德全的幾家店鬧到對簿公堂的份兒上來說。按說這幾家門店同源同宗，不過是因為歷史淵源才造成，前門店歸屬一商局，王府井、和平門店歸屬二商局。既然都能掙錢，又是兄弟單位，那何必為了一個招牌打官司扯皮呢？耗費財力精力不說，還搞得滿城風雨，誰也落不到好處。可他們偏偏打得跟熱窯似的，誰也不肯鬆口。爭來爭去的是什麼？那不就是『正宗』二字嘛，不管是咱們國內，還是國外，就認這個，『正宗』二字說起來不算什麼，但能帶來真金白銀啊，足夠讓一家店一家獨大的。一年就能別家店多賣出幾百萬隻烤鴨去。那誰不急眼？」
「還有就是頭幾年五芳齋出的亂子，那不是因為外國人搶注了五芳齋的商標嘛，反而害的五芳齋不得不改名成『五湘齋』。結果就是李鬼把李逵坑慘了，自打一改名，營業額連年下降。現如今營業額還不如當年沒改名前的一半。您說這影響大不大？依我看，寧老闆這個人眼光長遠，做事向來喜歡未雨綢繆。他之所以願意花高價買斷鴻興樓的商標，菜品配方，甚至不惜給離職職工加碼補貼、費力安撫老員工，我看他本質就是想一次性掃清所有隱患。以免日後因為這些問題扯皮。」
這番話一出，辦公室內再度安靜下來。
拋開所有迷惑的反常舉動，把一切行為歸結為長遠布局，寧衛民今日所有決策瞬間都有了合理的解釋。
溢價收購商標，是為保全品牌；高薪安置職工，是為收攏人心、留存技藝；設立考核制度，是為篩選人才、重塑企業文化。步步為營，環環相扣，從頭到尾都不是一時衝動，而是一套完整、縝密的長線布局。
再想到寧衛民曾經創辦壇宮，後來也被別人拿走了商標，他肯出八十八萬，來確定商標所有權的歸屬，似乎也沒什麼可奇怪的了。
藍崢微微眯起雙眼，望向窗外街道上車水馬龍的景象，眼底神色複雜難辨。
然而現在最大的問題是，現如今國營老字號普遍式微，誰也不敢篤定鴻興樓一定能起死回生，就連區飲食公司深耕行業多年，也只能眼睜睜看著它持續虧損、無力回天。
整個行業內，沒人敢打包票能逆轉頹勢。
寧衛民他哪來兒的這種必勝的信心？
這份魄力，這份遠超常人的自信，到底從何而來？
九十年代的機關辦公室談不上奢華，約莫十五六個平方的房間，陳設簡單刻板。
牆面是老舊泛黃的白灰，牆角掛著一面落了薄灰的石英掛鍾，靠窗擺著一張深褐色老式實木辦公桌，一旁立著鐵皮文件櫃，兩張人造革破皮沙發靠牆擺放，是處級幹部標配的物件。
屋內沒有空調，只有牆角一台老舊落地風扇靜靜佇立，尚未到盛夏，暫時派不上用場。
辦公室的主人正是藍崢。
現在的他已經不是科長了，而是區服務局副處級幹部。
直接管轄區屬飲食公司，手握旗下所有國營餐飲門店項目審批、協議覆核的實權。
雖然一直以來，在工作成績方面，藍崢沒辦法和有寧衛民相助的喬萬林相比，在仕途上他大大落後了喬萬林一步。
但他畢竟是服務局的「老人兒」，在服務局的根基不是喬萬林可比的。
而且他的岳父也是個離休幹部，曾經的廳局級一把手。
哪怕官場的人走茶涼是通病，隨著他岳父卸任展現的淋漓盡致，讓他很難再從岳家獲得什麼助力，但畢竟還有句話說的好，瘦死的駱駝比馬大。
藍崢的岳父還有老同事，老同學和老部下。
只要藍崢想進步，多跑一跑這些門路，總會有幾個人看在往日的情分上，願意在順手的時候關照他一下。
這對他的前程還是很有幫助的。
所以喬萬林離開服務局榮升，其實等於也是給他變相讓位，人一走，藍崢就抓住了機會順利晉升副處，還接手了原本屬於喬萬林的職權，全盤管轄區飲食公司。
換而言之，寧衛民收購鴻興樓一事，現在可繞不開藍崢這座關口。
收購協議敲定之後，必須經由他這個主管領導審核簽字，覆核條款、評估資產，最後上報服務局局長審批，整套流程才算落地生效。
是的，藍崢的確無法直接否決這筆交易，他也不會傻到要這麼幹。
畢竟寧衛民是區里掛了號的人物，有區政府的合作大局為他保駕護航，強行阻攔只會引火燒身。
但他完全可以打著保障國營職工權益、嚴防國有資產流失的旗號，抬高收購門檻、細化附加條款，逼著寧衛民多出錢、多扛包袱，絕不讓他輕輕鬆鬆拿下這塊黃金地盤。
這就叫做縣官不如現管。
整整一個下午，藍崢都把自己鎖在辦公室里，心不在焉。
桌面上攤開的紅頭文件一字未動，指尖反覆轉動著一支銀色原子筆，咔噠、咔噠的細微聲響，在安靜的辦公室里格外清晰。他的思緒飄忽不定，不受控制回溯起過往種種舊事。
早些年妹妹藍嵐苦苦哀求自己，想動用關係給落魄的寧衛民安排一份安穩鐵飯碗。
彼時全家人，包括自己、父親、岳父，無一例外都打心底瞧不上一無所有的寧衛民，覺得此人毫無前途，把他當成一個普通的窮小子。
要求自己想方設法要把他和藍嵐分開，自己的確這麼做了，可誰曾想世事無常，造化弄人。
被所有人棄如敝履的寧衛民，被安排到了重文區旅館後，卻陰差陽錯結識了喬萬林。
從此二人強強聯手，一路高歌猛進。
短短數年時間，寧衛民搖身一變，成了身家不菲、連區領導都要高看一眼的實業老闆，財力遠超普通外資商戶。
喬萬林也借著寧衛民的助力，政績斐然，穩壓自己一頭。
合著自己是搬了石頭砸了自己的腳。
這兩人，如今早就平步青雲，登上了天梯，成了自己望塵莫及的人物。
反觀當初藍家上下一致看好、前途無量的趙峰，早年為國犧牲，拋下新婚的藍嵐孤身一人，連一兒半女都未曾留下。
一念及此，藍崢心底五味雜陳，生出無盡荒謬與悵然。
人心算盡，終究算不過天命。
人世間的起落浮沉，從來沒人能提前預判。
誰能扶搖直上成龍成虎，誰會落魄失意泯然眾人，誰是助力，誰是仇敵，不到最後一刻，永遠沒有標準答案。
若是人生能重來一次……
藍崢暗自嘆了口氣，壓下心底紛亂的雜念。就在這時，門外傳來三下輕緩的敲門聲。
「進。」
門被推開，進來的是飲食公司的科室幹部劉幹事，今天正是此人全程陪同寧衛民一行人，前往鴻興樓實地考察。
對方進門之後，下意識看了眼神色沉靜的藍崢，連忙收斂心神，恭敬匯報導，「藍處，今天鴻興樓那邊出事了。我和那位寧老闆一行人在一樓大廳，被全體在崗職工給圍了，場面一度鬧得很大。」
藍崢原本散漫的眼神驟然一凝，停下轉動原子筆的手指，身體微微前傾，「什麼？你們讓人圍了？具體怎麼回事？鬧到什麼程度了？沒人受傷吧？寧衛民是什麼反應？」
幹部不敢隱瞞，一五一十複述現場經過，從職工抗議買斷工齡、牴觸酒樓易主，到雙方對峙僵持，沒有半點遺漏。
末了，他拋出最讓自己費解的關鍵信息。
「最讓人意外的是，面對那群情緒激動的職工，這位寧老闆可沒躲沒讓，更沒有把鍋推給我們公司，也沒有發怒嗔怪，反倒當場大包大攬，直接鬆口，答應優先全部留用原有在崗職工。」
「你說什麼？」
藍崢眉頭猛地鎖緊，臉上寫滿難以置信，語氣也沉了幾分，「他直接全盤答應？一個人都不辭退？」
藍崢百思不得其解。
在他的預想里，以商人趨利避害的本性，寧衛民最合理的做法，就是順勢把所有矛盾拋給飲食公司，置身事外，讓官方出面解決職工鬧事的難題。
哪怕最後要接手酒樓，也必定會借著這次風波，藉機裁員減負，甩掉老舊國營企業人員冗餘、成本高昂的累贅。
那台島老闆就是這樣的，答應購買鴻興樓的前提條件就是不負責人員安置，否則此事免談，他寧可不做。
「也算不上無條件全盤接受。」
幹部連忙補充，解開了一部分疑惑，卻又讓局勢變得更加撲朔迷離，「寧老闆還是提了兩個條件的。第一，所有留崗職工必須參加統一內部考核，考試內容分為兩塊，一是鴻興樓百年以來的發展歷史、歷代招牌菜品、經營文化。二是對應崗位的職業技能實操，後廚考魯菜烹飪、前廳考服務規範，這兩項達標才能正式留用。」
「第二，他給所有職工開放雙向選擇權。不願參加考試、或是最終考核不合格的人，除了按照國家統一政策發放買斷工齡補償金之外，他願意個人自掏腰包，給再每人額外增補三千塊專項安置費。」
「給每人三千？」
「是的。」
「不分工齡、職務？」
「嗯，好像是這個意思。」
藍崢登時更暈乎了。
他指尖無意識敲擊著桌面，大腦飛速運轉，反覆推敲寧衛民的真實用意。
三千塊，在1993年絕非小數目，差不多相當於鴻興樓的普通職工兩年的基本工資。
鴻興樓目前在崗職工一共三十四人，倘若所有人都選擇拿錢離職，寧衛民光是額外補貼，就要憑空多出將近十萬塊的硬性支出。再疊加原本的買斷補償，總成本恐怕要逼近三十萬。
這筆錢說多不多，對於身家豐厚的寧衛民而言無傷大雅。
可說少也絕對不少，平白無故扔出去十萬塊，換不到任何直接收益。
而且工齡買斷是按職工工作年限算的，他的個人補償卻是這麼粗暴一刀切，連沒幹幾年的小年輕都能拿這麼一大筆錢，這豈不是太傻了嗎？
更讓他費解的是那場莫名其妙的考核。
考酒樓歷史、考企業文化？這東西和菜品質量、門店營收毫無關聯，對改善經營亂象、扭轉虧損局面起不到半點作用。
就是對應崗位的職業技能也沒什麼意義，那些人要是能憑自己能把鴻興樓經營好，留住客人哪兒還會有今天？
寧衛民到底打的什麼算盤？
是借著考試的由頭走個過場，表面安撫職工，實則變相淘汰，以考試不合格讓這些人走人？
還是另有所圖，真心想要留住這幫老職工，重振老字號底蘊？
兩種念頭在藍崢腦海里交織盤旋，他一時之間竟無法判斷。
沉吟良久，藍崢抬眼看向下屬，語氣平淡卻帶著不容置疑的威嚴。
「那收購報價他給了多少？你們當場核算了沒有？他肯出多少錢？」
劉幹事立刻回道。
「四百八十八萬。這是寧老闆整體打包收購價。其中四百萬用作購買鴻興樓樓宇、後廚設備、配套不動產等固定資產。那八十八萬，是專門用來收購『鴻興樓』這塊老字號招牌、商標版權、獨家菜品配方等全部無形資產。」
「四百八十八萬？」
這一次，素來沉穩的藍崢也忍不住瞳孔微縮，呼吸微微一滯。
此前那位台島商人的報價僅有三百萬，哪怕討價還價也就最多再加個二三十萬的事兒。
寧衛民直接把報價抬到四百八十八萬，比對方整整高出近二百萬！
多出一百萬現金，只為拿下一棟連年虧損的老舊酒樓，外加一個日漸沒落、風光不再的老字號名頭，也就罷了。
拿八十八萬買什麼所謂的無形資產，這是什麼路數？這是不是太敗家了？
藍崢靠向椅背，目光望向窗外明媚的天光，心底的疑惑愈發濃重。
身為一個主管國營商業的幹部，他距離真正的市場經濟確實太遠。
所以他實在想不通，這個素來精打細算、步步為營的年輕人，今天所作所為，處處透著反常。
高薪兜底職工、自掏腰包補貼離職人員、溢價百萬收購瀕臨倒閉的酒樓，甚至單獨拿出八十八萬，為一個過氣老字號的虛名買單，這樣太誇張了。
寧衛民到底想要什麼？
這一刻，原本篤定一切盡在掌握的藍崢，越發感到寧衛民的心思讓人不可捉摸了。
屋內沉寂片刻，站在辦公桌前的劉幹事似乎看出來藍崢的心思。
他猶豫了一下，試探著開口說出自己的猜測。
「藍處，我心裡倒是有一個不成熟的想法，不知道當講不當講。」
「我覺得寧老闆砸八十八萬，非要買下鴻興樓的商標、字號這些無形資產，大概率是跟近兩年京城餐飲界的風波有關係。」
劉幹事整理措辭，娓娓道來，「您看，就拿現在聚德全的幾家店鬧到對簿公堂的份兒上來說。按說這幾家門店同源同宗，不過是因為歷史淵源才造成，前門店歸屬一商局，王府井、和平門店歸屬二商局。既然都能掙錢，又是兄弟單位，那何必為了一個招牌打官司扯皮呢？耗費財力精力不說，還搞得滿城風雨，誰也落不到好處。可他們偏偏打得跟熱窯似的，誰也不肯鬆口。爭來爭去的是什麼？那不就是『正宗』二字嘛，不管是咱們國內，還是國外，就認這個，『正宗』二字說起來不算什麼，但能帶來真金白銀啊，足夠讓一家店一家獨大的。一年就能別家店多賣出幾百萬隻烤鴨去。那誰不急眼？」
「還有就是頭幾年五芳齋出的亂子，那不是因為外國人搶注了五芳齋的商標嘛，反而害的五芳齋不得不改名成『五湘齋』。結果就是李鬼把李逵坑慘了，自打一改名，營業額連年下降。現如今營業額還不如當年沒改名前的一半。您說這影響大不大？依我看，寧老闆這個人眼光長遠，做事向來喜歡未雨綢繆。他之所以願意花高價買斷鴻興樓的商標，菜品配方，甚至不惜給離職職工加碼補貼、費力安撫老員工，我看他本質就是想一次性掃清所有隱患。以免日後因為這些問題扯皮。」
這番話一出，辦公室內再度安靜下來。
拋開所有迷惑的反常舉動，把一切行為歸結為長遠布局，寧衛民今日所有決策瞬間都有了合理的解釋。
溢價收購商標，是為保全品牌；高薪安置職工，是為收攏人心、留存技藝；設立考核制度，是為篩選人才、重塑企業文化。步步為營，環環相扣，從頭到尾都不是一時衝動，而是一套完整、縝密的長線布局。
再想到寧衛民曾經創辦壇宮，後來也被別人拿走了商標，他肯出八十八萬，來確定商標所有權的歸屬，似乎也沒什麼可奇怪的了。
藍崢微微眯起雙眼，望向窗外街道上車水馬龍的景象，眼底神色複雜難辨。
然而現在最大的問題是，現如今國營老字號普遍式微，誰也不敢篤定鴻興樓一定能起死回生，就連區飲食公司深耕行業多年，也只能眼睜睜看著它持續虧損、無力回天。
整個行業內，沒人敢打包票能逆轉頹勢。
寧衛民他哪來兒的這種必勝的信心？
這份魄力，這份遠超常人的自信，到底從何而來？