第十節：動盪的昭和時代（8）
我前文已經說過，不同於皇姑屯事件中河本大作是臨時起意，滿洲事變雖也是下級少壯派軍人獨走，但其實進行了精心策劃，這種策劃一度長達兩年，以石原莞爾、板垣征四郎為首的關東軍少壯派軍人不斷地搜集情報、商量方案和研究對策，還經常與東京的陸軍機關中樞進行商議。
對這種行為，關東軍高層知道麼？當然知道，但裝作不知道。陸軍高層知道麼？說都知道顯然不符合事實，說不知道也純屬狡辯，確切地說是部分知道、部分不知道。當然知道的也裝作不知道，這裡有兩個關節需要理清：
第一，滿洲事變是以小博大、以寡擊眾，風險很大，所以高層不能明確表態，萬一將來失敗要承擔責任——我多次說，陸軍將校在大佐以下都勇猛得不得了，一旦當了將軍尤其是大中將，立即變得縮手縮腳——注意，這不是個貶義詞，實際上是地位高了、眼界寬了、知道內幕多了、考慮層次更豐富了，所以會有這種反應。高層心態很好理解：大膽去干吧，干成了他們有功勞，干失敗了他們可以推卸責任——本人不知情、本人不知道、本人從未耳聞、本人從未同意等等這樣不負責任的話張口就來。
針對這種情況，堀長官在昭和維新體制中就進行了改革，叫做長官負責制、首問負責制：一個省出了問題，先拿該省長官開刀，一個縣出了問題就拿縣長開刀。你狡辯我不知情是沒用的，只能說明你對屬下、對本部門人員和情況一點都不熟悉、不掌握，這樣的長官要來幹什麼？統統擼掉！實事求是地說，這套改革矯枉過正了，長官畢竟不是三頭六臂，可以洞察知悉一切下級情況。但在當時有很大的積極作用和意義，迅速制止了那種高級官員坐享其成、推過攬功的現象。
現在因為信息發達、媒體監管也多，所以爆出來各種各樣的政府和軍隊醜聞仿佛社會腐敗墮落的不得了，其實我告訴你們，以前體制腐敗也不少，那時候你連捅出來的機會都沒有！所以不要老是吹以前好、現在壞——在我看來一樣的！現在至少還比以前能讓你知道。當然，動不動就讓一個省的大臣下台我認為也嚴苛了點，可以先從副手、助理問責開始嘛……
第二，當時陸軍中樞有所謂中層一致這個說法。何謂中層一致呢？我舉最簡單的例子，陸軍中樞機構在昭和6年（1931）6月組成了五課長會議，由陸軍省軍事課課長永田鐵山、補任課課長岡村寧次、參謀本部編制動員課課長山肋正隆（從8月開始換成東條英機）、歐美課課長渡久雄、中國課課長重藤千秋這五人組成，後來又加入了參謀本部作戰課課長今村均、教育總監部第二課課長磯谷廉介，這7個人討論一份議案，叫《滿蒙問題解決大綱》，主張在本年度合適時間「果斷」執行！
這樣一個提案，不過是課長一級人物的意見，照理說沒什麼法律效應，但以前體制就這麼奇怪，課長級人物才真正掌握實權，那些高高在上的陸軍大臣、陸軍次官、參謀總長、次長反而要尊重課里、部里的意見，如果一、兩個課長跳出來和長官唱反調，當然是狠狠按回去——八嘎牙路。可如果全體課長一起和長官唱反調呢？那事情就完蛋了，長官馬上縮起來說些模稜兩可、怎麼理解都可以的話，實際就是默許。
能夠真正無視中層意見，堅持按自有邏輯推動的長官在上次戰爭中我只見過兩個人。一個是堀長官，堀長官戰功赫赫，前無古人恐怕也後無來者，而他的手段出神入化、下屬很難看懂，自有威望在這裡，所以他要推動什麼，下面都全力以赴——理解的要執行，不理解的也要執行！第二個是石原元帥，他固然沒有堀長官這麼大的指揮聲望，但背後有東久邇宮稔彥王殿下全力以赴支持，殿下經常說的一句話是「石原的意見就是我的意見，如果不一致，以石原的意見為準！有事你們找石原！」這幾乎就是張可以無限透支的信用卡啊！
石原元帥在人事問題上是吃過苦頭的，自己也蟄伏過一段日子，所以後來他汲取了教訓，掌握中樞以後就先從人事上下功夫，首先把陸軍省的兩位大臣換成他的派系，然後大力整肅陸軍省、參謀本部機關，凡不贊同他意見的人只說服一次，說服不了就換人，他的口頭禪是「不換腦子就換位置」，戰爭期間他在中樞一共換了27個課長——幾乎重要位置都換過一遍，有些位置甚至換過2-3次，換上來的全是石原派或准石原派。
有一年還打電報給岡村元帥，問：「光秀（編者註：指作者）在哪裡，讓他回東京，我要用他！」聽說我「陣亡」後他還連連感慨：「可惜、可惜……」後來聽說我沒死還在中國，他顯得很高興，我回國後經常招呼我喝酒，當然他酒量不行，經常喝著喝著就醉了……
我說這些不是為我自己臉上貼金，我只是想說那段時間人事震盪很大，有些軍官腦筋比較靈活，能跟得上形勢，一下子就躥了起來，有些軍官還是死腦筋，很快就被換下去，換下去有些退役、有些被整肅，還有的發配去南洋，至今有很多人對石原元帥不滿，這我都理解。
堀長官的威望可以高到團結一切人，所有下屬都自願心服口服，連過去一直和航空兵頂著乾的艦隊派都對他佩服得不得了，所以他能發動天誅國賊和昭和維新。石原元帥就沒有這個辦法，只能用換人來實現意見貫徹一致。
有人會說這不是任人唯親嘛？對，這當然是任人唯親，問題是上面長官如果非常高明，他任人唯親、形成意見快速傳達反而是好事——整個機構全是高明的策略而不是掣肘，如果長官水平不夠，任人唯親就是災難了。
我們部分政治學家還有一些社會公共知識分子很有意思，經常拿民主和獨裁這兩個名詞簡單地做比較：說現在民主不好、混亂，一點點事情就折騰半天，外圍整天鬧事，當初獨裁時多麼政令暢通、心情愉悅、上下齊心、國家快速前進啊。進而得出結論：民主壞獨裁好。
這完全是胡說八道，民主和獨裁，固然看體制，也要看執政者的水平，堀長官、石原元帥、東久邇宮稔彥王殿下這種昭和巨子搞獨裁或寡頭政治，那當然效果非同凡響，整個國家如同27節滿速狂飆的大和號一樣前進——又快又穩又好，可你們不要忘了，他們之前東條英機也獨裁啊，那就是全國上下一團糟，弄不好就要翻船——當時差點就翻船了！
現在沒有這樣高明的人物，所以我說還是民主吧，最好的獨裁超過最好的民主，但最壞的獨裁比最壞的民主惡劣百倍，日本現在這麼大，基礎也還不錯，雖然有各種各樣的問題，至少還是世界三極之一，穩穩噹噹把日子過好就足以對得起前人、對得起子孫了，千萬不要瞎折騰——那是往絕地裡帶。
其實這也是世界潮流，德國當初元首執政，當然是徹頭徹尾的獨裁，元首退休後把國家交給施佩爾閣下，但把總統和總理的職位重新分開了，總理是戈培爾博士，執政結構就民主一些，現在德國比當時民主多了，聽說施佩爾閣下多次表示自己年紀大了——其實他比我還小几歲呢，希望再過幾年把總統交班給科勒閣下，總理已換了新生代上來，那應該會更民主……（編者註：此話系平成24年（1981）第二次採訪時追加）
【譯者註：科勒·希特勒系阿道夫·希特勒元首之子，1986年提前大選後當選為德國總統，目前即將結束第二個任期，準備開始連任第三次，他已表示第三次任期結束後不再謀求連任，同時也肯定地表示不會把總統職務交給自己的子女）
蘇聯——確切地說是東俄也是如此，中國同樣如此，他們第一代領袖毛的時代當然以獨裁為主，第二代領袖鄧的時代剛剛開始不久，我感覺就民主一些……
【譯者註：黨一直主張人民民主專政，一直強調集體領導，此錯誤觀點請注意批判鑑別】
對這種行為，關東軍高層知道麼？當然知道，但裝作不知道。陸軍高層知道麼？說都知道顯然不符合事實，說不知道也純屬狡辯，確切地說是部分知道、部分不知道。當然知道的也裝作不知道，這裡有兩個關節需要理清：
第一，滿洲事變是以小博大、以寡擊眾，風險很大，所以高層不能明確表態，萬一將來失敗要承擔責任——我多次說，陸軍將校在大佐以下都勇猛得不得了，一旦當了將軍尤其是大中將，立即變得縮手縮腳——注意，這不是個貶義詞，實際上是地位高了、眼界寬了、知道內幕多了、考慮層次更豐富了，所以會有這種反應。高層心態很好理解：大膽去干吧，干成了他們有功勞，干失敗了他們可以推卸責任——本人不知情、本人不知道、本人從未耳聞、本人從未同意等等這樣不負責任的話張口就來。
針對這種情況，堀長官在昭和維新體制中就進行了改革，叫做長官負責制、首問負責制：一個省出了問題，先拿該省長官開刀，一個縣出了問題就拿縣長開刀。你狡辯我不知情是沒用的，只能說明你對屬下、對本部門人員和情況一點都不熟悉、不掌握，這樣的長官要來幹什麼？統統擼掉！實事求是地說，這套改革矯枉過正了，長官畢竟不是三頭六臂，可以洞察知悉一切下級情況。但在當時有很大的積極作用和意義，迅速制止了那種高級官員坐享其成、推過攬功的現象。
現在因為信息發達、媒體監管也多，所以爆出來各種各樣的政府和軍隊醜聞仿佛社會腐敗墮落的不得了，其實我告訴你們，以前體制腐敗也不少，那時候你連捅出來的機會都沒有！所以不要老是吹以前好、現在壞——在我看來一樣的！現在至少還比以前能讓你知道。當然，動不動就讓一個省的大臣下台我認為也嚴苛了點，可以先從副手、助理問責開始嘛……
第二，當時陸軍中樞有所謂中層一致這個說法。何謂中層一致呢？我舉最簡單的例子，陸軍中樞機構在昭和6年（1931）6月組成了五課長會議，由陸軍省軍事課課長永田鐵山、補任課課長岡村寧次、參謀本部編制動員課課長山肋正隆（從8月開始換成東條英機）、歐美課課長渡久雄、中國課課長重藤千秋這五人組成，後來又加入了參謀本部作戰課課長今村均、教育總監部第二課課長磯谷廉介，這7個人討論一份議案，叫《滿蒙問題解決大綱》，主張在本年度合適時間「果斷」執行！
這樣一個提案，不過是課長一級人物的意見，照理說沒什麼法律效應，但以前體制就這麼奇怪，課長級人物才真正掌握實權，那些高高在上的陸軍大臣、陸軍次官、參謀總長、次長反而要尊重課里、部里的意見，如果一、兩個課長跳出來和長官唱反調，當然是狠狠按回去——八嘎牙路。可如果全體課長一起和長官唱反調呢？那事情就完蛋了，長官馬上縮起來說些模稜兩可、怎麼理解都可以的話，實際就是默許。
能夠真正無視中層意見，堅持按自有邏輯推動的長官在上次戰爭中我只見過兩個人。一個是堀長官，堀長官戰功赫赫，前無古人恐怕也後無來者，而他的手段出神入化、下屬很難看懂，自有威望在這裡，所以他要推動什麼，下面都全力以赴——理解的要執行，不理解的也要執行！第二個是石原元帥，他固然沒有堀長官這麼大的指揮聲望，但背後有東久邇宮稔彥王殿下全力以赴支持，殿下經常說的一句話是「石原的意見就是我的意見，如果不一致，以石原的意見為準！有事你們找石原！」這幾乎就是張可以無限透支的信用卡啊！
石原元帥在人事問題上是吃過苦頭的，自己也蟄伏過一段日子，所以後來他汲取了教訓，掌握中樞以後就先從人事上下功夫，首先把陸軍省的兩位大臣換成他的派系，然後大力整肅陸軍省、參謀本部機關，凡不贊同他意見的人只說服一次，說服不了就換人，他的口頭禪是「不換腦子就換位置」，戰爭期間他在中樞一共換了27個課長——幾乎重要位置都換過一遍，有些位置甚至換過2-3次，換上來的全是石原派或准石原派。
有一年還打電報給岡村元帥，問：「光秀（編者註：指作者）在哪裡，讓他回東京，我要用他！」聽說我「陣亡」後他還連連感慨：「可惜、可惜……」後來聽說我沒死還在中國，他顯得很高興，我回國後經常招呼我喝酒，當然他酒量不行，經常喝著喝著就醉了……
我說這些不是為我自己臉上貼金，我只是想說那段時間人事震盪很大，有些軍官腦筋比較靈活，能跟得上形勢，一下子就躥了起來，有些軍官還是死腦筋，很快就被換下去，換下去有些退役、有些被整肅，還有的發配去南洋，至今有很多人對石原元帥不滿，這我都理解。
堀長官的威望可以高到團結一切人，所有下屬都自願心服口服，連過去一直和航空兵頂著乾的艦隊派都對他佩服得不得了，所以他能發動天誅國賊和昭和維新。石原元帥就沒有這個辦法，只能用換人來實現意見貫徹一致。
有人會說這不是任人唯親嘛？對，這當然是任人唯親，問題是上面長官如果非常高明，他任人唯親、形成意見快速傳達反而是好事——整個機構全是高明的策略而不是掣肘，如果長官水平不夠，任人唯親就是災難了。
我們部分政治學家還有一些社會公共知識分子很有意思，經常拿民主和獨裁這兩個名詞簡單地做比較：說現在民主不好、混亂，一點點事情就折騰半天，外圍整天鬧事，當初獨裁時多麼政令暢通、心情愉悅、上下齊心、國家快速前進啊。進而得出結論：民主壞獨裁好。
這完全是胡說八道，民主和獨裁，固然看體制，也要看執政者的水平，堀長官、石原元帥、東久邇宮稔彥王殿下這種昭和巨子搞獨裁或寡頭政治，那當然效果非同凡響，整個國家如同27節滿速狂飆的大和號一樣前進——又快又穩又好，可你們不要忘了，他們之前東條英機也獨裁啊，那就是全國上下一團糟，弄不好就要翻船——當時差點就翻船了！
現在沒有這樣高明的人物，所以我說還是民主吧，最好的獨裁超過最好的民主，但最壞的獨裁比最壞的民主惡劣百倍，日本現在這麼大，基礎也還不錯，雖然有各種各樣的問題，至少還是世界三極之一，穩穩噹噹把日子過好就足以對得起前人、對得起子孫了，千萬不要瞎折騰——那是往絕地裡帶。
其實這也是世界潮流，德國當初元首執政，當然是徹頭徹尾的獨裁，元首退休後把國家交給施佩爾閣下，但把總統和總理的職位重新分開了，總理是戈培爾博士，執政結構就民主一些，現在德國比當時民主多了，聽說施佩爾閣下多次表示自己年紀大了——其實他比我還小几歲呢，希望再過幾年把總統交班給科勒閣下，總理已換了新生代上來，那應該會更民主……（編者註：此話系平成24年（1981）第二次採訪時追加）
【譯者註：科勒·希特勒系阿道夫·希特勒元首之子，1986年提前大選後當選為德國總統，目前即將結束第二個任期，準備開始連任第三次，他已表示第三次任期結束後不再謀求連任，同時也肯定地表示不會把總統職務交給自己的子女）
蘇聯——確切地說是東俄也是如此，中國同樣如此，他們第一代領袖毛的時代當然以獨裁為主，第二代領袖鄧的時代剛剛開始不久，我感覺就民主一些……
【譯者註：黨一直主張人民民主專政，一直強調集體領導，此錯誤觀點請注意批判鑑別】