第1099章 柏林圍牆倒了
可一旦加入了約束力比較強的商業聯盟，必然要有共同進退或者互換股份之類的要求，這對孫志偉的來說可不是什麼好事情。
舉個簡單的例子，一旦他參加的聯盟對國內的企業發起商戰，那他參加還是不參加？
還有類似於盎格魯撒克遜資本、猶太資本這種排他性比較強的資本聯盟，孫志偉也不會參加。想想也知道，這種同盟的核心，必然是以那些種族血脈傳承的家族為主。
他這種新興財團即使加入進去，也不過是外圍成員，他的發展也不過是為核心成員服務的而已。在古代，他這種說的好聽點，那就是被收做了家臣，說的不好聽，那就是被收為了僕人。
孫志偉如果頂著的是白人的樣貌和血統，那還有更進一步的可能，如今他可是一副黃種人的面孔，就別想著有太多好事情了。
那些人邀請他的加入，不過是看中了他的錢而已，或者他們看上了他掙錢的能耐了也有可能。拋棄掉更多的幻想，孫志偉不再理會那些人，轉而開始協助黃明宇對集團公司構架進行改組工作。10月份的時候，家裡傳來好消息，他當上外公了，孫紅纓在月初的時候產下一對龍鳳胎。按童佳佳的說法，親家公肖一峰一家把孫紅纓當做了功臣。
不為別的，只因為肖一峰一共有5個孫子，連肖一峰女兒那邊，也生的是兩個外孫。
整個肖家第三代全都是蘿蔔頭，連一個孫女都沒有，肖一峰夫妻倆就更盼著有個孫女了。
如今孫紅纓生了龍鳳胎，最受寵的居然是那個小孫女。
據說，親家公肖一峰得到消息後第二天就從部隊趕回來，特意給小孫女起了名字；
親家母也在孫紅纓的四合院裡住下，精心的給孫紅纓照顧月子。
孫志偉得知情況後，心中最大的擔心也放下心來，有了這一雙兒女傍身，女兒的以後就不用擔心了。時間很快來到11月份，就在羅伯特集團改組完成的前夕，歐洲的小組傳來消息：柏林圍牆倒了。再沒有比這更具歷史意義的消息了，孫志偉也知道，機會來了。
以前兩邊隔絕，導致東西兩邊的科研環境天差地別。
西邊的科研力量主要集中在各個大學和企業中，科研項目的資金也來自於大學，社會和政府撥款多方籌集，其成果也更容易轉化為生產力。
而東邊科研人員全都集中在幾十個科研院所內，科研的項目都是由上面提出，再由各個研究所完成。可因為經費的緊張和交流的缺乏，各個院所實際成果有限，而且人員嚴重超標。
如今東西合併，那些科研院所自然就沒有了資金來源，科學家們的出路也就有了嚴重的差別。西邊那些大學和企業的研究機構，不可能全盤接收東邊的數萬名科學家，也不可能給所有的東邊科學家提供研究資金。
這就導致東邊最頂級的一批科學家，會被西邊的大學和企業重新僱傭，待遇有了顯著提高。但更多的是很多非頂尖的科學家，卻會因此而失業，孫志偉說的機會就在這裡。
因為以前雖然東邊整體經濟不好，但科研院所的待遇比普通人自然要好的多，他們作為科研人員，過的並不算差。
如今全都市場化了，他們的研究所也即將解散，很多人反而失業了。
那些即將失業的科學家，雖然並不是最頂尖的一批，但這並不表示他們的專業技能有什麼問題，也不是他們能力不行，只是西邊不需要他們了而已。
東西合併對他們來說，生活反而沒有以前好了。
孫志偉準備在那些失業的科研人員中選擇一批送去港島，成立集團自己的研究機構。
東德的優勢行業主要在光學工程、汽車工程和工業機械自動化領域。
羅伯特集團旗下並沒有相關的行業，以前也沒有涉及到相關的研究領域，如果要把這些科學家接收下來，等於是要重建一套研究機構。
其最大的問題是人員和設備，人員好說，東德57000名科學家和工程師中，足夠孫志偉挑選了。設備也不難辦，羅伯特集團是美國公司，在美國購買相關設備並不困難。
這一切都取決於資金是否能夠到位，而這恰好是孫志偉最不擔心的，他剛從東京帶出來幾千億美元，正愁怎麼花呢。
好在，距離東德的那些科研院所的解散還有一段時間，只要加錢，新的研究所很快就能建設起來。孫志偉跟黃明宇商議好後，就讓集團新成立了一家研究所，負責統合以後的科研工作。
集團位於歐洲的工作小組也開始行動起來。
此時，東德的那些科學家和工程師們，正值人心惶惶的時候，羅伯特集團率先伸出的橄欖枝，很快就被一批科學家們接下了。
孫志偉在員工待遇方面從不吝嗇，同意前往港島工作的科學家們，在與羅伯特集團簽署了工作協議後，立即得到了第一筆生活援助：每人5萬美元的生活補貼。
這筆錢差不多是美國同等科研人員一年的工資，不過東德的科學家們在合併之前的工資可沒這麼多。第一批人員的合同是上午簽的，錢是下午到帳的，這筆錢因為全部是美元，不會因為馬克的變動而貶值。
這幾乎以立竿見影的效果，改善了那些簽署了協議的科研人員的生活。
消息傳開後，歐洲小組的工作一下子就好展開了。
只不過後面再來的人就要接受篩選了，那5萬多名科學家中，也有一些尸位素餐專搞管理的事務性人員，那都不是孫志偉想要的。
而有了第一批德國員工的工作小組，再挑選人員時就有了分辨的能力。
孫志偉給歐洲小組的任務是，慢慢挑選，已經選好的先給錢養著。
集團的實驗室還沒有建好呢，就算孫志偉肯加錢，那也是半年後的事情了。
等德國這邊的事情忙完，歐洲小組還要轉戰捷克斯洛伐克和保加利亞。
舉個簡單的例子，一旦他參加的聯盟對國內的企業發起商戰，那他參加還是不參加？
還有類似於盎格魯撒克遜資本、猶太資本這種排他性比較強的資本聯盟，孫志偉也不會參加。想想也知道，這種同盟的核心，必然是以那些種族血脈傳承的家族為主。
他這種新興財團即使加入進去，也不過是外圍成員，他的發展也不過是為核心成員服務的而已。在古代，他這種說的好聽點，那就是被收做了家臣，說的不好聽，那就是被收為了僕人。
孫志偉如果頂著的是白人的樣貌和血統，那還有更進一步的可能，如今他可是一副黃種人的面孔，就別想著有太多好事情了。
那些人邀請他的加入，不過是看中了他的錢而已，或者他們看上了他掙錢的能耐了也有可能。拋棄掉更多的幻想，孫志偉不再理會那些人，轉而開始協助黃明宇對集團公司構架進行改組工作。10月份的時候，家裡傳來好消息，他當上外公了，孫紅纓在月初的時候產下一對龍鳳胎。按童佳佳的說法，親家公肖一峰一家把孫紅纓當做了功臣。
不為別的，只因為肖一峰一共有5個孫子，連肖一峰女兒那邊，也生的是兩個外孫。
整個肖家第三代全都是蘿蔔頭，連一個孫女都沒有，肖一峰夫妻倆就更盼著有個孫女了。
如今孫紅纓生了龍鳳胎，最受寵的居然是那個小孫女。
據說，親家公肖一峰得到消息後第二天就從部隊趕回來，特意給小孫女起了名字；
親家母也在孫紅纓的四合院裡住下，精心的給孫紅纓照顧月子。
孫志偉得知情況後，心中最大的擔心也放下心來，有了這一雙兒女傍身，女兒的以後就不用擔心了。時間很快來到11月份，就在羅伯特集團改組完成的前夕，歐洲的小組傳來消息：柏林圍牆倒了。再沒有比這更具歷史意義的消息了，孫志偉也知道，機會來了。
以前兩邊隔絕，導致東西兩邊的科研環境天差地別。
西邊的科研力量主要集中在各個大學和企業中，科研項目的資金也來自於大學，社會和政府撥款多方籌集，其成果也更容易轉化為生產力。
而東邊科研人員全都集中在幾十個科研院所內，科研的項目都是由上面提出，再由各個研究所完成。可因為經費的緊張和交流的缺乏，各個院所實際成果有限，而且人員嚴重超標。
如今東西合併，那些科研院所自然就沒有了資金來源，科學家們的出路也就有了嚴重的差別。西邊那些大學和企業的研究機構，不可能全盤接收東邊的數萬名科學家，也不可能給所有的東邊科學家提供研究資金。
這就導致東邊最頂級的一批科學家，會被西邊的大學和企業重新僱傭，待遇有了顯著提高。但更多的是很多非頂尖的科學家，卻會因此而失業，孫志偉說的機會就在這裡。
因為以前雖然東邊整體經濟不好，但科研院所的待遇比普通人自然要好的多，他們作為科研人員，過的並不算差。
如今全都市場化了，他們的研究所也即將解散，很多人反而失業了。
那些即將失業的科學家，雖然並不是最頂尖的一批，但這並不表示他們的專業技能有什麼問題，也不是他們能力不行，只是西邊不需要他們了而已。
東西合併對他們來說，生活反而沒有以前好了。
孫志偉準備在那些失業的科研人員中選擇一批送去港島，成立集團自己的研究機構。
東德的優勢行業主要在光學工程、汽車工程和工業機械自動化領域。
羅伯特集團旗下並沒有相關的行業，以前也沒有涉及到相關的研究領域，如果要把這些科學家接收下來，等於是要重建一套研究機構。
其最大的問題是人員和設備，人員好說，東德57000名科學家和工程師中，足夠孫志偉挑選了。設備也不難辦，羅伯特集團是美國公司，在美國購買相關設備並不困難。
這一切都取決於資金是否能夠到位，而這恰好是孫志偉最不擔心的，他剛從東京帶出來幾千億美元，正愁怎麼花呢。
好在，距離東德的那些科研院所的解散還有一段時間，只要加錢，新的研究所很快就能建設起來。孫志偉跟黃明宇商議好後，就讓集團新成立了一家研究所，負責統合以後的科研工作。
集團位於歐洲的工作小組也開始行動起來。
此時，東德的那些科學家和工程師們，正值人心惶惶的時候，羅伯特集團率先伸出的橄欖枝，很快就被一批科學家們接下了。
孫志偉在員工待遇方面從不吝嗇，同意前往港島工作的科學家們，在與羅伯特集團簽署了工作協議後，立即得到了第一筆生活援助：每人5萬美元的生活補貼。
這筆錢差不多是美國同等科研人員一年的工資，不過東德的科學家們在合併之前的工資可沒這麼多。第一批人員的合同是上午簽的，錢是下午到帳的，這筆錢因為全部是美元，不會因為馬克的變動而貶值。
這幾乎以立竿見影的效果，改善了那些簽署了協議的科研人員的生活。
消息傳開後，歐洲小組的工作一下子就好展開了。
只不過後面再來的人就要接受篩選了，那5萬多名科學家中，也有一些尸位素餐專搞管理的事務性人員，那都不是孫志偉想要的。
而有了第一批德國員工的工作小組，再挑選人員時就有了分辨的能力。
孫志偉給歐洲小組的任務是，慢慢挑選，已經選好的先給錢養著。
集團的實驗室還沒有建好呢，就算孫志偉肯加錢，那也是半年後的事情了。
等德國這邊的事情忙完，歐洲小組還要轉戰捷克斯洛伐克和保加利亞。