第337章 四輪面試

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  接下來的幾天,陸然跑遍了滬城的六所高校。

  每場宣講會的內容都不一樣,他從來不用PPT,從來不重複自己說過的話。

  在復旦他講的是創新,在同濟他講的是堅持,在華師他講的是選擇,在上財他講的是格局,在上外他講的是視野。

  每一場都爆滿,每一場都有學生站著聽完,每一場結束後都有幾十個人圍著他問問題。

  周明哲每天都會把收到的簡歷數量發給他。

  第一天交大,收到三百多份簡歷。

  第二天復旦,兩百八十多份。

  第三天同濟,三百二十多份。

  第四天華師,兩百五十多份。

  第五天上財和上外,加起來五百多份。

  五天,六所學校,收到將近一千七百份簡歷。

  陸然看著這個數字,既高興又發愁。

  高興的是有這麼多人對兔兔科技感興趣,愁的是這麼多簡歷怎麼看。

  他想了想,給人力資源部下了個指令:

  所有簡歷先過一遍篩選,不符合基本條件的剔除。

  剩下的按崗位分類,分給各業務部門的負責人看。

  每個部門負責人從自己的專業角度篩選出候選人,安排第一輪面試。

  第一輪面試通過的人,由周明哲進行第二輪面試。

  第二輪面試通過的人,最後送到他這裡,由他做終面。

  四輪面試,層層篩選,確保每一個進來的人都是經過嚴格把關的。

  李經理聽完這個流程,猶豫了一下:「陸總,四輪面試,會不會太多了?學生可能會覺得我們架子大。」

  陸然搖了搖頭:「架子大不大不重要,重要的是招進來的人對不對。一個不合適的人進來了,耽誤他的時間,也耽誤我們的時間。與其後面發現問題再讓他走,不如一開始就把好關。」

  李經理點了點頭,沒有再說什麼。

  第一批面試安排在周六。

  陸然原本想親自參加,但周明哲攔住了他:「你先把終面的事準備好就行。第一輪和第二輪我們來做,你最後把關。你一個人面不過來的,一千七百份簡歷,就算篩掉一半也還有八百多份,一份面半個小時,你要面四百多個小時,不吃不喝不睡也得面半個多月。」

  陸然算了一下,發現周明哲說得對,只好妥協。

  周六那天,兔兔科技的辦公室從來沒這麼熱鬧過。

  走廊里坐滿了來面試的學生,有人拿著簡歷反覆看,有人戴著耳機在默背自我介紹,有人跟旁邊的同學小聲聊天緩解緊張。

  前台小姑娘忙得腳不沾地,一會兒給人倒水,一會兒給人指路,一會兒接電話回答各種問題。

  陸然從辦公室出來的時候,看到走廊里坐著的那些學生,忽然想起自己前世第一次面試的樣子。

  也是這樣的走廊,也是這樣的緊張,也是這樣手裡攥著簡歷,手心全是汗。

  他走到一個看起來最緊張的男生面前,停下來,問:「緊張?」

  男生抬起頭,看到是陸然,整個人僵住了,嘴巴張了好幾下才發出聲音:「陸、陸總,我不緊張。」

  「不緊張你手裡那份簡歷都快被你攥碎了。」

  男生低頭一看,簡歷的邊角確實已經被他攥出了深深的摺痕。他的臉一下子紅了。

  陸然笑了:「別緊張。面試你的人又不是老虎,不會吃你。你就當成是跟學長聊天,該怎麼聊就怎麼聊。」

  男生用力點了點頭,臉上的表情放鬆了一些。

  陸然拍了拍他的肩膀,轉身走回了辦公室。

  身後傳來那個男生跟旁邊同學說話的聲音:「臥槽,陸然剛才跟我說話了!真的假的?我不是在做夢吧?」

  旁邊的同學說:「你做夢能做到這麼真實?趕緊掐自己一下。」

  然後傳來一聲「哎喲」,接著是兩個人的笑聲。

  陸然在辦公室里聽到這些,嘴角忍不住上揚。

  這批學生,有意思。

  ...

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