第341章 最終面試（下）
下一個進來的是那個做校園論壇的女生，叫陸曉。
她今天穿了一件白色的衛衣，牛仔褲，運動鞋，頭髮紮成馬尾，看起來不像來面試的，像是來串門的。
這個陸曉，其實陸然對她有很大的印象，之前是TUTU上著名的圈主，陸然還給他頒發過唯一守護勳章，當時甚至都給她拋出過橄欖枝，但當時的陸曉沒有答應。
這一次，倒是又來面試，讓陸然覺得頗為驚訝，但面試的流程還是正常走。
「坐。」陸然指了指椅子，「陸曉，新聞系，大四。你簡歷上寫你把學校論壇的日活從三百做到了兩千，怎麼做到的？」
陸曉坐下來，掰著手指頭說：「三個步驟。第一步，解決痛點。原來的論壇發帖要審核半小時，我先把審核時間縮短到五分鐘。第二步，優化體驗。我自己寫了一個前端頁面，套在論壇的數據接口上，讓界面看起來不那麼像十年前的產品。第三步，製造話題。我策劃了幾次線上活動，比如『校園最美角落攝影大賽』『食堂黑暗料理吐槽大會』，把用戶的參與熱情調動起來了。」
陸然聽完，問了一個他很關心的問題：「你寫那個前端頁面，花了多長時間？」
「兩天。」陸曉說，「其實不難，就是調一下CSS，改一下布局，加幾個交互效果。學校的論壇本來就是用的開源框架，前端代碼都是現成的，我只需要改改樣式就行了。」
「你學的是新聞，怎麼會的這些？」
陸曉理直氣壯地說：「自學的。大二的時候我想做一個個人網站，發現學校的課程里不教這些，就去網上找了教程，一邊看一邊學，折騰了一個月，網站做出來了，我也學會了。」
陸然在筆記本上寫了一行字：學習能力強，動手能力更強。
「你覺得你最大的缺點是什麼？」
陸曉想了想，說：「我有時候太著急了。想到什麼就想去做什麼，不太能等。之前做論壇的時候，我寫好了新的前端頁面，第二天就想上線。但學校的老師說要先測試，測試一周沒問題才能上線。我等不了那麼久，第三天就偷偷把頁面換上去了。」
「後來被發現了嗎？」
「發現了。」陸曉撇了撇嘴，「有個老師正好那天上論壇看帖子，發現界面變了，打電話問我是怎麼回事。我說是系統自動更新的，他不信，查了半天沒查出來是誰幹的，最後就不了了之了。」
陸然忍不住笑了：「你不怕被處分？」
「怕啊。」陸曉說，「但我覺得值得。早一天上線，用戶就能早一天享受到更好的體驗。等一周再上線，黃花菜都涼了。處分最多記一個過，又不影響畢業。但用戶的體驗，是實實在在的。」
陸然在筆記本上又寫了一行字：有擔當，敢做決定。
「最後一個問題，也是我最想問的問題，之前你不願意來，現在你為什麼想來兔兔科技？」
陸曉毫不猶豫地說：「因為我今年畢業了，而且咱們公司還不用打卡。」
陸然愣了一下：「就因為這個？」
「不全是。」陸曉說，「不用打卡是加分項，但不是決定因素。我來的真正原因是，你們做的產品讓我覺得，這是一家有追求的公司。不是那種什麼賺錢做什麼的公司，是做自己覺得有價值的東西的公司。我想在這樣的公司工作。」
「而且我也是真心喜歡兔兔科技。」
陸然伸出手：「那就歡迎加入兔兔科技。」
陸曉握住他的手，用力搖了搖：「謝謝陸哥！」
「不用客氣，我還記得你。」陸然笑道。
陸曉也有些驚喜，帶沒覺得太意外，畢竟不是和陸然第一次見了。
陸然也笑了：「行，那你下周一能入職嗎？」
「能！」陸曉站起來，「我明天就去把學校的論文搞定，周末收拾東西，周一準時到！」
她轉身往外走，走到門口又停下來，回過頭說：「陸哥，那個...公司真的不用打卡吧？」
「真的。但你要是天天遲到，我會找你談話的。」
「不會不會。」陸曉擺擺手，「我從來不遲到，我只是不喜歡被人規定幾點到。我自己會管好自己的。」
她走了之後，陸然靠在椅背上，盯著天花板笑了好一會兒。
這批人，越來越有意思了。
接下來面試的是一個計算機系的男生，叫趙一鳴。
就是那個做開源項目的。
他走進來的時候，陸然第一眼注意到的是他的衣服——格子襯衫，深藍色的，袖口的扣子扣錯了位置，一邊長一邊短。
標準的IT男形象。
「坐。」陸然指了指椅子，「趙一鳴，計算機系，大四。你簡歷上寫你參與了一個開源項目，代碼貢獻量排在第三。你能不能跟我說說，你具體做了些什麼？」
趙一鳴坐下來，雙手放在膝蓋上，眼睛看著桌面，不敢看陸然。
「我...我修復了二十多個bug，新增了三個功能模塊，優化了兩個算法的性能。」
他說得很慢，每個字都像是從牙縫裡擠出來的。
陸然沒有催他，安靜地等著。
對於這種技術大牛，陸然是很欣賞的。
趙一鳴繼續說：「那個項目是一個遊戲引擎，我負責的是物理碰撞檢測模塊。原來的算法在複雜場景下會有性能問題，我把算法重構了一遍，碰撞檢測的耗時降低了百分之三十左右。」
「你是怎麼做到的？」
聽到陸然的追問，趙一鳴的眼睛亮了一下，語速快了起來：「原來的算法用的是包圍盒層級檢測，我換成了空間分割加包圍盒的組合。先對場景做空間分割，把物體劃分到不同的網格里，每個網格內部的物體再用包圍盒檢測。這樣需要檢測的物體對數量從O(n²)降到了O(n log n)，在物體數量多的時候性能提升很明顯。」
他說這些的時候，完全不結巴了，像是換了一個人。
似乎在這片他熟悉的區域，他才能完全放鬆下來，呈現自我。
陸然作為同樣的技術大牛，能一下子聽出來，這個人是真的懂技術。
「那你覺得你最大的缺點是什麼？」
趙一鳴又恢復了那種緊張的狀態，聲音變小了：「我...我不太會跟人打交道。跟人說話的時候會很緊張，不知道該說什麼。但跟電腦說話的時候就不會。」
「那你覺得這個問題會影響你工作嗎？」
趙一鳴想了想，說：「會。但我可以儘量改。我之前不會寫代碼，學了就會了。跟人打交道也是一樣的，我可以學。可能學得慢一點，但我能學會。」
陸然在筆記本上寫了一行字：誠實，有自知之明，願意學習。
「最後一個問題，你為什麼想來兔兔科技？」
趙一鳴抬起頭，看了陸然一眼，又低下頭：「因為你們做的東西...很厲害。英雄聯盟的技術架構我看過分析文章，網絡同步算法的效率比行業平均水平高出百分之三十。我不知道你們是怎麼做到的，但我想知道。我想跟做出這些東西的人一起工作。」
陸然伸出手：「歡迎加入兔兔科技。」
趙一鳴愣了一下，然後站起來，伸出手。
他的手掌很乾燥，握手的力度不大不小，剛剛好。
「謝謝陸...謝謝陸哥。」他說這話的時候，聲音還是有些抖，但比剛才好了很多。
他轉身往外走，走到門口的時候忽然停下來，回過頭說：「陸哥，那個...咱們真的不用打卡吧？」
「不用。」
「好的。謝謝。」他推開門，走了出去。
陸然看著關上的門，忍不住笑了。
又是一個被「不用打卡」吸引來的人。
接下來的面試，陸然越面越輕鬆。
能走到這一步的人，基本都不會讓他失望。
有個設計系的女生，在面試的時候當場打開平板，給陸然看了她設計的英雄聯盟同人皮膚。
一共五套，每一套都畫得很細緻，從概念圖到細節展示到特效演示，做得比公司內部的設計稿還專業。
陸然問她：「你覺得你設計的這些皮膚，玩家會喜歡嗎？」
她說：「肯定會。因為我在設計之前，先去論壇上看了玩家對現有皮膚的評論，分析了他們喜歡什麼不喜歡什麼。然後我又去看了其他遊戲的熱門皮膚，研究了它們的共同特點。最後我才動手設計。我不是憑感覺畫的，是根據用戶需求畫的。」
陸然當場就給了她offer。
這簡直就是自己後期的搖錢樹。
有個數學系的男生，在面試的時候給陸然講了一套他用在英雄聯盟里的匹配算法優化方案。
雖然他現在還沒入職，但已經花了兩個星期研究英雄聯盟的匹配機制，寫了二十多頁的分析報告。
陸然問他：「你為什麼不把這份報告發到論壇上？發出去你就是大神了。」
他說：「我想先確認我的分析對不對。如果對了再發，如果不對就不發了。我不想誤導別人。」
陸然也給了他offer。
有個英語系的女生，在面試的時候給陸然展示了她做的英雄聯盟英文版翻譯。
她自己把遊戲裡所有的英雄台詞、技能描述、裝備說明都翻譯了一遍，還做了對照表，標註了每一處翻譯的思路和依據。
陸然問她：「你為什麼要做這個？」
她說：「因為我發現遊戲裡的英文翻譯有些地方不太準確，雖然不影響玩，但影響體驗。我覺得這麼好的遊戲，應該配上更好的翻譯。」
陸然問她：「你學的是英語，為什麼不去外企？」
她說：「外企有什麼意思？每天寫郵件開電話會議，無聊死了。做遊戲多好玩，又有挑戰又有成就感。」
陸然也給了她offer。
四十多個人面下來，陸然最後只淘汰了五個人。
到陸然這裡，淘汰率確實下降了許多，基本都保留了下來，成為兔兔科技的預備軍。
三十八個人。
加上公司現有的員工，兔兔科技的總人數將突破一百人。
在網際網路行業，一百人的公司不算大。
騰訊有幾萬人，阿里有幾十萬人，字節也有十幾萬人。
一百個人放在這些巨頭面前，連個零頭都不到。
但對陸然來說，這一百個人，是他創業一年多的心血。
每一個人都是他親自面試、親自挑選的，每一個人他都記得名字、記得臉、記得面試時說過的話。
沈月歌推門進來，看到他在發呆，問：「面完了？」
「嗯。」陸然拍了拍桌上的文件夾，「三十八個人，下周一入職。」
「這麼多？」沈月歌走過來，拿起文件夾翻了幾頁，「你辦公室坐得下嗎？」
「坐不下就擠一擠。」陸然笑了，「等新辦公場地找好了再搬。周哥已經在看了，有幾處還不錯，下周去實地考察。」
沈月歌合上文件夾，放在桌上，在他對面坐下：「你覺得這批人能留多久？」
陸然想了想，說：「不好說。有人可能待兩三年，有人可能待五六年，有人可能待十幾年。但不管他們待多久，我希望他們在兔兔科技的日子，是值得回憶的。」
沈月歌看著他，沒有說話。
陸然站起來，一瘸一拐地走到窗邊，有些感慨道。
「月歌，你說我們是不是該給員工搞點福利了？」
「什麼福利？」
「就是那種...不是純發錢的那種福利。」陸然轉過身，「比如咖啡區、健身區、休閒區、水果零食區。員工在公司待的時間比在家裡還長，你把環境搞得好一點，人家幹活也有勁。」
沈月歌想了想：「這些花不了多少錢，但對員工的歸屬感提升很大。」
「對吧。」陸然走回辦公桌後面坐下，「我就是這麼想的。還有節假日的福利，也不能太寒酸。元旦快到了，這批新員工雖然還在試用期，但該給的福利不能少。不能讓人家覺得進了兔兔科技就是二等公民。」
「你打算給什麼？」
陸然想了想，說：「元旦發購物卡，春節發年貨大禮包。不用太貴，但要實用。購物卡可以買吃的用的，年貨大禮包里有堅果、零食、飲料什麼的。另外，春節放假前搞個年會，抽獎的那種。一等獎弄個最新款的手機，二等獎弄個平板，三等獎弄個耳機。人人都要有獎，不能有人空手回家。」
沈月歌聽完，笑了：「你倒是會做人。」
「不是會做人，是應該做的。」陸然說，「員工辛辛苦苦幹了一年，過年了，公司連個表示都沒有，誰還願意給你賣命？你給員工發點福利，員工高興了，回去跟家裡人一說『我們公司發了什麼什麼』，家裡人臉上也有光。明年回來，幹活更有勁。這點錢花得值。」
沈月歌點了點頭：「那你打算什麼時候開始搞？」
「現在就開始。」陸然拿起手機，給周明哲發了條消息：「周哥，公司福利的事，我有幾個想法。明天開個會討論一下。」
周明哲秒回：「什麼福利？」
陸然回覆：「咖啡區、健身區、休閒區、水果零食區。元旦發購物卡，春節發年貨大禮包。年會搞抽獎，人人都要有獎。」
周明哲發了一串感嘆號，然後說：「你這是要把公司搞成度假村啊。」
「度假村就度假村。」陸然回復，「員工開心就行。」
周明哲發了一個「服了」的表情，然後說：「行，明天開會討論。我先去調研一下市面上的咖啡機，看看哪個牌子好。」
陸然放下手機，靠在椅背上，長長地吐出一口氣。
校招的事搞定了，福利的事也在推進了。
新辦公場地的事有周哥在找，英雄聯盟的數據在穩步增長，三國殺馬上要公測了，沈月歌的專輯也發了。
一切都在往好的方向走。
但陸然知道，真正的挑戰還在後面。
櫻花遊戲的戰國無雙還在發力，EA的新遊戲也快上線了。
這些外國資本，每一個都不是善茬。他們有錢、有人、有技術、有經驗，他們盯上的是龍國市場這塊肥肉。
陸然不怕他們。
因為他手裡有牌。不是一張兩張，是一整副牌。
前世的那些好遊戲，每一張都是王炸。
他現在不拿出來，不是因為拿不出來，是因為還沒有準備好。
沒有人手，沒有團隊，沒有足夠的資源和時間去打磨。
但等這批新人成長起來，等他有了足夠的人手和團隊，他就要把這些遊戲一個一個地做出來。
陸然嘴角微微上揚，拿起桌上的筆，在筆記本上寫下了一行字：
給這個世界一點小小的震撼。
沈月歌走過來，看了一眼他寫的那行字，笑了：「你又開始吹牛了。」
「不是吹牛。」陸然合上筆記本，「是預告。」
「預告什麼？」
「預告好戲還在後頭。」
...
她今天穿了一件白色的衛衣，牛仔褲，運動鞋，頭髮紮成馬尾，看起來不像來面試的，像是來串門的。
這個陸曉，其實陸然對她有很大的印象，之前是TUTU上著名的圈主，陸然還給他頒發過唯一守護勳章，當時甚至都給她拋出過橄欖枝，但當時的陸曉沒有答應。
這一次，倒是又來面試，讓陸然覺得頗為驚訝，但面試的流程還是正常走。
「坐。」陸然指了指椅子，「陸曉，新聞系，大四。你簡歷上寫你把學校論壇的日活從三百做到了兩千，怎麼做到的？」
陸曉坐下來，掰著手指頭說：「三個步驟。第一步，解決痛點。原來的論壇發帖要審核半小時，我先把審核時間縮短到五分鐘。第二步，優化體驗。我自己寫了一個前端頁面，套在論壇的數據接口上，讓界面看起來不那麼像十年前的產品。第三步，製造話題。我策劃了幾次線上活動，比如『校園最美角落攝影大賽』『食堂黑暗料理吐槽大會』，把用戶的參與熱情調動起來了。」
陸然聽完，問了一個他很關心的問題：「你寫那個前端頁面，花了多長時間？」
「兩天。」陸曉說，「其實不難，就是調一下CSS，改一下布局，加幾個交互效果。學校的論壇本來就是用的開源框架，前端代碼都是現成的，我只需要改改樣式就行了。」
「你學的是新聞，怎麼會的這些？」
陸曉理直氣壯地說：「自學的。大二的時候我想做一個個人網站，發現學校的課程里不教這些，就去網上找了教程，一邊看一邊學，折騰了一個月，網站做出來了，我也學會了。」
陸然在筆記本上寫了一行字：學習能力強，動手能力更強。
「你覺得你最大的缺點是什麼？」
陸曉想了想，說：「我有時候太著急了。想到什麼就想去做什麼，不太能等。之前做論壇的時候，我寫好了新的前端頁面，第二天就想上線。但學校的老師說要先測試，測試一周沒問題才能上線。我等不了那麼久，第三天就偷偷把頁面換上去了。」
「後來被發現了嗎？」
「發現了。」陸曉撇了撇嘴，「有個老師正好那天上論壇看帖子，發現界面變了，打電話問我是怎麼回事。我說是系統自動更新的，他不信，查了半天沒查出來是誰幹的，最後就不了了之了。」
陸然忍不住笑了：「你不怕被處分？」
「怕啊。」陸曉說，「但我覺得值得。早一天上線，用戶就能早一天享受到更好的體驗。等一周再上線，黃花菜都涼了。處分最多記一個過，又不影響畢業。但用戶的體驗，是實實在在的。」
陸然在筆記本上又寫了一行字：有擔當，敢做決定。
「最後一個問題，也是我最想問的問題，之前你不願意來，現在你為什麼想來兔兔科技？」
陸曉毫不猶豫地說：「因為我今年畢業了，而且咱們公司還不用打卡。」
陸然愣了一下：「就因為這個？」
「不全是。」陸曉說，「不用打卡是加分項，但不是決定因素。我來的真正原因是，你們做的產品讓我覺得，這是一家有追求的公司。不是那種什麼賺錢做什麼的公司，是做自己覺得有價值的東西的公司。我想在這樣的公司工作。」
「而且我也是真心喜歡兔兔科技。」
陸然伸出手：「那就歡迎加入兔兔科技。」
陸曉握住他的手，用力搖了搖：「謝謝陸哥！」
「不用客氣，我還記得你。」陸然笑道。
陸曉也有些驚喜，帶沒覺得太意外，畢竟不是和陸然第一次見了。
陸然也笑了：「行，那你下周一能入職嗎？」
「能！」陸曉站起來，「我明天就去把學校的論文搞定，周末收拾東西，周一準時到！」
她轉身往外走，走到門口又停下來，回過頭說：「陸哥，那個...公司真的不用打卡吧？」
「真的。但你要是天天遲到，我會找你談話的。」
「不會不會。」陸曉擺擺手，「我從來不遲到，我只是不喜歡被人規定幾點到。我自己會管好自己的。」
她走了之後，陸然靠在椅背上，盯著天花板笑了好一會兒。
這批人，越來越有意思了。
接下來面試的是一個計算機系的男生，叫趙一鳴。
就是那個做開源項目的。
他走進來的時候，陸然第一眼注意到的是他的衣服——格子襯衫，深藍色的，袖口的扣子扣錯了位置，一邊長一邊短。
標準的IT男形象。
「坐。」陸然指了指椅子，「趙一鳴，計算機系，大四。你簡歷上寫你參與了一個開源項目，代碼貢獻量排在第三。你能不能跟我說說，你具體做了些什麼？」
趙一鳴坐下來，雙手放在膝蓋上，眼睛看著桌面，不敢看陸然。
「我...我修復了二十多個bug，新增了三個功能模塊，優化了兩個算法的性能。」
他說得很慢，每個字都像是從牙縫裡擠出來的。
陸然沒有催他，安靜地等著。
對於這種技術大牛，陸然是很欣賞的。
趙一鳴繼續說：「那個項目是一個遊戲引擎，我負責的是物理碰撞檢測模塊。原來的算法在複雜場景下會有性能問題，我把算法重構了一遍，碰撞檢測的耗時降低了百分之三十左右。」
「你是怎麼做到的？」
聽到陸然的追問，趙一鳴的眼睛亮了一下，語速快了起來：「原來的算法用的是包圍盒層級檢測，我換成了空間分割加包圍盒的組合。先對場景做空間分割，把物體劃分到不同的網格里，每個網格內部的物體再用包圍盒檢測。這樣需要檢測的物體對數量從O(n²)降到了O(n log n)，在物體數量多的時候性能提升很明顯。」
他說這些的時候，完全不結巴了，像是換了一個人。
似乎在這片他熟悉的區域，他才能完全放鬆下來，呈現自我。
陸然作為同樣的技術大牛，能一下子聽出來，這個人是真的懂技術。
「那你覺得你最大的缺點是什麼？」
趙一鳴又恢復了那種緊張的狀態，聲音變小了：「我...我不太會跟人打交道。跟人說話的時候會很緊張，不知道該說什麼。但跟電腦說話的時候就不會。」
「那你覺得這個問題會影響你工作嗎？」
趙一鳴想了想，說：「會。但我可以儘量改。我之前不會寫代碼，學了就會了。跟人打交道也是一樣的，我可以學。可能學得慢一點，但我能學會。」
陸然在筆記本上寫了一行字：誠實，有自知之明，願意學習。
「最後一個問題，你為什麼想來兔兔科技？」
趙一鳴抬起頭，看了陸然一眼，又低下頭：「因為你們做的東西...很厲害。英雄聯盟的技術架構我看過分析文章，網絡同步算法的效率比行業平均水平高出百分之三十。我不知道你們是怎麼做到的，但我想知道。我想跟做出這些東西的人一起工作。」
陸然伸出手：「歡迎加入兔兔科技。」
趙一鳴愣了一下，然後站起來，伸出手。
他的手掌很乾燥，握手的力度不大不小，剛剛好。
「謝謝陸...謝謝陸哥。」他說這話的時候，聲音還是有些抖，但比剛才好了很多。
他轉身往外走，走到門口的時候忽然停下來，回過頭說：「陸哥，那個...咱們真的不用打卡吧？」
「不用。」
「好的。謝謝。」他推開門，走了出去。
陸然看著關上的門，忍不住笑了。
又是一個被「不用打卡」吸引來的人。
接下來的面試，陸然越面越輕鬆。
能走到這一步的人，基本都不會讓他失望。
有個設計系的女生，在面試的時候當場打開平板，給陸然看了她設計的英雄聯盟同人皮膚。
一共五套，每一套都畫得很細緻，從概念圖到細節展示到特效演示，做得比公司內部的設計稿還專業。
陸然問她：「你覺得你設計的這些皮膚，玩家會喜歡嗎？」
她說：「肯定會。因為我在設計之前，先去論壇上看了玩家對現有皮膚的評論，分析了他們喜歡什麼不喜歡什麼。然後我又去看了其他遊戲的熱門皮膚，研究了它們的共同特點。最後我才動手設計。我不是憑感覺畫的，是根據用戶需求畫的。」
陸然當場就給了她offer。
這簡直就是自己後期的搖錢樹。
有個數學系的男生，在面試的時候給陸然講了一套他用在英雄聯盟里的匹配算法優化方案。
雖然他現在還沒入職，但已經花了兩個星期研究英雄聯盟的匹配機制，寫了二十多頁的分析報告。
陸然問他：「你為什麼不把這份報告發到論壇上？發出去你就是大神了。」
他說：「我想先確認我的分析對不對。如果對了再發，如果不對就不發了。我不想誤導別人。」
陸然也給了他offer。
有個英語系的女生，在面試的時候給陸然展示了她做的英雄聯盟英文版翻譯。
她自己把遊戲裡所有的英雄台詞、技能描述、裝備說明都翻譯了一遍，還做了對照表，標註了每一處翻譯的思路和依據。
陸然問她：「你為什麼要做這個？」
她說：「因為我發現遊戲裡的英文翻譯有些地方不太準確，雖然不影響玩，但影響體驗。我覺得這麼好的遊戲，應該配上更好的翻譯。」
陸然問她：「你學的是英語，為什麼不去外企？」
她說：「外企有什麼意思？每天寫郵件開電話會議，無聊死了。做遊戲多好玩，又有挑戰又有成就感。」
陸然也給了她offer。
四十多個人面下來，陸然最後只淘汰了五個人。
到陸然這裡，淘汰率確實下降了許多，基本都保留了下來，成為兔兔科技的預備軍。
三十八個人。
加上公司現有的員工，兔兔科技的總人數將突破一百人。
在網際網路行業，一百人的公司不算大。
騰訊有幾萬人，阿里有幾十萬人，字節也有十幾萬人。
一百個人放在這些巨頭面前，連個零頭都不到。
但對陸然來說，這一百個人，是他創業一年多的心血。
每一個人都是他親自面試、親自挑選的，每一個人他都記得名字、記得臉、記得面試時說過的話。
沈月歌推門進來，看到他在發呆，問：「面完了？」
「嗯。」陸然拍了拍桌上的文件夾，「三十八個人，下周一入職。」
「這麼多？」沈月歌走過來，拿起文件夾翻了幾頁，「你辦公室坐得下嗎？」
「坐不下就擠一擠。」陸然笑了，「等新辦公場地找好了再搬。周哥已經在看了，有幾處還不錯，下周去實地考察。」
沈月歌合上文件夾，放在桌上，在他對面坐下：「你覺得這批人能留多久？」
陸然想了想，說：「不好說。有人可能待兩三年，有人可能待五六年，有人可能待十幾年。但不管他們待多久，我希望他們在兔兔科技的日子，是值得回憶的。」
沈月歌看著他，沒有說話。
陸然站起來，一瘸一拐地走到窗邊，有些感慨道。
「月歌，你說我們是不是該給員工搞點福利了？」
「什麼福利？」
「就是那種...不是純發錢的那種福利。」陸然轉過身，「比如咖啡區、健身區、休閒區、水果零食區。員工在公司待的時間比在家裡還長，你把環境搞得好一點，人家幹活也有勁。」
沈月歌想了想：「這些花不了多少錢，但對員工的歸屬感提升很大。」
「對吧。」陸然走回辦公桌後面坐下，「我就是這麼想的。還有節假日的福利，也不能太寒酸。元旦快到了，這批新員工雖然還在試用期，但該給的福利不能少。不能讓人家覺得進了兔兔科技就是二等公民。」
「你打算給什麼？」
陸然想了想，說：「元旦發購物卡，春節發年貨大禮包。不用太貴，但要實用。購物卡可以買吃的用的，年貨大禮包里有堅果、零食、飲料什麼的。另外，春節放假前搞個年會，抽獎的那種。一等獎弄個最新款的手機，二等獎弄個平板，三等獎弄個耳機。人人都要有獎，不能有人空手回家。」
沈月歌聽完，笑了：「你倒是會做人。」
「不是會做人，是應該做的。」陸然說，「員工辛辛苦苦幹了一年，過年了，公司連個表示都沒有，誰還願意給你賣命？你給員工發點福利，員工高興了，回去跟家裡人一說『我們公司發了什麼什麼』，家裡人臉上也有光。明年回來，幹活更有勁。這點錢花得值。」
沈月歌點了點頭：「那你打算什麼時候開始搞？」
「現在就開始。」陸然拿起手機，給周明哲發了條消息：「周哥，公司福利的事，我有幾個想法。明天開個會討論一下。」
周明哲秒回：「什麼福利？」
陸然回覆：「咖啡區、健身區、休閒區、水果零食區。元旦發購物卡，春節發年貨大禮包。年會搞抽獎，人人都要有獎。」
周明哲發了一串感嘆號，然後說：「你這是要把公司搞成度假村啊。」
「度假村就度假村。」陸然回復，「員工開心就行。」
周明哲發了一個「服了」的表情，然後說：「行，明天開會討論。我先去調研一下市面上的咖啡機，看看哪個牌子好。」
陸然放下手機，靠在椅背上，長長地吐出一口氣。
校招的事搞定了，福利的事也在推進了。
新辦公場地的事有周哥在找，英雄聯盟的數據在穩步增長，三國殺馬上要公測了，沈月歌的專輯也發了。
一切都在往好的方向走。
但陸然知道，真正的挑戰還在後面。
櫻花遊戲的戰國無雙還在發力，EA的新遊戲也快上線了。
這些外國資本，每一個都不是善茬。他們有錢、有人、有技術、有經驗，他們盯上的是龍國市場這塊肥肉。
陸然不怕他們。
因為他手裡有牌。不是一張兩張，是一整副牌。
前世的那些好遊戲，每一張都是王炸。
他現在不拿出來，不是因為拿不出來，是因為還沒有準備好。
沒有人手，沒有團隊，沒有足夠的資源和時間去打磨。
但等這批新人成長起來，等他有了足夠的人手和團隊，他就要把這些遊戲一個一個地做出來。
陸然嘴角微微上揚，拿起桌上的筆，在筆記本上寫下了一行字：
給這個世界一點小小的震撼。
沈月歌走過來，看了一眼他寫的那行字，笑了：「你又開始吹牛了。」
「不是吹牛。」陸然合上筆記本，「是預告。」
「預告什麼？」
「預告好戲還在後頭。」
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