第928章 世嘉的回覆

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  第928章 世嘉的回覆

  星野愣了一下。

  「要引入外部諮詢機構來定合併方案?這動靜可不小。」

  「對。我們自己去跟萬代扯皮,太浪費時間,也容易落人口實,顯得我們世嘉仗勢欺人。」中山拓也走回辦公桌前,雙手撐著桌面,「讓理察他們這幫華爾街的吸血鬼去搞。就按之前世嘉內部改革的那個最高標準來!」

  「雙軌制審計?」

  「不僅是審計。」中山拓也豎起兩根手指,語氣森寒,「我要一套最嚴苛、最透明的整合方案!萬代所有的底層財務數據、人事檔案、庫存明細,必須全部向世嘉開,接受第三方機構的逐筆核查!誰敢阻攔,直接讓法務部發律師函,走法律程序!」

  他頓了頓,繼續說道,「管理架構上,徹底打散他們原有的腐朽體系。取消他們所謂的IP管理委員會。萬代並進來之後,只保留生產和發行的執行功能,所有的決策權、審批權,全部收歸世嘉本社!一點殘渣都別給他們留!」

  星野在筆記本上快速記錄著,筆尖在紙上劃出沙沙的聲響,心裡暗自為萬代那幫老傢伙捏了把汗。

  「那山科誠那邊怎麼處理?三井忠太可是說了,山科誠這次為了推動合併,得罪了不少人。如果我們把條件壓得這麼死,他可能會觸底反彈。」

  「山科誠————」中山拓也摸了摸下巴,風趣地笑了笑,「他手裡的股份,該置換多少就置換多少,世嘉不差這點錢,權當是買個清淨。他要是願意,明面上那個萬代社長的頭銜,也可以繼續給他留著。對外發公告的時候,面子給足他,讓他體面。」

  「但是。」中山拓也話鋒一轉,語氣變得無比強硬,猶如一柄出鞘的利劍,「萬代的整個運營體系,必須完全、徹底地融入世嘉的框架里!他山科誠以後,只能當個負責蓋章的吉祥物。想插手實際業務?門都沒有!」

  星野合上筆記本,乾脆利落地回答道,「明白了。我這就去聯繫理察,讓他儘快帶團隊進場。這幫美國人查起帳來可是六親不認的,萬代那邊有苦頭吃了。」

  「告訴理察,時間緊迫,我只看結果。還有,設計方案的時候讓他們多跟服部董事商量,畢竟很多合併工作還有合併後的架構,都繞不開世嘉銀河這個基本盤。」中山拓也坐回椅子上,重新拿起一份新的文件,「我要在下個月的董事會之前,看到一份在框架上絕對完善的、讓萬代那幫老傢伙挑不出半點毛病的整合方案!」

  星野深深地鞠了一躬,轉身大步走出辦公室。

  第二天,三井忠太站在專務辦公室門外,手裡捏著公文包的提手,手心全是汗。

  厚重的木門從裡面推開,走出來的卻不是中山拓也,而是星野董事。

  星野手裡拿著一個鼓鼓囊囊的文件袋,直接塞進三井忠太懷裡。

  「星野桑,專務他————」三井忠太趕緊迎上去。

  「專務在開會,沒空見你。」星野面無表情,指了指那個文件袋,「這是你們萬代送來的草案。專務讓你原封不動地帶回去給山科社長看看。

  三井忠太低頭看了一眼。

  文件袋邊緣露出一大截紅黃相間的便簽紙,密密麻麻全是字。

  他咽了口唾沫,不敢再多問,鞠了個躬,轉身快步走向電梯。

  萬代總部,社長辦公室。

  山科誠坐在寬大的真皮轉椅里,盯著推門進來的三井忠太。

  三井忠太把那個文件袋放在辦公桌上。

  「中山拓也怎麼說?」山科誠聲音沙啞。

  三井忠太站直身體,深吸了一口氣。

  他決定把在世嘉受的窩囊氣,連同中山拓也的原話,原原本本地砸在山科誠臉上。

  「中山專務連面都沒露。」三井忠太直視山科誠,「他讓手下把這份草案退了回來。

  原話是,萬代這幫人腦子還停留在昭和時代。既想要世嘉的錢救命,又想在世嘉內部搞國中之國,天底下的好事全讓他們占了。

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  山科誠臉上的肌肉抽搐了一下,原本蠟黃的臉色瞬間漲得紫紅。

  「他還說,都快進重症監護室了,還在這兒挑病房的風水。」三井忠太繼續補刀,「世嘉絕對不接受這種附帶條件的合併。他們會派普華永道和麥肯錫的聯合團隊進駐萬代,進行全面雙軌制審計。」

  「放肆!」山科誠猛地一拍桌子,震得桌上的咖啡杯跳了起來,「他當萬代是什麼?

  任人宰割的肥羊嗎?!」

  三井忠太沒接話,靜靜地看著山科誠發飆。

  山科誠喘著粗氣,胸口劇烈起伏。

  發泄完後,他頹然地跌坐回椅子裡。

  萬代現在可不就是任人宰割的肥羊嗎。

  「他還有什麼要求?」山科誠語氣弱了下來。

  「徹底打散萬代現有的管理架構。取消IP管理委員會。所有決策權收歸世嘉本社。」三井忠太頓了頓,拋出最後也是最關鍵的信息,「不過,中山專務也給出了承諾。」

  山科誠猛地抬起頭。

  「您的股份,世嘉願意按市價全額置換。」三井忠太一字一頓地說道,「萬代子公司的社長職位,依然是您的。對外發公告時,世嘉會給足您面子。」

  聽到這句話,山科誠緊繃的肩膀瞬間塌了下來。

  他長長地呼出一口濁氣,臉色變幻不定,最後定格在一種劫後餘生的慶幸上。

  底線保住了。

  只要手裡的股份能變現,只要社長的頭銜還在,其他的,他管不了那麼多了。

  山科誠伸手解開文件袋的繞線,把那份草案抽了出來。

  滿篇的紅色記號筆批註,觸目驚心。

  他隨手翻了幾頁,目光落在那些被圈出來的附加條款上。

  人事任免權需原董事會過半數同意。

  保留獨立財務審計體系。

  核心IP由萬代老員工組成的委員會獨立審批。

  山科誠越看,臉色越陰沉。

  他之前為了儘快推進合併,把草案的擬定工作交給了下面的人,自己並沒有逐字逐句去摳這些細節。

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