第631章 街機部門的支持
第631章 街機部門的支持
中山拓也升任專務後，全面接管了世嘉的研發與運營體系，將街機部門、家用機部門與第三方內容生態整合在一條戰線上。
原有企業架構中容易滋生的派系內耗，被高效率的項目推進和豐厚的利潤分紅壓製得毫無生存空間。
用業績說話，比任何管理學理論都管用。
「人事部之前提過引進汽車行業管理人才的提案。」中山拓也看向旁邊閉目養神的父親。「您當時壓下去了。」
「做遊戲和造汽車能一樣嗎。」中山隼雄連眼睛都沒睜。「造車講究標準件，做遊戲要的是腦洞。我讓你管研發，是因為你懂玩家想要什麼。換個造發動機的人來，世嘉的遊戲機就只能拿去跑圈了。」
聽到父親這麼說，中山拓也在心裡翻了個白眼。
要知道，前世把入交昭一郎引入世嘉的正是中山隼雄。
「您這看人的眼光，比大川會長准。」中山拓也只能順勢接話。
「少來這套。」中山隼雄哼了一聲。「其他股東和董事你自己去慢慢溝通吧，我回頭找個機會和大衛打個招呼，應該就沒什麼大問題了。」
中山隼雄說的大衛正是世嘉的聯合創始人大衛·羅森，他現在已經辭去世嘉內的一切職務，只掛著一個名譽董事長的頭銜，在洛杉磯過著悠閒的退休生活。
第二天，世嘉總部大樓，街機測試實驗室。
走廊盡頭的辦公室門開著。
高橋董事坐在辦公室里，正看著最新一代的《合金彈頭》街機版的測試報告，《合金彈頭》現在已經出到第3代了。
比起高層的董事辦公室，高橋董事平常更喜歡在這邊辦公。
中山拓也走進去，順手把門帶上。
聽到動靜，高橋抬起頭，放下了手中的報告。
「社長今天沒來？」高橋走回辦公桌後坐下，端起茶杯喝了一口。
「他正忙著和中川台長爭奪和樹的周末撫養權。」中山拓也拉開對面的椅子落座，「今天我一個人過來。」
高橋放下茶杯，笑出聲。
他在街機部門紮根多年，性格務實，平時最煩那些繁文縟節。
中山拓也這種單刀赴會的溝通方式，很對他的胃口。
「說吧，找我什麼事。」高橋直奔主題，「新一季度的框體採購計劃，還是Mode|系列基板的研發預算？」
「都有。」中山拓也把一份文件推過去，「這是財務部剛做出來的成本分攤模型。」
高橋翻開文件，看了一會幾，眉頭微動。
「街機平台的技術實驗費用，由家用機和掌機部門承擔百分之四十？」高橋抬起頭，「家用機那幫人能同意？」
「有意見也得憋著。」中山拓也語氣平穩，「MD和Jupiter的成功，靠的是街機移植作品撐起的前期銷量，更別說很多的技術試驗都是先在街機平台上完成最核心的研發工作後，才下放到主機平台上的。沒有街機部門在前面試錯，家用機哪來的現成技術和遊戲用。這筆帳，我算得很清楚。」
高橋把文件合上，靠在椅背上。
「你把事情理得很順。」高橋仰起頭，看著牆上掛著的一幅相片，那是世嘉的第一台電子遊戲街機《Pong—Tron》，語氣有些感慨的評價道，「以前街機和家用機各自為戰。為了爭一筆採購款，兩邊能在董事會上吵一上午。鈴木裕那小子為了要點預算，差點把家用機負責人的桌子掀了。」
「內耗太貴了，不值得。」中山拓也回應，「世嘉的敵人是外面的索尼和任天堂，不是隔壁辦公室的同事。」
高橋點頭。
「我打算把街機平台打造成世嘉的技術前沿陣地。」中山拓也繼續說明，「多邊形演算、新的光影引擎、物理反饋外設。你們放手去做。不用保證每一個項目都能大賣，前提是技術有突破，能應用到家用機和掌機上，這筆研發費就不算虧。」
值得注意的是，這種跨部門的研發成本平攤模式，在傳統的日本企業里極其罕見。
日本企業長期受制於「終身僱傭制」衍生的部門本位主義。
不同研發組之間壁壘森嚴，技術成果互相保密，甚至在同一家公司內部出現兩套互不兼容的硬體標準。
打破這種結構性沉，需要極強的業務統籌能力和財務掌控力。
中山拓也在過去幾年裡，通過MD和Jupiter的開發流程，用實打實的銷量數據硬生生把這套規矩立了起來。
引入製造業的標準化成本核算，結合內容產業的高容錯率，這是中山拓也針對世嘉現狀給出的解決方案。
高橋聽完，手指在桌面上敲擊兩下。
「你給我交個底。」高橋看著他，「社長的位置，你準備要坐上去了？」
「大川功會長那邊已經談妥了。」中山拓也回答，「內部的阻力，需要高橋叔幫忙壓一壓。」
高橋站起身，走到窗邊，看著外面的街景。
「我不管誰當社長。」高橋背對著他開口，「我只看重一點，誰能讓這幫搞技術的人安心幹活。以前那些派系之爭，我看夠了。你上台，能把扯皮的時間省下來，讓我們把精力放在核心業務上，這就是最好的結果。」
「鈴木裕昨天還在抱怨，說新項目的渲染效率不達標，需要在現有的基板基礎上做一些升級。」高橋走回辦公桌前，「你要是能把這件事搞定，那支持你也不是什麼問題。
「這事好辦。我已經有腹稿了，具體方案我明天會去找鈴木桑詳談。」中山拓也站起身，「不過，鈴木桑的頭髮最近掉得偏多，您讓他注意休息。」
高橋大笑出聲。
「那小子只要有新東西玩，掉光了也樂意。
兩人在辦公室里達成了共識。
沒有多餘的寒暄，也沒有虛偽的客套。
實幹家之間的交流，往往只需要幾組數字和幾句承諾。
走出街機測試實驗室的大門，中山拓也看了一眼手錶。
街機部門的選票已經穩穩落在口袋裡。
高橋在技術人員中的威望極高，搞定了他，世嘉內部的研發體系就不會出亂子。
中山拓也升任專務後，全面接管了世嘉的研發與運營體系，將街機部門、家用機部門與第三方內容生態整合在一條戰線上。
原有企業架構中容易滋生的派系內耗，被高效率的項目推進和豐厚的利潤分紅壓製得毫無生存空間。
用業績說話，比任何管理學理論都管用。
「人事部之前提過引進汽車行業管理人才的提案。」中山拓也看向旁邊閉目養神的父親。「您當時壓下去了。」
「做遊戲和造汽車能一樣嗎。」中山隼雄連眼睛都沒睜。「造車講究標準件，做遊戲要的是腦洞。我讓你管研發，是因為你懂玩家想要什麼。換個造發動機的人來，世嘉的遊戲機就只能拿去跑圈了。」
聽到父親這麼說，中山拓也在心裡翻了個白眼。
要知道，前世把入交昭一郎引入世嘉的正是中山隼雄。
「您這看人的眼光，比大川會長准。」中山拓也只能順勢接話。
「少來這套。」中山隼雄哼了一聲。「其他股東和董事你自己去慢慢溝通吧，我回頭找個機會和大衛打個招呼，應該就沒什麼大問題了。」
中山隼雄說的大衛正是世嘉的聯合創始人大衛·羅森，他現在已經辭去世嘉內的一切職務，只掛著一個名譽董事長的頭銜，在洛杉磯過著悠閒的退休生活。
第二天，世嘉總部大樓，街機測試實驗室。
走廊盡頭的辦公室門開著。
高橋董事坐在辦公室里，正看著最新一代的《合金彈頭》街機版的測試報告，《合金彈頭》現在已經出到第3代了。
比起高層的董事辦公室，高橋董事平常更喜歡在這邊辦公。
中山拓也走進去，順手把門帶上。
聽到動靜，高橋抬起頭，放下了手中的報告。
「社長今天沒來？」高橋走回辦公桌後坐下，端起茶杯喝了一口。
「他正忙著和中川台長爭奪和樹的周末撫養權。」中山拓也拉開對面的椅子落座，「今天我一個人過來。」
高橋放下茶杯，笑出聲。
他在街機部門紮根多年，性格務實，平時最煩那些繁文縟節。
中山拓也這種單刀赴會的溝通方式，很對他的胃口。
「說吧，找我什麼事。」高橋直奔主題，「新一季度的框體採購計劃，還是Mode|系列基板的研發預算？」
「都有。」中山拓也把一份文件推過去，「這是財務部剛做出來的成本分攤模型。」
高橋翻開文件，看了一會幾，眉頭微動。
「街機平台的技術實驗費用，由家用機和掌機部門承擔百分之四十？」高橋抬起頭，「家用機那幫人能同意？」
「有意見也得憋著。」中山拓也語氣平穩，「MD和Jupiter的成功，靠的是街機移植作品撐起的前期銷量，更別說很多的技術試驗都是先在街機平台上完成最核心的研發工作後，才下放到主機平台上的。沒有街機部門在前面試錯，家用機哪來的現成技術和遊戲用。這筆帳，我算得很清楚。」
高橋把文件合上，靠在椅背上。
「你把事情理得很順。」高橋仰起頭，看著牆上掛著的一幅相片，那是世嘉的第一台電子遊戲街機《Pong—Tron》，語氣有些感慨的評價道，「以前街機和家用機各自為戰。為了爭一筆採購款，兩邊能在董事會上吵一上午。鈴木裕那小子為了要點預算，差點把家用機負責人的桌子掀了。」
「內耗太貴了，不值得。」中山拓也回應，「世嘉的敵人是外面的索尼和任天堂，不是隔壁辦公室的同事。」
高橋點頭。
「我打算把街機平台打造成世嘉的技術前沿陣地。」中山拓也繼續說明，「多邊形演算、新的光影引擎、物理反饋外設。你們放手去做。不用保證每一個項目都能大賣，前提是技術有突破，能應用到家用機和掌機上，這筆研發費就不算虧。」
值得注意的是，這種跨部門的研發成本平攤模式，在傳統的日本企業里極其罕見。
日本企業長期受制於「終身僱傭制」衍生的部門本位主義。
不同研發組之間壁壘森嚴，技術成果互相保密，甚至在同一家公司內部出現兩套互不兼容的硬體標準。
打破這種結構性沉，需要極強的業務統籌能力和財務掌控力。
中山拓也在過去幾年裡，通過MD和Jupiter的開發流程，用實打實的銷量數據硬生生把這套規矩立了起來。
引入製造業的標準化成本核算，結合內容產業的高容錯率，這是中山拓也針對世嘉現狀給出的解決方案。
高橋聽完，手指在桌面上敲擊兩下。
「你給我交個底。」高橋看著他，「社長的位置，你準備要坐上去了？」
「大川功會長那邊已經談妥了。」中山拓也回答，「內部的阻力，需要高橋叔幫忙壓一壓。」
高橋站起身，走到窗邊，看著外面的街景。
「我不管誰當社長。」高橋背對著他開口，「我只看重一點，誰能讓這幫搞技術的人安心幹活。以前那些派系之爭，我看夠了。你上台，能把扯皮的時間省下來，讓我們把精力放在核心業務上，這就是最好的結果。」
「鈴木裕昨天還在抱怨，說新項目的渲染效率不達標，需要在現有的基板基礎上做一些升級。」高橋走回辦公桌前，「你要是能把這件事搞定，那支持你也不是什麼問題。
「這事好辦。我已經有腹稿了，具體方案我明天會去找鈴木桑詳談。」中山拓也站起身，「不過，鈴木桑的頭髮最近掉得偏多，您讓他注意休息。」
高橋大笑出聲。
「那小子只要有新東西玩，掉光了也樂意。
兩人在辦公室里達成了共識。
沒有多餘的寒暄，也沒有虛偽的客套。
實幹家之間的交流，往往只需要幾組數字和幾句承諾。
走出街機測試實驗室的大門，中山拓也看了一眼手錶。
街機部門的選票已經穩穩落在口袋裡。
高橋在技術人員中的威望極高，搞定了他，世嘉內部的研發體系就不會出亂子。